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獵頭職位

  • 品質(zhì)工程師24-36萬

    職位描述： 1.對新產(chǎn)品的設(shè)計圖紙審核及工藝設(shè)計的審核;

  • 項目經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項目部團隊建設(shè)；參與項目前期圖紙圖紙審核，施工方案設(shè)計，項目前期的管理及籌建工作；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1、完成公司營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設(shè)備設(shè)計、審核工作；

  • 換電項目運營經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 商務(wù)專家30-45萬

    職位描述： 1、獨立完成商務(wù)談判，制定合作項目拓展方案并有效實施；

  • 軟件工程師26-40萬

    職位信息： 1.產(chǎn)品開發(fā)與實施；

  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進度控制等等工作；

  • 工藝工程師25-36萬

    任職要求： 1. 有了解PET貼膜膠類工藝生產(chǎn)經(jīng)驗者；

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護；

  • 前端技術(shù)架構(gòu)師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、前端技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、制定前端開發(fā)規(guī)范，并編制相關(guān)文檔;

  • COE22-32萬

    主要職責(zé)： 1、基于招聘計劃，負(fù)責(zé)需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動，在招聘期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；

  • 上市內(nèi)審師25-35萬

    職位描述： 1.制訂公司財務(wù)收支等審計計劃，對公司財務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 集團財務(wù)副總監(jiān)35-48萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌計劃公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)條線的項目全周期稅收籌劃方案，并組織實施落地；主導(dǎo)提供公司投融資業(yè)務(wù)中的稅收籌劃方案；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 銷售經(jīng)理35-45萬

    工作職責(zé)： 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃及量化銷售指標(biāo)；

  • 電商運營總監(jiān)33-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施電商運營年度計劃

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計、評估；

  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護；

  • web前端專家30-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的前端技術(shù)方案設(shè)計、需求把控、功能開發(fā)，將業(yè)務(wù)需求拆解細化并實施；

  • 抖音銷售經(jīng)理25-32萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，獨立開發(fā)拓展移動互聯(lián)網(wǎng)廣告客戶，完成銷售指標(biāo)；

  • 操盤主管40-50萬

    職位描述： 收集各大官網(wǎng)賽事賽程，以及各大國際網(wǎng)賽事賽程，整理并確認(rèn)

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達成負(fù)責(zé)；

  • 資深文案策劃30-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司項目相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。 2. 撰寫與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的新聞稿、綜述稿、專題報道、推廣軟文等文案。 3. 捕捉新聞熱點，完成相關(guān)聯(lián)專題策劃和編輯制作。 4. 定期策劃并執(zhí)行活動，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度。

  • 區(qū)域經(jīng)理（深圳）25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

  • 電商運營副總監(jiān)25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)飾品類目電商的分銷渠道搭建、團隊建設(shè)、店鋪運營； 2、負(fù)責(zé)京東、唯品會、社交和銀行等平臺的日常運營，做出運營預(yù)算，產(chǎn)品規(guī)劃；組織、引導(dǎo)團隊進行在線銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 前端開發(fā)工程師25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)開發(fā)Orie小程序（專業(yè)線/日化線）； 2、負(fù)責(zé)管理后臺的功能模塊開發(fā)。

  • PMC主管25萬-35萬

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，基于供應(yīng)鏈部門績效目標(biāo)，制定和優(yōu)化訂單管理和庫存管理的體系與流程。 2.對供應(yīng)商的日常交貨績效（訂單準(zhǔn)時交貨率OTD）進行評估和管理，并匯總供應(yīng)商績效周報和月報，對供應(yīng)商不能及時交貨的原因積極進行協(xié)調(diào)與跟進，以滿足內(nèi)外部客戶的需求。

  • ID設(shè)計師25萬-35萬

    1、根據(jù)市場需求，準(zhǔn)確領(lǐng)會市場信息，從而進行產(chǎn)品ID設(shè)計及獨立提案； 2、參與產(chǎn)品外觀設(shè)計的研究和評審工作，把握設(shè)計方向及設(shè)計風(fēng)格；

  • 質(zhì)量總監(jiān)25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)集團整體質(zhì)量管理目標(biāo)的制定年度質(zhì)量計劃，監(jiān)控目標(biāo)的實施、完成； 2.主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系的改進；

  • 電競分析師30-40萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實時比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 項目經(jīng)理25萬-35萬

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理明確產(chǎn)品的開發(fā)需求及項目目標(biāo)，組織立項； 2、確定產(chǎn)品開發(fā)范圍，組建團隊成員；

  • 電子工程師25萬-35萬

    1、 原理圖設(shè)計、PCBLayout、軟件編碼與調(diào)試等； 2、 準(zhǔn)備樣機PCBA制作、調(diào)試和測試評估，跟進生產(chǎn)中的電子問題并快速響應(yīng)解決。

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)品牌發(fā)展策略負(fù)責(zé)發(fā)展品牌推廣創(chuàng)意策略以及媒介策略；實施并監(jiān)督管理。 2、擬定品牌發(fā)展策略和海外促銷方案;

  • 高端客戶經(jīng)理15萬-20萬

    1、 根據(jù)產(chǎn)品的高端定位，開發(fā)對應(yīng)的消費群體； 2、 構(gòu)建本地區(qū)品牌大使和品牌顧問體系，發(fā)掘并培養(yǎng)品牌大使團隊；

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理25萬-35萬

    1、熟悉電子煙市場 2、具備獨立開發(fā)客戶的能力，有帶團隊能力， 跨部門溝通能力和親和力 3、了解產(chǎn)品和市場，能獨立出差，參加國外展會，能夠獨當(dāng)一面

  • JAVA開發(fā)工程師28-35萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目部分模塊的需求設(shè)計、概要設(shè)計、詳細設(shè)計，并編寫相關(guān)文檔。

  • 海外銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、制定年度銷售目標(biāo)，組織實施銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤； 2、制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 成本主管22-28萬

    工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 海外社媒運營25萬-35萬

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專業(yè)論壇、專業(yè)經(jīng)驗分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營銷手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評估和管理； 2、對公司的新建、改造、擴建項目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 人力資源25-32萬

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。

  • 天貓推廣專員15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)天貓渠道的站內(nèi)的直通車、鉆展、品銷寶、淘寶客等推廣; 　　 2、負(fù)責(zé)推廣工具的后臺維護，監(jiān)控執(zhí)行狀況，及時反饋并跟進執(zhí)行中遇到的問題;

  • 招商運營副總監(jiān)（連鎖專賣店）25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)建立連鎖加盟店的經(jīng)營模式及運營管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系，制定運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施； 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進公司的連鎖加盟運營計劃、進行市場跟蹤和策略調(diào)整；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 市場主管25萬-35萬

    1、產(chǎn)品策略落地。根據(jù)所在大區(qū)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為大區(qū)總監(jiān)提供策略性支持。同時，組織、主持所在大區(qū)定期開展產(chǎn)品策略會議，跟蹤產(chǎn)品策略執(zhí)行 2、終端管理。在所在大區(qū)內(nèi)開展終端建設(shè)工作，同時對已有終端進行日常維護、培訓(xùn)，跟蹤終端客戶的零售情況，提升零售市場占有率。

  • 招聘經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 校園招聘主管25萬-35萬

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對接各個業(yè)務(wù)線的校招需求，制定校園招聘計劃；
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