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獵頭職位

  • 高級電子工程師33-50萬

    職位描述： 1.2年以上電路設(shè)計、程序開發(fā) 、調(diào)試及實驗經(jīng)驗。

  • 大數(shù)據(jù)工程師37-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)；

  • web前端開發(fā)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠獨立完成靜態(tài)頁面制作

  • 算法工程師27-35萬

    崗位要求: 1、負(fù)責(zé)機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像識別，仿真算法，領(lǐng)域算法開發(fā)工作，包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化、強化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用；

  • 土建工程師28-36萬

    崗位職責(zé)： 一、在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 市場總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司激光顯示產(chǎn)品全面的市場營銷計劃；

  • 質(zhì)量總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、全面主持公司質(zhì)量管理工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 財務(wù)經(jīng)理32-50萬

    一、職位職責(zé)： 負(fù)責(zé)所轄公司的全盤財務(wù)管理工作。

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 商務(wù)經(jīng)理43-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃；

  • 人力課長35-40萬

    職位描述： 熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務(wù)，擅長招聘。

  • 生產(chǎn)計劃30-40萬

    職位描述： 1.調(diào)度物料、人力 2.產(chǎn)品詳細(xì)作業(yè)計劃及實績管理 3.調(diào)度生產(chǎn)部門內(nèi)業(yè)務(wù)關(guān)系 4.進度管理及異常處理

  • 資深程序員35-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)中某一個模塊的設(shè)計和開發(fā)，并對模塊的開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé) 2. 配合項目主管或者公司構(gòu)架師，對技術(shù)方案選型和設(shè)計、核心代碼開發(fā)、技術(shù)難點突破 3. 以敏捷開發(fā)模式，培養(yǎng)較年輕團隊成員，較快掌握實時交易平臺技術(shù)和經(jīng)驗

  • 需求分析師40-50萬

    職位描述： 1、了解業(yè)務(wù)主流公有云的IAM，熟悉RBAC授權(quán)模型。 2、有敏捷運作經(jīng)驗，熟悉對需求story的編寫。 3、有用戶支持經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

  • 前端H530-40萬

    職位描述： 作為主程，負(fù)責(zé)HTML5手游客戶端整體架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，各模塊功能規(guī)劃以及與服務(wù)端的開發(fā)對接。

  • 游戲運營40-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定、提交手機棋牌游戲（金幣棋牌類-集合大廳模式）的整體運營決策方案，經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過，并組織實施。

  • 預(yù)算員30-40萬

    職位描述： 正確計算工程量，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。 工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

  • 人事經(jīng)理40-45萬

    職位描述： 建設(shè)、完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門的人力資源發(fā)展，制定并實施公司人力資源規(guī)劃，對現(xiàn)有人力資源做最大化利用，對未來人力資源的發(fā)展需求做合理規(guī)劃。

  • 終端測試35-45萬

    職位描述： 參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。

  • 品質(zhì)管理員30-40萬

    職位描述： 進行公司日常質(zhì)量管理工作，對試驗方法，生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運行。

  • C++算法驗證30-40萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)及機器學(xué)習(xí)相關(guān)算法的開發(fā)和應(yīng)用。 2.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)棧及算法的預(yù)研和選型。 3.負(fù)責(zé)算法相關(guān)的數(shù)據(jù)處理。

  • 項目實施總監(jiān)45-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織實施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項目。 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關(guān)設(shè)計方案，繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案，項目督導(dǎo)、進度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督等。

  • 前端30-35萬

    職位描述： 從事自動化運維、監(jiān)控和協(xié)同開發(fā)平臺項目的研發(fā)工作。

  • 運營支撐35-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場售前、售中及售后的數(shù)據(jù)庫技術(shù)問題及商務(wù)問題的解決 2、負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場重點數(shù)據(jù)庫客戶意向的持續(xù)跟蹤并保障營收落單 3、負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場的深入小組內(nèi)部的銷售能力分層培訓(xùn)，如新入職銷售培訓(xùn)，ob銷售、金牌銷售培訓(xùn)等； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營中各項運營活動的現(xiàn)場落地開展，如大促活動，沖高活動，數(shù)據(jù)庫戰(zhàn)役等； 5、負(fù)責(zé)電銷職場中客戶市場調(diào)研及銷售政策信息搜集反饋，協(xié)助運營調(diào)整電銷策略。

  • 資深算法工程師40-55萬

    職位描述： 做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實現(xiàn)，模型測試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • 資深JAVA35-40萬

    位描述： 獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保項目的進度和質(zhì)量。

  • 容器測試35-45萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)自動化測試框架設(shè)計和重構(gòu) 2. 負(fù)責(zé)開源測試套件集成 3. 負(fù)責(zé)自動化測試用例設(shè)計與實現(xiàn) 4. 負(fù)責(zé)集群容器部署和運維

  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺算法SDK的開發(fā)、平臺移植及維護。

  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬

    1. 負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運營；

  • 項目實施總監(jiān)20-39萬

    1、負(fù)責(zé)組織實施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項目；

  • 招聘專員18-27萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • 嵌入式軟件開發(fā)20-26萬

    1、開發(fā)與維護智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能；

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議；

  • 電商運營經(jīng)理12-18萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運營跨境電商服務(wù)平臺。

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機器設(shè)備和產(chǎn)線布局；

  • 財務(wù)副總35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，建立、健全財務(wù)管理體系，進行有效的內(nèi)部控制；

  • 市場副總經(jīng)理 【開放】25萬-35萬

    一)根據(jù)公司下達的年度考核任務(wù)、分解本部門年度組織績效經(jīng)營指標(biāo)，并制定相 關(guān)實施計劃，跟進各項任務(wù)落實，確保部門年度組織績效經(jīng)菅指標(biāo)的達成

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。

  • 財務(wù)經(jīng)理24-36萬

    1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿。

  • python開發(fā)17-25萬

    1、負(fù)責(zé)團隊的運維開發(fā)工作，保障產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量，包括 參與線上問題排查、版本發(fā)布演練、需求同步和運維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • java開發(fā)26-46萬

    1、精通Java，熟悉SpringBoot、MVC，MYBATIS框架，具有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法知識，掌握多線程及高性能的設(shè)計與編碼；有高并發(fā)、高可用應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉Linux, Spring, Mysql, Redis 以及常見NoSQL系統(tǒng)以及分布式架構(gòu)等；

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況

  • 招聘主管/顧問14-22萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • 人力資源總監(jiān)42-60萬

    1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；

  • C/python開發(fā)測試20-26萬

    1、參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。 2、承擔(dān)軟件設(shè)計任務(wù)，撰寫設(shè)計說明書。
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