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獵頭職位

  • CRC20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的資料收集、整理和歸檔管理；

  • 設(shè)備管理部經(jīng)理35-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的管理、部門(mén)日常事務(wù)的處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  • 面版課長(zhǎng)22-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險(xiǎn)把控及驗(yàn)證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場(chǎng)資訊和新工藝

  • 設(shè)計(jì)師30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳（后廚、前廳等）設(shè)計(jì)，參與過(guò)全國(guó)一流學(xué)校餐廳設(shè)計(jì)工作。 2、設(shè)計(jì)方：參與圖書(shū)館設(shè)計(jì)，對(duì)圖書(shū)館各項(xiàng)使用功能提出建設(shè)性意見(jiàn)。

  • 法務(wù)經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述： 1、知名政法學(xué)院法律專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

  • 招聘課長(zhǎng)30-45萬(wàn)

    職位描述： 熟悉人資招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)招聘。

  • 行政總監(jiān)32-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集各部門(mén)的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)等管理工作

  • 高級(jí)飲料研發(fā)工程師27-40萬(wàn)

    崗位描述： 1、跟蹤國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，獨(dú)立進(jìn)行飲料新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理26-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)類、支付寶地產(chǎn)廣告投放業(yè)務(wù)的銷售及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；

  • 技術(shù)支持中心總監(jiān)30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)支持中心整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心崗位、組織框架的搭建、日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，方向指導(dǎo)。

  • 生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度30-40萬(wàn)

    職位描述： 1.調(diào)度物料、人力 2.產(chǎn)品詳細(xì)作業(yè)計(jì)劃及實(shí)績(jī)管理 3.調(diào)度生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)關(guān)系 4.進(jìn)度管理及異常處理

  • 高級(jí)需求分析師40-45萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)客戶業(yè)務(wù)規(guī)劃或項(xiàng)目要求，開(kāi)展需求調(diào)研，引導(dǎo)用戶需求，整理和分析客戶需求，對(duì)需求進(jìn)行分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提交需求分析報(bào)告或編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案，完成新功能設(shè)計(jì), 并與客戶達(dá)成一致，簽署需求確認(rèn)書(shū)。

  • 設(shè)施設(shè)備采購(gòu)30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購(gòu)學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。

  • 基因合成主管30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的安排和管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)和正常使用；

  • 售前工程師25-35萬(wàn)

    職位描述： 1.與客戶進(jìn)行項(xiàng)目、業(yè)務(wù)溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求

  • 文化顧問(wèn)35-45萬(wàn)

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動(dòng)集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開(kāi)展。

  • 人事總監(jiān)40-50萬(wàn)

    職位描述： 建設(shè)、完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門(mén)的人力資源發(fā)展，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)有人力資源做最大化利用，對(duì)未來(lái)人力資源的發(fā)展需求做合理規(guī)劃。

  • 終端測(cè)試35-45萬(wàn)

    職位描述： 參與公司基礎(chǔ)開(kāi)源組件的開(kāi)發(fā)/測(cè)試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開(kāi)發(fā)，并撰寫(xiě)文檔。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況。 2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。 3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。 4、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。 5、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

  • 化驗(yàn)室主任40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測(cè)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對(duì)化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。

  • 地圖工藝工程師35-45萬(wàn)

    職位描述： 1、計(jì)算機(jī)、ＧＩＳ、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)。 2、有車(chē)聯(lián)網(wǎng)、車(chē)載導(dǎo)航地圖、高清地圖等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)地圖數(shù)據(jù)從采集到上限的整體工藝與流程設(shè)計(jì)、地圖規(guī)格設(shè)計(jì)、質(zhì)量把控設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能設(shè)計(jì)、任務(wù)流設(shè)計(jì)等。 4、溝通和協(xié)調(diào)能力良好，對(duì)地圖項(xiàng)目意向良好，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 功能集成測(cè)試30-45萬(wàn)

    職位描述： 熟悉軟件測(cè)試流程，熟悉測(cè)試分析，設(shè)計(jì)，執(zhí)行與評(píng)估方法，熟悉各種業(yè)界主流測(cè)試工具的應(yīng)用。

  • 質(zhì)量管理35-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)管理規(guī)則的流程化設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維。

  • 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評(píng)估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門(mén)順利的完成項(xiàng)目實(shí)施工作搜集市場(chǎng)和客戶對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。 3、配合研發(fā)工程師完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)工作。

  • 食品電商總經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.全國(guó)電商事業(yè)部的操盤(pán)手。負(fù)責(zé)整體電商銷售的結(jié)果為導(dǎo)向

  • 培訓(xùn)講師20-30萬(wàn)

    職位描述： 1、為公司業(yè)務(wù)人員及連鎖藥店人員提供專業(yè)化的培訓(xùn)

  • 總賬會(huì)計(jì)師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度、流程規(guī)范;執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù);

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • android app開(kāi)發(fā)工程師20-33萬(wàn)

    1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫(kù)或 RN 庫(kù)封裝；

  • 副總裁（分管自營(yíng)業(yè)務(wù)）240-360萬(wàn)

    1.分管公司自營(yíng)投資業(yè)務(wù)。 2.擬定自營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實(shí)分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃，完成下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3.統(tǒng)籌債券、股票、基金、衍生品、商品等大類資產(chǎn)投資管理。

  • 高級(jí)react16-26萬(wàn)

    數(shù)據(jù)庫(kù)性能自自動(dòng)化工具前端開(kāi)發(fā)。

  • 招聘經(jīng)理22-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 物業(yè)總經(jīng)理40-60萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有環(huán)境優(yōu)化、工程維修、公寓客服、供方管理、消防安全、品質(zhì)督導(dǎo)、物業(yè)運(yùn)營(yíng)等綜合管理工作；

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-35萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃

  • 臨床注冊(cè)經(jīng)理24-35萬(wàn)

    職位描述： 1 負(fù)責(zé)臨床注冊(cè)部門(mén)的日常管理，包括招聘面試、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門(mén)建設(shè)、工作分配、績(jī)效考核、文檔管理等；

  • 資深ios開(kāi)發(fā)工程師20-26萬(wàn)

    1、大專學(xué)歷及以上，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通Android或iOS。 3、熟悉移動(dòng)端常用的設(shè)計(jì)模式。

  • 高級(jí)測(cè)試經(jīng)理28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)測(cè)試體系的建設(shè)和管控，主導(dǎo)項(xiàng)目全流程的質(zhì)量把控，并對(duì)可能的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)推進(jìn)解決；

  • app開(kāi)發(fā)20-26萬(wàn)

    1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫(kù)或 RN 庫(kù)封裝；

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

  • 高級(jí)嵌入式工程師20-26萬(wàn)

    1、開(kāi)發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)范等。

  • 分公司總經(jīng)理42-48萬(wàn)

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作 2、管理運(yùn)營(yíng)子公司的日常經(jīng)營(yíng) 3、銷售團(tuán)隊(duì)選育留用工作

  • 高級(jí)虛擬化開(kāi)發(fā)西安某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

    1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺(tái)性能；

  • 質(zhì)量管理20-26萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)管理規(guī)則的流程化設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維； 2、圍繞規(guī)則與流程提供支持答疑，針對(duì)具體問(wèn)題提供解決方案； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn)或漏洞，不斷優(yōu)化，維護(hù)流程使用口碑；

  • 前端開(kāi)發(fā)工程師25-35萬(wàn)

    職位描述： 1、能進(jìn)行項(xiàng)目需求分析，獨(dú)立完成WMS、MES等軟件前端界面設(shè)計(jì)；

  • 渠道業(yè)務(wù)36-60萬(wàn)

    1、開(kāi)拓和維護(hù)當(dāng)?shù)厍揽蛻?，包括：商業(yè)銀行、信托公司和第三方銷售機(jī)構(gòu)等，為公司爭(zhēng)取交易券商業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

  • PB銷售36-60萬(wàn)

    1、利用公司的綜合優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)私募基金及專業(yè)的機(jī)構(gòu)客戶，為其提供高質(zhì)量的主經(jīng)紀(jì)商（PB）服務(wù)，包括投研服務(wù)、交易執(zhí)行、融資融券、衍生品、jiaoyi結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資本引薦等；

  • Android開(kāi)發(fā)工程師40-55萬(wàn)

    職位描述： 1.熟悉anroid ipc通信，負(fù)責(zé)系統(tǒng)接口代碼編寫(xiě)，配合APP定位及解決系統(tǒng)缺陷

  • 輸變電項(xiàng)目經(jīng)理19-29萬(wàn)

    1、能快速熟悉項(xiàng)目的工程概況，制定項(xiàng)目詳細(xì)的施工組織計(jì)劃和方案，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行總體管控；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理18-26萬(wàn)

    1、能快速熟悉項(xiàng)目的工程概況，制定項(xiàng)目詳細(xì)的施工組織計(jì)劃、方案及列出工作流程的各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn); 2、熟悉土建、輸電、變電業(yè)務(wù)，至少精通其中一個(gè)版塊，能獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)的的業(yè)務(wù)流程，解決流程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

  • 技術(shù)架構(gòu)師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 參與項(xiàng)目技術(shù)戰(zhàn)略制定；
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