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獵頭職位

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述: 1、負責分解產(chǎn)線目標,合理制定部門目標,帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負責組內(nèi)人員管理,任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā),生產(chǎn),客戶現(xiàn)場使用的問題反饋,及時幫助研發(fā),生產(chǎn),客戶解決相關(guān)問題。 5、能夠?qū)由虅樟私饪蛻舯尘埃私饪蛻粜枨蠛褪褂脠鼍?。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴,及時將投訴反饋給相關(guān)部門,幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習,更新維護。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關(guān)技術(shù)資料。
  • 核心網(wǎng)測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質(zhì)量管理團隊(質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng),制定測試內(nèi)部標準規(guī)范,建立出入口準則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責測試技術(shù)預研并主導技術(shù)積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產(chǎn)品上市。
  • 高級產(chǎn)品運營專家30-55萬

    工作職責: 1、負責算網(wǎng)產(chǎn)品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃,需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能,通過制定渠道合作策略建立合作關(guān)系,形成穩(wěn)定的合作模式,負責產(chǎn)品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場推廣策略,為產(chǎn)品帶來穩(wěn)定的用戶增量,對產(chǎn)品增長負責; 2、制定產(chǎn)品運營指標、產(chǎn)品運營和營銷策略,對產(chǎn)品運營進行數(shù)據(jù)跟蹤分析,結(jié)合數(shù)據(jù)效果,推進產(chǎn)品改進和運營策略優(yōu)化,線上線下調(diào)研,提升產(chǎn)品整體用戶體驗、提升資源使用率; 3、結(jié)合客戶反饋,發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機會,并提出建設性解決方案推進業(yè)務發(fā)展; 4、針對不同類型云商,總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運營策略,形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論,采取差異化運營手段傳遞產(chǎn)品價
  • 移動產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    工作職責: 1、負責APP需求分析和原型設計,文檔編寫及確認;帶領團隊完成APP設計、保證版本功能性更新; 2、產(chǎn)品/項目全生命周期管理,重要功能點驗證,與開發(fā)團隊密切協(xié)作溝通需求、把控需求、控制變更; 3、負責APP新版本的上線的時間節(jié)點;負責公司自有APP及公司網(wǎng)站規(guī)劃,保障平臺用戶價值實現(xiàn); 4、負責對用戶各種場景的購買行為進行分析,提出更多應用場景方案;協(xié)助項目溝通協(xié)調(diào)、實施和驗收工作; 5、管理和運營后臺客戶數(shù)據(jù),保證客戶數(shù)據(jù)的安全性,保密性; 任職要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,工業(yè)設計、人機交互、軟件工程、平面設計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上AP
  • 類目運營高級經(jīng)理30-55萬

    工作職責: 1. 負責所屬類目商品/活動運營與規(guī)劃,參與重要活動策劃并提供關(guān)鍵性的指導意見,評估活動玩法的優(yōu)劣性,保障活動的順利、有序進行。 2. 與平臺、市場等相關(guān)部門合作,進行用戶生命周期分析,制定相關(guān)運營策略 3. 優(yōu)化類目流程以及關(guān)鍵頁面,提高輪胎類目導流率以及轉(zhuǎn)化率 4. 能根據(jù)車型、用戶、城市等不同維度進行分析,并制定不同的銷售策略 任職要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)平臺類目/頻道運營及運營管理的經(jīng)驗; 3.有C端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗或者交互設計經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 思維清晰、數(shù)字邏輯性、系統(tǒng)邏輯性及目標性和計劃性強。
  • 資深用戶研究經(jīng)理30-60萬

    工作職責: 1、負責業(yè)務的用戶研究工作,能統(tǒng)籌跨組用研項目,完成業(yè)務生態(tài)內(nèi)各類用研項目的需求分析、方案設計、項目執(zhí)行,并輸出具有較強落地性的專業(yè)研究報告; 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場環(huán)境及動態(tài),結(jié)合業(yè)務進展進行專題的用戶/達人/商家調(diào)研分析; 3、搭建科學、合理的用戶側(cè)業(yè)務健康指標進行追蹤,并針對暴露出的問題開展專項研究進行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求: 1、5年及以上市場與用戶研究經(jīng)驗,能獨立完成定性定量研究項目,邏輯能力強,學習能力強,能獨立思考解決問題,敢于創(chuàng)新,能接受挑戰(zhàn),并具備良好溝通能力和推動力; 2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司研究經(jīng)驗,能適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速敏
  • 用戶運營總監(jiān)30-55萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,業(yè)務模式,深入理解業(yè)務運營,以用戶需求和用戶體驗為中心(用戶的個性化需求和推薦),梳理出清晰、精準的業(yè)務邏輯,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)先進經(jīng)驗,提出線上用戶端的優(yōu)化方案,不斷提升用戶體驗,為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務流程及各個鏈接環(huán)節(jié)的體驗感和關(guān)聯(lián)性負責; 2、負責運營階段目標設定和實現(xiàn),對用戶數(shù)和用戶黏度負責,主導搭建用戶分層和成長體系,根據(jù)用戶畫像,構(gòu)建完整的運營體系,包括用戶運營、數(shù)據(jù)運營、流量運營、營銷運營、服務評價運營,并不斷優(yōu)化完善,為線上TO B端和TO C的用戶數(shù)和活躍度負責; 3、制定會員管理運營體系,制定線上線下運營策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)會員快速增長
  • 高級iOS開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責: 1、負責公司自營產(chǎn)品的iOS APP開發(fā); 2、參與項目的各種討論,并根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)范編碼、實現(xiàn)APP功能,并進行內(nèi)測; 3、負責與服務端API進行接口調(diào)試; 4、上線發(fā)布到App Store; 5、應對需求變更,對iOS端產(chǎn)品進行維護、BUG修改和升級; 任職要求: 1、本科及以上學歷,4年以上的同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉OC語言,熟悉iOS常用開發(fā)技術(shù),熟悉iOS移動產(chǎn)品上架、下架流程,有5個以上App獨立開發(fā)并上線的經(jīng)驗; 3、熟悉iOS動態(tài)UI布局技術(shù),熟悉iOS各UI控件的用法; 4、熟悉iOS下數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟悉XML/JSON等; 5、熟悉OOP思
  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責: 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書;
  • 產(chǎn)品VP60-75萬

    職位描述: 1、負責公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃,方案的設計與執(zhí)行,實現(xiàn)公司產(chǎn)品高品質(zhì)迭代;
  • NLP研發(fā)負責人135-160萬

    職位描述: 1. 負責NLP/NLU領域的研發(fā)工作,跟蹤國內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進技術(shù),參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策;
  • x86硬件方案工程師21-26萬

    崗位職責: 1、結(jié)合公司軟硬件產(chǎn)品,針對不同行業(yè)領域提供相應解決方案
  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責: 1.負責內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃,配合微商城銷售節(jié)奏,及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護;
  • 設計總監(jiān)72-85萬

    崗位職責: 1、依據(jù)集團相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系,組織實施并定期優(yōu)化;
  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責: 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案;
  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責: 1.負責內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃,配合微商城銷售節(jié)奏,及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護;
  • 電商運營總監(jiān)33-45萬

    職位描述: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施電商運營年度計劃
  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述: 1. 開展機器學習/深度學習等相關(guān)領域研究和開發(fā)工作,特別是基于深度學習的人臉、文本圖像識別領域的研發(fā);
  • mac工程師23-35萬

    崗位職責: 1、負責OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā);
  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述: 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài),定期制定行業(yè)發(fā)展預測,為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持;
  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息: 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,指導和組織構(gòu)建IT架構(gòu),使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務發(fā)展相適應;
  • 內(nèi)容運營總監(jiān)54-63萬

    職位信息: 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿,駕馭不同類型文風,帶領團隊寫作以及撞擊出不同的火花;
  • 游戲界面25-30萬

    職位要求: 1.設定游戲界面視覺創(chuàng)意、風格;
  • 首席技術(shù)官74-89萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務形態(tài),研究互聯(lián)網(wǎng)領域發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
  • 測試開發(fā)工程師32-45萬

    崗位職責:1、根據(jù)相關(guān)國際、國家標準,負責制定機器人新產(chǎn)品的測試方案,根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境,進行測試實施與總結(jié);2、負責機器人整機與核心部件的性能、安全等機電系統(tǒng)特性的評定檢測、測試技術(shù)研究,以及相應測試平臺開發(fā),并不斷完善;3、參與機器人產(chǎn)品的分析改良,推進產(chǎn)品的評估和優(yōu)化;4、進行缺陷和異常問題的解決,與項目組成員積極有效溝通,達到問題的閉環(huán)。
  • 產(chǎn)品經(jīng)理20-27萬

    職位描述:1.基于現(xiàn)有B/S和C/S結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的調(diào)研分析,負責用戶體驗設計,確保實施及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化改進;2.敏銳把握用戶需求,整理撰寫設計方案,概括業(yè)務流程,設計原型圖、撰寫PRD文檔;3.參與項目計劃,管理和把控項目進度,保證項目按時順利上線;4.跟蹤各渠道用戶反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務及需求的變化,調(diào)整、完善產(chǎn)品方案及UI設計。
  • 研發(fā)項目PI32-45萬

    崗位要求: 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,負責某個方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實驗設計并對結(jié)果負責,修訂和更新標準操作SOP;
  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述: 1、負責持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實施案例,審閱相關(guān)技術(shù)研究報告,并根據(jù)研究情況及時調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線,確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進性;
  • cocos-2dx22-30萬

    崗位要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),2年以上手游開發(fā)經(jīng)驗;
  • 商務專家30-45萬

    職位描述: 1、獨立完成商務談判,制定合作項目拓展方案并有效實施;
  • 運營總監(jiān)30-40萬

    崗位職責: 1、完成公司營銷目標以及其他任務;
  • Python35-50萬

    職位描述: 1、負責公司跨境電商平臺(亞馬遜、eBay等)API 接口的開發(fā)與維護;
  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬

    職位要求: 1. 掌握C++,熟悉一門腳本語言
  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司話術(shù)主動聯(lián)系意向客戶,并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品
  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領團隊負責項目實施工作,完成項目計劃制定、業(yè)務調(diào)研、方案編寫、客戶培訓、組織數(shù)據(jù)準備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結(jié)等工作,確保項目質(zhì)量和進度;
  • 設計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述: 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風格方向,統(tǒng)籌團隊管理,實現(xiàn)棉品設計與產(chǎn)品配色設計;
  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責: 一、負責公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理;
  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責: 1、負責獨立搭建測試框架與環(huán)境;
  • 風險控制20-25萬

    一、崗位職責:1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款;
  • 數(shù)據(jù)分析20-25萬

    崗位職責: 1、負責數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作,定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報告及分析報告;
  • 研發(fā)軟件主管24-35萬

    職位描述:協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良,組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作組織銷售的技術(shù)支持工作參與建立和完善公司質(zhì)量管理體系部門組織管理工作
  • 創(chuàng)意策略總監(jiān)33-42萬

    崗位職責:1. 配合部門負責人,協(xié)管創(chuàng)意策略團隊,可根據(jù)項目執(zhí)行需求配置虛擬項目組支撐業(yè)務發(fā)展,輸出策略、創(chuàng)意、活動、方案及內(nèi)容;2. 可從需求分析入手,深挖客戶訴求拆解階段目標,根據(jù)實現(xiàn)難度及可追溯數(shù)據(jù)支撐情況,協(xié)調(diào)配合整體項目進展;3. 挖掘產(chǎn)品與品牌優(yōu)勢及客戶所處行業(yè)的特點,并提煉出最合適的策略方向和創(chuàng)意概念;4. 根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務進展,逐步開發(fā)完善新的支撐策略,根據(jù)客戶及業(yè)務情況對資源進行細化、整合、包裝以適應不同投放、運營、營銷訴求。
  • CTO38-47萬

    崗位職責:1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃,確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量,從技術(shù)角度提升用戶體驗;3、帶領技術(shù)團隊完善構(gòu)架、研發(fā)、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責,確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量。
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬

    職責描述:1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù),研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展,保持對行業(yè)的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創(chuàng)新模式;2、負責收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點,優(yōu)化產(chǎn)品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。
  • go服務器開發(fā)工程師23-30萬

    職位描述:1、開發(fā)和維護大型分布傳輸網(wǎng)絡的服務器系統(tǒng),主要包括分布式集群高并發(fā)的系統(tǒng)設計及開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、及算法開發(fā)和現(xiàn)有系統(tǒng)的運維改進。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化,持續(xù)提升系統(tǒng)性能、保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。
  • 游戲APM23-31萬

    職位描述:1、負責持續(xù)優(yōu)化需求管理流程,需求規(guī)范、評審制度流程的建設;2、負責美術(shù)管線建設,把控進度與風險,推進制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善;3、協(xié)助主美和項目負責人,進行美術(shù)團隊能力建設:團隊搭建、人員成長、氛圍建設、心里輔導等。
  • 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬

    工作職責:1、負責手游客戶端各個子系統(tǒng)的設計和實現(xiàn);2、負責客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴展開發(fā);3、配合項目進度,制定相關(guān)工作計劃;4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團隊溝通,確保程序開發(fā)進度。
  • 高級web前端23-36萬

    職位描述:1、活動H5開發(fā)和維護2、根據(jù)UI設計圖以及需求文檔進行web頁面應用開發(fā)3、配合項目經(jīng)理和設計師實現(xiàn)頁面基礎交互效果及其它特效動畫4、配合后臺實現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互5、保證頁面效果的實現(xiàn)與主流移動設備的兼容6、協(xié)助完成其它臨時安排
  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責: 1、承擔Web前端模塊設計、開發(fā)工作,對代碼質(zhì)量及進度負責; 2、對公司的產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議; 3、與后臺程序配合,高效高質(zhì)地完成頁面的實現(xiàn)工作; 4、維護及優(yōu)化前端頁面性能,優(yōu)化交互體驗; 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導前端初級工程師工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、軟件知識結(jié)構(gòu)全面,前端HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實; 3、精通VUE,熟悉React、layui等,并理解其實現(xiàn)原理者優(yōu)先; 4、熟悉前端構(gòu)建工具,對新興技術(shù)有追求,適應前端技術(shù)發(fā)展; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)
  • BSP工程師28-32萬

    工作職責: 1.負責3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化,以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護升級等工作; 2.負責3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作,以及合作廠商的需求溝通; 3.負責3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配,以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化;
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