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獵頭職位

  • 天津分公司下屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 江西分公司下屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 股權(quán)發(fā)行崗面議

    3年以上股權(quán)發(fā)行銷售人員，工作地點(diǎn)上海。流程快。

  • 股權(quán)銷售崗面議

    3年以上股權(quán)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)上海。流程快。

  • 行業(yè)研究員面議

    行業(yè)研究員

  • 人員管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定及完善分支機(jī)構(gòu)崗位管理與績效考核制度； 2、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)實(shí)施人員日常管理、績效核算與業(yè)績考核工作； 3、負(fù)責(zé)搭建員工營銷與服務(wù)平臺并持續(xù)開展系統(tǒng)功能改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并組織培訓(xùn)工作； 5、牽頭開展人員管理組相關(guān)工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 機(jī)構(gòu)拓展崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)整合公司資源，開拓企業(yè)客戶（上市公司、非上市公司及主要股東等）及同業(yè)金融客戶（銀行、信托、保險(xiǎn)、公募、私募等）等機(jī)構(gòu)客戶； 2、為機(jī)構(gòu)客戶提供綜合解決方案，與機(jī)構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作； 3、制定機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)綜合服務(wù)方案，形成服務(wù)案例庫和服務(wù)體系； 4、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)及維護(hù)工作；機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的市場分析和需求調(diào)研； 5、配合分支機(jī)構(gòu)做好機(jī)構(gòu)客戶的市場拓展、業(yè)務(wù)承攬和商務(wù)推介； 6、帶領(lǐng)分支機(jī)構(gòu)完成公司下達(dá)的創(chuàng)收指標(biāo)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗面議

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定和完善期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的制度，制定盯市、預(yù)警、通知等業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控違約事件的處置進(jìn)展，參與或督促風(fēng)險(xiǎn)處置工作； 3、盤中、盤后對客戶交易類、客戶資格類等各業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全方位監(jiān)控，實(shí)時(shí)盯盤預(yù)警，對可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)、賬戶、資產(chǎn)等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)判，及時(shí)進(jìn)行有效防范； 4、根據(jù)合約臨近到期、組合保證金拆分、行權(quán)交收等各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，組織相關(guān)崗位通過預(yù)設(shè)的渠道及格式向客戶警示；根據(jù)盤后清算結(jié)果制作并發(fā)布預(yù)警通知、制訂《強(qiáng)制平倉預(yù)案》、平倉通知，以及其他相關(guān)通知的發(fā)送； 5、負(fù)責(zé)交易所數(shù)據(jù)報(bào)送、日常數(shù)據(jù)分析等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)保薦代表人面議

    工作職責(zé)： 1、能獨(dú)立帶領(lǐng)投行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搜尋、篩選、開發(fā)有潛力和投資價(jià)值的投行項(xiàng)目，包括但不限于IPO，并購，新三板、再融資項(xiàng)目等。 2、負(fù)責(zé)完成企業(yè)上市、財(cái)務(wù)重組、并購等投行項(xiàng)目，對項(xiàng)目前期進(jìn)行市場與行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析以及項(xiàng)目執(zhí)行過程掌控。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行承做輔導(dǎo)等工作，對項(xiàng)目情況及時(shí)向部門匯報(bào)，配合推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)后期管理與服務(wù)，對項(xiàng)目全過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

  • 債券承攬個(gè)人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的開拓、開發(fā)和維護(hù)。 2、了解債券的品種及特點(diǎn)，熟悉推進(jìn)的步驟，融資方案可滿足客戶的資金需求。 3、配合執(zhí)行人員，落地債券項(xiàng)目。

  • 投行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面議

    工作職責(zé)： 1、項(xiàng)目開發(fā)：運(yùn)用各類資源，尋求開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并建立良好的合作關(guān)系，爭取潛在項(xiàng)目。 2、客戶維護(hù)：建立有效的客戶維護(hù)體系和渠道，保持與核心客戶聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值，保證客戶資源的長期穩(wěn)定。 3、項(xiàng)目設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在監(jiān)管機(jī)構(gòu)允許范圍內(nèi)設(shè)計(jì)各類股權(quán)、債權(quán)融資方案，如IPO、再融資、資產(chǎn)重組、債券等融資業(yè)務(wù)方案。 4、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)（包括證監(jiān)會、交易所、證管辦、證券業(yè)協(xié)會），并建立良好的合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)的順利開拓和開展。 5、項(xiàng)目管理：根據(jù)客戶實(shí)際情況制定項(xiàng)目方案,確認(rèn)項(xiàng)目分工，管理項(xiàng)目各

  • 河南分公司負(fù)責(zé)人崗面議

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營管理工作，制定和實(shí)施分公司工作計(jì)劃，完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項(xiàng)協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)分公司員工選聘及管理，組織落實(shí)員工考核與培訓(xùn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理，落實(shí)公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 北京營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗面議

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部經(jīng)營管理工作，制定和實(shí)施營業(yè)部工作計(jì)劃，完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程。 3、負(fù)責(zé)期貨客戶營銷與服務(wù)工作，做好各項(xiàng)協(xié)同業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。 4、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工選聘及管理，組織落實(shí)員工考核與培訓(xùn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)營業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理，落實(shí)公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 研究主管崗（量化研究方向）面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)基本面量化、被動指數(shù)及增強(qiáng)、量價(jià)、期權(quán)策略等模型。 2、形成CTA策略的評價(jià)體系，跟蹤評估市場各類策略表現(xiàn)，評估CTA產(chǎn)品表現(xiàn)。 3、與研究所其他研究組合作，創(chuàng)新基本面和量化的結(jié)合研究。 4、與招商期貨及招商證券其他部門合作，落地商品策略指數(shù)和。 5、組織舉辦研討會議、專題研究，服務(wù)機(jī)構(gòu)客戶。 6、完成部門交辦的其他工作。

  • 高端客戶負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)總部級高端客戶開拓、分支機(jī)構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系建設(shè)等工作

  • 投顧業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理推進(jìn)并落實(shí)部門各項(xiàng)重點(diǎn)工作，探索布局投顧業(yè)務(wù)發(fā)展模式； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)部門投資顧問業(yè)務(wù)、產(chǎn)品評估業(yè)務(wù)、基金/股票投顧業(yè)務(wù)的發(fā)展及規(guī)劃； 3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

  • 經(jīng)紀(jì)管理部副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理面議

    工作職責(zé)： 1、制定和完善相關(guān)業(yè)務(wù)制度及流程； 2、協(xié)助部門總經(jīng)理組織本部門及分支機(jī)構(gòu)規(guī)范開展基礎(chǔ)賬戶業(yè)務(wù)、證券登記業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)交易業(yè)務(wù)、投資者教育工作； 3、積極推動相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)； 4、協(xié)助部門總經(jīng)理對部門員工的工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及考核； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 營銷管理部副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理面議

    工作職責(zé)： 分管金融產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的市場研究，管理人及產(chǎn)品的篩選引入、產(chǎn)品的定制創(chuàng)設(shè)等工作

  • 投資顧問崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總部股票、雙融、ETF、期權(quán)及量化投資等多主題投顧服務(wù)產(chǎn)品制作； 2、協(xié)助組織開展投顧簽約業(yè)務(wù)； 3、協(xié)助公司高凈值投資者報(bào)告會的支持工作； 4、協(xié)助制定高凈值客戶的大類資產(chǎn)配置策略； 5、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)組織投顧業(yè)務(wù)的開展。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)承攬崗面議

    工作職責(zé)： 投行股權(quán)類項(xiàng)目開發(fā)與承攬。

  • 股權(quán)/債券團(tuán)隊(duì)或承攬個(gè)人面議

    工作職責(zé)： 1、項(xiàng)目開發(fā)：運(yùn)用各類資源，尋求開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并建立良好的合作關(guān)系，爭取潛在項(xiàng)目。 2、客戶維護(hù)：建立有效的客戶維護(hù)體系和渠道，保持與核心客戶聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值，保證客戶資源的長期穩(wěn)定。 3、項(xiàng)目設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在監(jiān)管機(jī)構(gòu)允許范圍內(nèi)設(shè)計(jì)各類股權(quán)、債權(quán)融資方案，如IPO、再融資、資產(chǎn)重組、債券等融資業(yè)務(wù)方案。 4、溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)（包括證監(jiān)會、交易所、證管辦、證券業(yè)協(xié)會），并建立良好的合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)的順利開拓和開展。 5、項(xiàng)目管理：根據(jù)客戶實(shí)際情況制定項(xiàng)目方案,確認(rèn)項(xiàng)目分工，管理項(xiàng)目各

  • 債券承做面議

    工作職責(zé)： 1、組織、管理項(xiàng)目組高質(zhì)、高效、合規(guī)執(zhí)行項(xiàng)目，或具體高質(zhì)、高效、合規(guī)執(zhí)行項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)或具體執(zhí)行項(xiàng)目全過程的風(fēng)險(xiǎn)判斷和質(zhì)量控制，包括與項(xiàng)目有關(guān)的各種文件的制作及質(zhì)量保證； 3、負(fù)責(zé)或具體執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度管理，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度和發(fā)現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)或參與協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系，與客戶建立長遠(yuǎn)的良好關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目開發(fā)，積極開拓和維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓新業(yè)務(wù)； 6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

  • 債券承攬面議

    工作職責(zé)： 1、債券項(xiàng)目承攬。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)面議

    一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，有很強(qiáng)的領(lǐng)會能力，能獨(dú)立準(zhǔn)確判斷出客戶的設(shè)計(jì)需求及市場定位，并針對該需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成遵循市場定位的高品質(zhì)設(shè)計(jì)作品。 2.負(fù)責(zé)參加項(xiàng)目各個(gè)階段的設(shè)計(jì)匯報(bào)，能精準(zhǔn)的向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并用專業(yè)知識讓客戶信服。 3.能調(diào)動其配合工作設(shè)計(jì)師積極性，提高工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)能力。

  • 權(quán)益投資負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定部門權(quán)益類資產(chǎn)配置、投資策略，參與制定部門整體資產(chǎn)配置方案 ； （2）組織實(shí)施部門所管理權(quán)益類資產(chǎn)的投研管理工作，實(shí)現(xiàn)權(quán)益投資目標(biāo)； （3）參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池； （4）負(fù)責(zé)依據(jù)各項(xiàng)投資管理制度對部門權(quán)益類投資進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時(shí)制定應(yīng)對措施； （5）負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的日常管理以及投資研究的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，完善投資的相關(guān)流程、制度，以保證投資工作有序、高效開展； （6）根據(jù)所制定的權(quán)益類投資需求，建立、調(diào)整和優(yōu)化投資策略； （7）其他與權(quán)益類投資相關(guān)的工作。

  • 債券承做崗面議

    崗位職責(zé)： （1）履行項(xiàng)目盡職調(diào)查義務(wù)，對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行判斷； （2）參與債券發(fā)行方案的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書的編寫； （3）組織召開中介協(xié)調(diào)會，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展情況； （4）根據(jù)公司相關(guān)盡職調(diào)查要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性并提交存檔； （5）撰寫與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件，按規(guī)定完成公司內(nèi)部審核流程；負(fù)責(zé)申請文件的報(bào)送及后續(xù)的反饋和補(bǔ)充； （6）配合市場拓展、項(xiàng)目發(fā)行、維護(hù)客戶關(guān)系； （7）對債券業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)。

  • ABS銷售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主承和代銷的各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品； 2、參與銷售債券的詢價(jià)、路演推介等工作 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類金融機(jī)構(gòu)投資者，以及挖掘潛在有效客戶； 4、緊密跟蹤市場走勢，挖掘二級交易機(jī)會； 5、為銀行間、交易所及場外等機(jī)構(gòu)客戶的投資需求提供深入的金融服務(wù)。

  • 債券、醫(yī)藥首席面議

    工作職責(zé)： 1、對行業(yè)供需、政策等各方面進(jìn)行深入研究，把握行業(yè)變化趨勢和波動。 2、深入進(jìn)行上市公司研究和分析，挖掘投資價(jià)值。 3、及時(shí)跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對其產(chǎn)生的影響作出判斷和建議。 4、對符合公司投資理念的投資品種要能迅速擬定投資方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好品種投資。

  • 債券承攬助理面議

    工作內(nèi)容： ①負(fù)責(zé)債券等投行業(yè)務(wù)的市場拓展和項(xiàng)目承攬工作； ②挖掘投行業(yè)務(wù)機(jī)會、開發(fā)維系客戶，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行投行項(xiàng)目承攬，商務(wù)談判、產(chǎn)品方案可行性分析等； ③配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)與其他機(jī)構(gòu)日常談判、協(xié)調(diào)等事宜。

  • 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家/副所長面議

    年齡不超過45周歲，國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備5年以上金融行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總量、金融、消費(fèi)、科技、制造、能源與材料等板塊研究； 在研究領(lǐng)域具有突出的研究成果和歷史業(yè)績，擁有豐富的研究資源和較強(qiáng)的市場影響力； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

  • 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)成員面議

    年齡不超過40周歲，國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上證券行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 在研究領(lǐng)域具有較好的研究成果和歷史業(yè)績，傭金派點(diǎn)能力較強(qiáng)； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，愿意經(jīng)常出差或者加班； 持有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

  • 區(qū)域銷售副總監(jiān)/機(jī)構(gòu)銷售面議

    任職條件 年齡不超過40周歲，國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上機(jī)構(gòu)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 客戶服務(wù)能力強(qiáng)，擁有較好的歷史業(yè)績； 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和抗壓能力； 具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維能力，對機(jī)構(gòu)銷售工作具有濃厚興趣。

  • 戰(zhàn)略投資80-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施市場調(diào)研，參與制定中國戰(zhàn)略。 2、根據(jù)中國戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場信息，篩選投資標(biāo)的，對潛在投資標(biāo)的進(jìn)行DD，獨(dú)立完成談判，實(shí)施投資以及投資后管理。 3、負(fù)責(zé)與基金，行業(yè)知名企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

  • ABS承攬面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開拓和項(xiàng)目儲備。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立，拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。 3、尋找滿足標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場機(jī)會分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃及風(fēng)險(xiǎn)管理分析。

  • 品牌總監(jiān)50萬

    職位要求：1. 在家電新消費(fèi)領(lǐng)域運(yùn)營過成功的品牌案例； 2. 熟悉天貓、京東、亞馬遜、直播等新零售渠道； 3. 自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 承攬團(tuán)隊(duì)面議

    保代團(tuán)隊(duì)，債券團(tuán)隊(duì)，承攬個(gè)人

  • 運(yùn)營崗面議

    要求：1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。之前最好有券商或者其他金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作的經(jīng)驗(yàn)的。主要工作職責(zé)一方面是區(qū)域的運(yùn)營工作，另外也可能會有人事工作、流程運(yùn)轉(zhuǎn)或者材料撰寫等工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等。先看男生。

  • 南昌營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 城市分公司副總/總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解獨(dú)立的買方投顧模式，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的拓展規(guī)劃，以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長期資本的視角，對資產(chǎn)進(jìn)行整體配置管理及風(fēng)險(xiǎn)管理； 2、高效組建并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，制定完善的相關(guān)資產(chǎn)配置績效激勵機(jī)制并完成目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)； 3、城市整體預(yù)算規(guī)劃及控制； 4、基于買方顧問模式所轄區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)篩選與盡調(diào)，定期總結(jié)資產(chǎn)配置過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案。

  • 資產(chǎn)管理總監(jiān)24萬以上

    崗位職責(zé)： 1、基于一定的行業(yè)分析視角，開拓商業(yè)地產(chǎn)/股權(quán)投資/公開市場等資產(chǎn)項(xiàng)目，對資產(chǎn)進(jìn)行投資分析、參與獨(dú)立買方視角的盡職調(diào)查、商務(wù)談判等； 2、與合作伙伴等參與增值存續(xù)管理及退出設(shè)計(jì)安排； 3、以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長期資本的視角，對投資組合進(jìn)行配置管理及風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • 臺州營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 高級信托經(jīng)理面議

    1、可獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)融資，政府平臺融資，ABS，股權(quán)投資業(yè)務(wù)承做。 2、參與項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與公司各相關(guān)部門進(jìn)行溝通推進(jìn)項(xiàng)目。

  • 華西金智總經(jīng)理150萬左右

    工作職責(zé)： 1.按照公司章程、董事會賦予的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,具體執(zhí)行公司營運(yùn)管理; 2.根據(jù)母公司下達(dá)的總體業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)推動實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)的推進(jìn),以達(dá)成公司整體目標(biāo); 3.傳承公司文化,并依據(jù)公司特點(diǎn),制定有效地公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力； 4.組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理層，做好公司各部門的協(xié)作協(xié)同； 5.積極組織和引導(dǎo)公司開拓和探索新的基金設(shè)立模式，擴(kuò)大公司基金管理規(guī)模，并對擬投項(xiàng)目、已投項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理和把控。

  • 股權(quán)承做面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPO、再融資、并購重組等股權(quán)類業(yè)務(wù)的現(xiàn)場承做工作。 2、參與股權(quán)類項(xiàng)目的承攬工作。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會及內(nèi)核管理部對該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 質(zhì)控崗28-72萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)材料的初審工作，完成項(xiàng)目立項(xiàng)過程中的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)核材料的初審工作，向內(nèi)核委員會小組發(fā)送內(nèi)核材料及內(nèi)核會議通知，完成內(nèi)核會議過程中的相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的完整性和準(zhǔn)確性，申報(bào)材料，隨時(shí)跟綜申報(bào)材料進(jìn)度和反饋意見，及時(shí)反饋給項(xiàng)目組。 4、負(fù)責(zé)反饋意見的審核工作。 5、負(fù)責(zé)定期報(bào)告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。 6、解答項(xiàng)目組提出的相關(guān)問題。 7、質(zhì)量控制部根據(jù)需要分配的其他工作。

  • 事業(yè)部副總裁面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部在所轄地區(qū)市場合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)事業(yè)部完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)事業(yè)部營銷政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
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