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獵頭職位

  • 互聯(lián)網(wǎng)存款產(chǎn)品經(jīng)理20-35k

    1.研發(fā)創(chuàng)新B端、C端互聯(lián)網(wǎng)線上存款產(chǎn)品，保障我行主推產(chǎn)品具備市場競爭力且符合全行戰(zhàn)略方向； 2.研發(fā)創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高我行中間業(yè)務(wù)收入及獲客能力； 3.研發(fā)優(yōu)化B端、C端基礎(chǔ)貸款產(chǎn)品，確保我行基礎(chǔ)貸款業(yè)務(wù)的基本競爭力且符合市場主流業(yè)務(wù)方向；

  • 證券事務(wù)代表30-40k

    1、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)。按照監(jiān)管部門的要求，完成公司定期報告、臨時公告及日常溝通事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司三會事務(wù)。負(fù)責(zé)三會會議的籌備、組織及文件編制，制定和完善三會制度； 3、負(fù)責(zé)配合公司再融資或并購等項目運(yùn)作，與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所、中介機(jī)構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)，進(jìn)行項目盡職調(diào)查等工作；

  • 金融研究員15-30k

    1：碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡28歲以下，985,211等重點(diǎn)院校優(yōu)先； 2：懂日語或有日本留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：券商相關(guān)行業(yè)研究經(jīng)驗或國內(nèi)外企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

  • 財富管理總監(jiān)20-40k

    1、組織落實團(tuán)隊內(nèi)的營銷工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員積極拓展客戶，銷售金融產(chǎn)品、投顧產(chǎn)品及融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成財富管理中心下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、完成對團(tuán)隊人員各項日常管理及團(tuán)隊人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督管理； 4、支持和協(xié)助團(tuán)隊優(yōu)秀成員組建新團(tuán)隊；

  • 副總經(jīng)理15-45k

    1、依據(jù)分公戰(zhàn)略要求開展業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營，完成經(jīng)營指標(biāo)； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場與內(nèi)部經(jīng)營管理； 4、負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊組建與人才培養(yǎng)。

  • 高級機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理18-40k

    1、負(fù)責(zé)銀行、銀行理財子、證券、第三方銷售平臺等外部合作渠道的開發(fā)、準(zhǔn)入及維護(hù)等工作，拓寬資管產(chǎn)品的外部代銷途徑； 2、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品在外部渠道的營銷推廣工作，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售路演等，完成資管產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶的需求，開展一對一定制的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)合作，如委外業(yè)務(wù)、專戶打新等；

  • 數(shù)據(jù)開發(fā)中級工程師25-40K

    1、負(fù)責(zé)公司板塊級別數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，包括： （1） 對接數(shù)據(jù)需求分析，技術(shù)方案編寫，制定開發(fā)計劃，完成功能設(shè)計和核心模塊開發(fā)工作； （2） 持續(xù)改進(jìn)所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)工作，不斷提升數(shù)據(jù)分析的全面、及時、準(zhǔn)確性，不斷提高團(tuán)隊工作效能； 2、 輔助項目管理，帶領(lǐng)3-5人的隊伍進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)，完成工作目標(biāo)；

  • 互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用后端開發(fā)48-96萬

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計和優(yōu)化、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境、完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)、推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理、分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用前端開發(fā)48-96萬

    1、與產(chǎn)品設(shè)計師、后端工程師協(xié)作、參與設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品、負(fù)責(zé)前端模塊的技術(shù)實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)、新技術(shù)的調(diào)研工作、以實現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。 3、負(fù)責(zé)安排具體項目的系統(tǒng)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計、控制設(shè)計質(zhì)量、確保項目按期完成。

  • 量化交易系統(tǒng)開發(fā)（C++、Java）48-96萬

    1、負(fù)責(zé)開發(fā)和優(yōu)化交易系統(tǒng)、包括交易服務(wù)、高性能消息中間件、接口定制等。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)交易需求定制和優(yōu)化各類系統(tǒng)組件，包括算法交易、風(fēng)控模塊、仿真模擬等。

  • 股權(quán)承做18-36萬

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，不少于1個獨(dú)立完整的項目經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財務(wù)分析能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 數(shù)據(jù)開發(fā)中級工程師32-45萬

    1、負(fù)責(zé)公司板塊級別數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，包括： （1） 對接數(shù)據(jù)需求分析，技術(shù)方案編寫，制定開發(fā)計劃，完成功能設(shè)計和核心模塊開發(fā)工作； （2） 持續(xù)改進(jìn)所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)工作，不斷提升數(shù)據(jù)分析的全面、及時、準(zhǔn)確性，不斷提高團(tuán)隊工作效能； 2、 輔助項目管理，帶領(lǐng)3-5人的隊伍進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)，完成工作目標(biāo)；

  • 數(shù)據(jù)開發(fā)高級工程師(量化數(shù)據(jù)方向)36-54萬

    1、承擔(dān)數(shù)據(jù)開發(fā)中級工程師的所有職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)量化投資工作的所有數(shù)據(jù)方面工作； 3、配合量化策略分析師進(jìn)行高性能、高可靠的數(shù)據(jù)與策略邏輯實現(xiàn)與回歸分析； 4、持續(xù)改進(jìn)量化數(shù)據(jù)系統(tǒng)，不斷提升處理性能，因子的廣度與精度。

  • 融資經(jīng)理25-35K

    1、合理預(yù)測資金需求，提供籌資參考并制定相關(guān)資金使用計劃； 2、了解集團(tuán)各項資金需求，收集集團(tuán)的項目和可融資產(chǎn)； 3、開拓上海各外資銀行、城商行、股份制銀行的關(guān)系，了解對接銀行產(chǎn)品，滿足企業(yè)發(fā)展資金需求；

  • 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理20-25K

    1、負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)研其他金融同業(yè)交易銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)動向，提出交易銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展策略。 2、負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品研發(fā)（包括不限于供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理、場景服務(wù)等）、營銷推廣等工作。 3、負(fù)責(zé)交易銀行合作方管理（如科技平臺等），并與合作方共同推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理54-108萬

    1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。

  • 股權(quán)承做崗24-48萬

    （1）負(fù)責(zé)開展投行項目的現(xiàn)場盡調(diào)、文件制作等項目承做工作； （2）承擔(dān)上市公司、掛牌公司、省內(nèi)市場信息收集、案例研究、整理工作； （3）制作項目建議書，制作部門統(tǒng)計分析、報告等工作；

  • 反洗錢監(jiān)督管理崗24-48萬

    1、根據(jù)反洗錢監(jiān)管要求制定或修訂公司反洗錢內(nèi)控制度、操作規(guī)程； 2、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)部門開展反洗錢工作，組織對業(yè)務(wù)部門的反洗錢工作情況進(jìn)行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完善和改進(jìn)反洗錢工作； 3、組織開展洗錢風(fēng)險自評估、各類業(yè)務(wù)洗錢風(fēng)險評估； 4、負(fù)責(zé)與及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)定期溝通，及時提交各類監(jiān)管報告；

  • 股權(quán)項目執(zhí)行崗29-45萬

    1、掌握IPO、上市公司再融資及并購重組等各類股權(quán)業(yè)務(wù)的承做能力，具備股權(quán)業(yè)務(wù)的項目執(zhí)行經(jīng)驗。 2、作為項目負(fù)責(zé)人或核心成員負(fù)責(zé)投行股權(quán)類項目的盡職調(diào)查、材料撰寫與申報、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)存量客戶的日常持續(xù)維護(hù)以及對新增客戶的營銷支持及項目方案設(shè)計。 4、結(jié)合監(jiān)管法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢開展相關(guān)行業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)品研究工作。

  • 風(fēng)險合規(guī)管理崗24-48萬

    1、 負(fù)責(zé)量化交易、場外衍生品業(yè)務(wù)的一線風(fēng)險合規(guī)管理工作，協(xié)助制定一線風(fēng)險合規(guī)管理制度、流程，加強(qiáng)部門風(fēng)險合規(guī)中臺建設(shè)； 2、 負(fù)責(zé)衍生品交易審核，對日常交易的各項風(fēng)險指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，完成各類報表、報告的報送工作； 3、 負(fù)責(zé)對場內(nèi)量化交易、場外衍生品業(yè)務(wù)投資策略與方案進(jìn)行風(fēng)險合規(guī)評估，識別主要風(fēng)險因子，運(yùn)用情景分析進(jìn)行壓力測試； 4、 負(fù)責(zé)部門的反洗錢管理、投資者適當(dāng)性管理等工作；

  • QFII銷售交易40-59萬

    1、負(fù)責(zé)QFII/RQFII以及其他海外機(jī)構(gòu)客戶的營銷和服務(wù)工作； 2、策劃、組織并實施與業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)的營銷活動； 3、了解國際機(jī)構(gòu)投資者的業(yè)務(wù)需求和服務(wù)模式，挖掘客戶需求，最終實現(xiàn)客戶開戶、投研服務(wù)、產(chǎn)品銷售等多項業(yè)務(wù)合作； 4、維護(hù)現(xiàn)有已簽約客戶，挖掘客戶潛在需求，確保原有合作收入的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)多業(yè)務(wù)合作。

  • python開發(fā)工程師20-33萬

    1、Python語言基礎(chǔ)能力扎實。 2、有3年以上Python開發(fā)工作經(jīng)驗。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)推廣崗38-60萬

    1、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制訂業(yè)務(wù)推廣方案，策劃市場推廣活動和客戶服務(wù)營銷活動。 2、負(fù)責(zé)推動基金投顧業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)專業(yè)能力提升及服務(wù)流程規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)對渠道、分支機(jī)構(gòu)的響應(yīng)支持，并匯總需求形成業(yè)務(wù)提案。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)運(yùn)營崗38-60萬

    1、統(tǒng)籌基金投顧業(yè)務(wù)的運(yùn)營工作，提升客戶數(shù)量、留存率及復(fù)購率。 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營，針對用戶進(jìn)行分類，設(shè)計用戶激勵體系，提升用戶活躍度。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營，通過分析用戶數(shù)據(jù)，提供產(chǎn)品設(shè)計建議。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)交易崗38-60萬

    1、負(fù)責(zé)交易管理；制定交易管理相關(guān)管理制度、操作規(guī)范及辦理流程。 2、負(fù)責(zé)交易指令的審核與執(zhí)行、異常差錯交易指令的處理。 3、負(fù)責(zé)交易監(jiān)測及跟蹤檢查，生成交易指令執(zhí)行報告。 4、完成業(yè)務(wù)日常風(fēng)險監(jiān)控、數(shù)據(jù)報送等工作。

  • 投資拓展總監(jiān)25-35K

    1、尋找、開發(fā)和篩選投資項目，提供投資項目建議； 2、負(fù)責(zé)開展房地產(chǎn)市場調(diào)研，土地市場調(diào)研及項目的測算分析，有較強(qiáng)的提報能力； 3、負(fù)責(zé)對擬投資項目的洽談、合同起草等工作；

  • 副總經(jīng)理25-45K

    1、依據(jù)分公戰(zhàn)略要求開展業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營，完成經(jīng)營指標(biāo)； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場與內(nèi)部經(jīng)營管理；

  • 宏觀研究員40-60K

    1、跟蹤解讀國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與政策，據(jù)此形成研究報告和投資建議，并及時通過多種形式與客戶溝通； 2、對市場關(guān)注的焦點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，形成專題報告，并通過多種形式與客戶溝通相關(guān)觀點(diǎn)； 3、完成團(tuán)隊和部門安排的其他工作。

  • 營業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理28-30K

    (1) 負(fù)責(zé)所管轄營業(yè)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，達(dá)成廣州本部營銷渠道下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 (2) 負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的內(nèi)勤管理和外勤總監(jiān)、部經(jīng)理等業(yè)務(wù)隊伍梯隊建設(shè)、培訓(xùn) 管理、會議經(jīng)營等基礎(chǔ)管理。

  • 項目總監(jiān)35-60K

    1、掌握IPO、上市公司再融資及并購重組等各類股權(quán)業(yè)務(wù)的承做能力，具備股權(quán)業(yè)務(wù)的項目執(zhí)行經(jīng)驗。 2、作為項目負(fù)責(zé)人或核心成員負(fù)責(zé)投行股權(quán)類項目的盡職調(diào)查、材料撰寫與申報、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)存量客戶的日常持續(xù)維護(hù)以及對新增客戶的營銷支持及項目方案設(shè)計。

  • 經(jīng)營策略研究分析35-70K

    1、公司經(jīng)營績效指標(biāo)體系的設(shè)計以及績效指標(biāo)的分解（需要熟悉證券公司的業(yè)務(wù)品種）。 2、公司月度、季度、年度經(jīng)營管理分析報告的撰寫（需要較強(qiáng)的文字寫作功底）。 3、經(jīng)營管理決策IT系統(tǒng)的需求分析與設(shè)計。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)運(yùn)營崗30-60k

    1、統(tǒng)籌基金投顧業(yè)務(wù)的運(yùn)營工作，提升客戶數(shù)量、留存率及復(fù)購率。 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營，針對用戶進(jìn)行分類，設(shè)計用戶激勵體系，提升用戶活躍度。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營，通過分析用戶數(shù)據(jù)，提供產(chǎn)品設(shè)計建議。

  • 高級工程師30-60k

    1、負(fù)責(zé)公司IT整體架構(gòu)及領(lǐng)域架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計，參與IT戰(zhàn)略規(guī)劃制定。 2、負(fù)責(zé)架構(gòu)管理體系的持續(xù)建設(shè)，制定或完善相關(guān)的架構(gòu)規(guī)范、架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行宣導(dǎo)落地。 3、組織實施架構(gòu)評審及審議等應(yīng)用架構(gòu)質(zhì)量保證工作，協(xié)助重大項目的架構(gòu)方案設(shè)計。

  • 開發(fā)工程師B（中臺系統(tǒng)，側(cè)重需求分析）30-60k

    1、男性，負(fù)責(zé)部門中臺系統(tǒng)領(lǐng)域，電子合同、電子用印、接口互聯(lián)、數(shù)據(jù)集成及發(fā)布等系統(tǒng)功能建設(shè)，保證系統(tǒng)建設(shè)的質(zhì)量、用戶體驗。 2、負(fù)責(zé)部門中臺系統(tǒng)領(lǐng)域系統(tǒng)功能的需求分析、開發(fā)設(shè)計、核心部分系統(tǒng)開發(fā)、功能測試及用戶指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)部門中臺系統(tǒng)領(lǐng)域系統(tǒng)功能的安全運(yùn)行保障。

  • 基金投顧業(yè)務(wù)交易崗30-60k

    1、負(fù)責(zé)交易管理；制定交易管理相關(guān)管理制度、操作規(guī)范及辦理流程。 2、負(fù)責(zé)交易指令的審核與執(zhí)行、異常差錯交易指令的處理。 3、負(fù)責(zé)交易監(jiān)測及跟蹤檢查，生成交易指令執(zhí)行報告。

  • 投資總監(jiān)60-100K

    1、負(fù)責(zé)全流程投資，領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊。 2、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有持續(xù)深度研究，能牽頭行業(yè)研究及制定行業(yè)投資策略。 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)投資項目的管理和執(zhí)行，包括但不限于挖掘高價值項目、開展行業(yè)/公司分析、制定投資策略、參與盡職調(diào)查、主導(dǎo)協(xié)議談判、完成項目交割等。

  • 財富管理中心總經(jīng)理50-70k

    1、負(fù)責(zé)財富管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與建設(shè)； 2、依托公司各類產(chǎn)品和服務(wù)，建設(shè)智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)； 3、制定財富管理銷售策略，建設(shè)和運(yùn)營高端客戶財富中心； 4、推動金融產(chǎn)品銷售，拓展?fàn)I銷渠道，推動市場營銷策劃；

  • 分公司總經(jīng)理50-80k

    1、負(fù)責(zé)分公司的籌建（業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團(tuán)隊等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/span>

  • 財務(wù)總經(jīng)理70-100k

    1.全面負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作的相關(guān)工作； 2.提供公司上市運(yùn)作過程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)搭建、內(nèi)控制度建設(shè)方案等，推動公司上市進(jìn)程； 3.負(fù)責(zé)公司在引進(jìn)戰(zhàn)略投資人過程中的所有交易流程及環(huán)節(jié)； 4.對券商，律所，會所等中介機(jī)構(gòu)的工作結(jié)果跟進(jìn)與評價；

  • 執(zhí)行總裁67-83k

    1、對公司董事長和總裁負(fù)責(zé)； 2、分管財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門，人力資源行政部的管理工作；

  • 零售企劃經(jīng)理30-40k

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助零售企劃組對重大節(jié)假日的策劃和執(zhí)行全球化零售企劃活動和品牌推廣活動； 2、根據(jù)新品上市節(jié)奏，結(jié)合GTM需求輸出和協(xié)助執(zhí)行相關(guān)零售策劃方案； 3、打破常規(guī)重塑資源，在零售企劃版塊不斷創(chuàng)新具備影響力的現(xiàn)象級促銷活動；

  • 量化研究員20-30k

    1、名校碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，有中高頻策略開發(fā)經(jīng)驗； 3、在證券等金融機(jī)構(gòu)或中大型私募1-3年量化工作經(jīng)驗，包括實習(xí)經(jīng)驗。

  • FOF盡調(diào)10-20k

    1、挖掘二級市場優(yōu)秀私募基金，完成公司績效考核； 2、負(fù)責(zé)對投資項目進(jìn)行盡職調(diào)查并出具相關(guān)報告； 3、對重點(diǎn)池私募基金的維護(hù)，更新定性所需的數(shù)據(jù)信息； 4、對FOF顧問團(tuán)隊提供增值服務(wù)及上級分配的其他事物。

  • 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理30-60k·16薪

    1．組織制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及制度體系； 2．根據(jù)市場需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織融資租賃產(chǎn)品開發(fā)及實施；

  • 行長副行長50-80k

    1.管理分公司的整體營運(yùn)情況，完成月度、季度和年度目標(biāo)； 2.監(jiān)管分公司的日常營運(yùn)，達(dá)成各項標(biāo)準(zhǔn)與要求； 3.全面支持分公司業(yè)務(wù)，拓展高凈值客戶渠道，建立和發(fā)展良好的市場關(guān)系； 4.管理、培訓(xùn)、發(fā)展團(tuán)隊人員，并激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。

  • 支行個人分管行長30-50k

    1.35周歲及以下，全日制本科及以上，具有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識； 2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，有深圳地區(qū)銀行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。； 3.協(xié)助行長全面負(fù)責(zé)支行個人銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求； 4.負(fù)責(zé)支行個人銀行業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

  • 副行長30-50k

    網(wǎng)點(diǎn)副行長，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)，達(dá)成各項指標(biāo)

  • 深圳分行副行長80-110k

    分行分管對公領(lǐng)導(dǎo)班子：看人選情況定位為副行長或行長助理，匯報給分行行長。 要求有2年以上一級分行對公總經(jīng)理工作經(jīng)驗，任職過支行行長職位更佳。 工作地點(diǎn)成深圳，薪資面談。

  • 期貨團(tuán)隊負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)公司期貨板塊業(yè)務(wù)和管理工作； （2）根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)，制定期貨板塊的工作計劃和目標(biāo)，并分解到各崗位； （3）全面負(fù)責(zé)公司期貨套保的策略制定和執(zhí)行；

  • 期貨交易負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)原油期貨業(yè)務(wù)的交易工作，制定高效可控的交易流程，嚴(yán)密的交易風(fēng)控制度； （2）根據(jù)公司制定的套保策略，分解各要素，選擇合適標(biāo)的物和操作周期進(jìn)行交易； （3）實時監(jiān)控各交易員的操作，把控風(fēng)險點(diǎn)； （4）保持對交易團(tuán)隊的紀(jì)律性管理；
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