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獵頭職位

  • 總經(jīng)理秘書(shū)25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理； 2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會(huì)見(jiàn)客戶(hù)的場(chǎng)地等; 3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作，如員工生日會(huì)等； 4.負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)總部調(diào)度數(shù)據(jù)整理匯總工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 數(shù)智化產(chǎn)品實(shí)施顧問(wèn)30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 數(shù)智化前端研發(fā)工程師54-63萬(wàn)

    職位信息： 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、精通 HTML5、CSS3、Vue.js 及 SASS，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局； 3、了解原生 JavaScript 原理，熟悉 ES5/ES6 特性，理解函數(shù)式與面向?qū)ο缶幊趟枷耄?TypeScript 使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有使用過(guò) Angular.js、React 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、熟悉GIT代碼管理工具，具備優(yōu)秀的代碼編寫(xiě)能力; 6、熟悉 Echarts，能夠熟練運(yùn)用進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化開(kāi)發(fā)； 7、掌握 3D 建模技術(shù)，了解虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)技術(shù)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持74-89萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析收集整理用戶(hù)需求； 2、跟蹤市場(chǎng)主流產(chǎn)品、用戶(hù)情況，定期進(jìn)行分析，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求； 3、以用戶(hù)為中心，推進(jìn)功能運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及用戶(hù)運(yùn)營(yíng)； 4、完成公司交辦的其他工作。

  • GPU驅(qū)動(dòng)工程師18-20萬(wàn)

    職位介紹 1.設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)試GPU驅(qū)動(dòng)，包括內(nèi)核、三維圖形和計(jì)算驅(qū)動(dòng)(如DirectX/Vulkan 驅(qū)動(dòng))。 2.開(kāi)發(fā)適用于下一代Windows、Linux和Android 操作系統(tǒng)的GPU 驅(qū)動(dòng)。 3.針對(duì)下一代 APU 和GPU產(chǎn)品進(jìn)行驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)。 4. 維護(hù)現(xiàn)有 圖形和計(jì)算驅(qū)動(dòng)，并進(jìn)行性能優(yōu)化。 5.在 GPU 上適配大模型并進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)(ROCm on Radeon)。 6.設(shè)計(jì)全新的渲染技術(shù)，如Direct3D12、Vulkan 和光線(xiàn)追蹤等.

  • 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)23-35萬(wàn)

    職位描述： 1.主責(zé)嵌入式系統(tǒng)（Linux \RTOS\Android）安全類(lèi)軟件的開(kāi)發(fā)和集成工作 2.承擔(dān)部分網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品\功能的開(kāi)發(fā) 3.承擔(dān)項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中部分測(cè)試任務(wù) 4.承擔(dān)產(chǎn)品部分新功能的迭代開(kāi)發(fā)任務(wù)

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師50-70萬(wàn)

    職位介紹 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉至少一種常用主流編程語(yǔ)言，如Java /Python/JS/自動(dòng)化寫(xiě)作等； 3、具有云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/AI/算法中任一領(lǐng)域的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域新技術(shù)。

  • 媒介實(shí)習(xí)生10-12萬(wàn)

    職位描述： 1.協(xié)助完成日常廣告監(jiān)播、收集工作，并根據(jù)各類(lèi)特定的要求進(jìn)行整理歸檔； 2.協(xié)助廣告數(shù)據(jù)完成情況的整理，并根據(jù)要求生成日?qǐng)?bào)進(jìn)行反饋。如有補(bǔ)量需求，需輔助完成； 3. 根據(jù)客戶(hù)不同的需求完成相對(duì)應(yīng)的結(jié)案報(bào)告，并負(fù)責(zé)后續(xù)報(bào)告形式的匯總、生成以及提交工作； 4. 協(xié)助完成廣告訂單合同以及發(fā)票的跟進(jìn)、整理及打印歸檔的工作。并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總（流程提醒、周報(bào)等形式）； 5.公章媒介章用章申請(qǐng)，協(xié)助OA開(kāi)票申請(qǐng)（簡(jiǎn)易發(fā)票）； - 協(xié)助完成競(jìng)媒信息、廣告形式及行業(yè)動(dòng)態(tài)的搜集，并匯總為日?qǐng)?bào)、周報(bào)進(jìn)行反饋； 6.完成上級(jí)交付的其它相關(guān)任務(wù)。

  • 人工智能AI工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 教育背景 - 計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 有[1]年以上AI領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也可考慮。

  • 數(shù)據(jù)分析師18-48萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：通過(guò)深度挖掘數(shù)據(jù)，幫助各部門(mén)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題、優(yōu)化產(chǎn)品需求； 2. 監(jiān)控和跟蹤數(shù)據(jù)異常波動(dòng)情況，并深入分析和問(wèn)題定位； 3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)日常報(bào)表的整理分析，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行階段性總結(jié)、分析； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)特征和潛在機(jī)會(huì)，給出有效的行動(dòng)建議。

  • 服務(wù)端研發(fā)工程師28-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，解決各類(lèi)有技術(shù)挑戰(zhàn)的問(wèn)題，為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐； 2. 按照軟件開(kāi)發(fā)流程，根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和文檔編寫(xiě)的全流程工作； 3. 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高系統(tǒng)在高并發(fā)、高流量和分布式環(huán)境下的容災(zāi)容錯(cuò)能力，保證系統(tǒng)的高可用性、高可靠性和高擴(kuò)展性； 4. 承擔(dān)新技術(shù)預(yù)研和方案選型，參與關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)的攻堅(jiān)工作，幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)的技術(shù)推廣。 任職要求 1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，喜愛(ài)計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)； 2. 扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算

  • 軟件技術(shù)27-40萬(wàn)

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • C++工程師18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、cad開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開(kāi)發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開(kāi)發(fā)。

  • BSP工程師28-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠(chǎng)商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺(tái)上對(duì)接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(lèi)(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • ATE工程師18-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開(kāi)發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開(kāi)發(fā)。 3、對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供良率報(bào)告及改善措施。 4、對(duì)測(cè)試異常進(jìn)行定位和分析。

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)20-25萬(wàn)

    項(xiàng)目描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作。 6、對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化。

  • 游戲界面25-30萬(wàn)

    職位要求： 1.設(shè)定游戲界面視覺(jué)創(chuàng)意、風(fēng)格；

  • 首席技術(shù)官74-89萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)形態(tài)，研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • IT架構(gòu)專(zhuān)家30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)54-63萬(wàn)

    職位信息： 1、能夠撰寫(xiě)原創(chuàng)文稿，駕馭不同類(lèi)型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作以及撞擊出不同的火花；

  • 算法部高級(jí)工程師50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 開(kāi)展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開(kāi)發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • mac工程師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開(kāi)發(fā)；

  • 軟件技術(shù)27-40萬(wàn)

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • 資深場(chǎng)景原畫(huà)師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)景原畫(huà)氣氛?qǐng)D、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì)；

  • APP軟件工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來(lái)的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；

  • 軟件開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-63萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲(chǔ)系統(tǒng)兩個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

  • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)54-63萬(wàn)

    職位信息： 1、能夠撰寫(xiě)原創(chuàng)文稿，駕馭不同類(lèi)型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作以及撞擊出不同的火花；

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠(chǎng)子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠(chǎng)布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測(cè)試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文

  • FPGA算法工程師30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無(wú)線(xiàn)通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線(xiàn)性化。峰值因子降低(CFR)。無(wú)源互調(diào)處理(PIM)天線(xiàn)校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無(wú)線(xiàn)電開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 6、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  • 高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)算網(wǎng)產(chǎn)品線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行規(guī)劃，需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能，通過(guò)制定渠道合作策略建立合作關(guān)系，形成穩(wěn)定的合作模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、市場(chǎng)一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場(chǎng)推廣策略，為產(chǎn)品帶來(lái)穩(wěn)定的用戶(hù)增量，對(duì)產(chǎn)品增長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)策略，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，結(jié)合數(shù)據(jù)效果，推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化，線(xiàn)上線(xiàn)下調(diào)研，提升產(chǎn)品整體用戶(hù)體驗(yàn)、提升資源使用率； 3、結(jié)合客戶(hù)反饋，發(fā)現(xiàn)商業(yè)問(wèn)題與機(jī)會(huì)，并提出建設(shè)性解決方案推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、針對(duì)不同類(lèi)型云商，總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略，形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)策略方法論，采取差異化運(yùn)營(yíng)手段傳遞產(chǎn)品價(jià)

  • 射頻算法高級(jí)工程師50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測(cè)試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)，芯片設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，構(gòu)建算法核心競(jìng)爭(zhēng)力，具體包括應(yīng)用于無(wú)線(xiàn)通信基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對(duì)消算法，多天線(xiàn)信號(hào)處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，交付業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號(hào)處理/算法設(shè)計(jì)/數(shù)學(xué)/電磁場(chǎng)/天

  • 銷(xiāo)售副總裁30-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶(hù)需求，深入與客戶(hù)溝通，確認(rèn)客戶(hù)需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售，積極開(kāi)拓市場(chǎng)； 4、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)資源庫(kù)簡(jiǎn)歷與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗(yàn)或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過(guò)程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、客服的綜合知識(shí)體系及戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)布局能力與經(jīng)驗(yàn)； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動(dòng)辦公； 5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)拓片區(qū)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開(kāi)發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，如Python、R、SQL等；

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶(hù)服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶(hù)維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線(xiàn)后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有

  • 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，按照解決方案推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶(hù)需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開(kāi)展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶(hù)反饋問(wèn)題和建議，完成相關(guān)問(wèn)題的答疑，做好用戶(hù)與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備對(duì)需求開(kāi)展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說(shuō)明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 電氣工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車(chē)與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫(xiě)、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有專(zhuān)科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門(mén)子博途、WinC

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢(xún)或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲(chóng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶(hù)行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景: 2至少3年以上

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門(mén)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫(xiě)和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門(mén)間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)

  • UED總監(jiān)34-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計(jì)和APP界面設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和APP風(fēng)格的把握；

  • 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類(lèi)測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。

  • MMIC/RFIC 設(shè)計(jì)工程師24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨(dú)立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點(diǎn)，能夠獨(dú)立思考，對(duì)各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見(jiàn)解。 3、熟悉電磁場(chǎng)理論，擁有EM仿真能力，同時(shí)有良好的版圖能力，能夠獨(dú)立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報(bào)告及相關(guān)測(cè)試方案，輔助測(cè)試工程師完成芯片測(cè)試PCB板及測(cè)試軟件設(shè)計(jì),完成對(duì)芯片相關(guān)模塊的測(cè)試任務(wù)，提交測(cè)試報(bào)告，提出改版意見(jiàn)。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進(jìn)行電路或電磁場(chǎng)仿真。

  • 高級(jí)需求分析師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶(hù)愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • React Native25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開(kāi)發(fā)原理。

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。

  • 交互設(shè)計(jì)師24-36萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說(shuō)明文檔的編寫(xiě)。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、 參與用戶(hù)研究工作（包括可用性測(cè)試和評(píng)估）。

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線(xiàn)建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
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