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獵頭職位

  • 高級滲透工程師50-60萬

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實(shí)施

  • 集團(tuán)副總裁（財務(wù)VP）100-200k·12薪

    1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總裁制定公司財務(wù)規(guī)劃，組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求動態(tài)調(diào)整預(yù)算、支持公司發(fā)展；

  • 分公司總經(jīng)理80-100k·12薪

    1.全面具體地負(fù)責(zé)管理分公司的銷售工作；

  • ABS項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理12-25k·18薪

    1.負(fù)責(zé)部門ABS項(xiàng)目、REITS項(xiàng)目的方案設(shè)計、承做及盡職調(diào)查工作；

  • GO服務(wù)端開發(fā)工程師27-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲邏輯和相關(guān)系統(tǒng)的功能開發(fā)；

  • VR主程23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成公司U3D項(xiàng)目的架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼。

  • 新媒體運(yùn)營23-28萬

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營銷活動策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 高級Java工程師（金融科技）20-30k·12薪

    1.Java后端服務(wù)服務(wù)的設(shè)計、搭建、編碼、測試直到上線運(yùn)行；

  • 數(shù)據(jù)分析45-60萬

    職位描述： 1. 針對產(chǎn)品運(yùn)營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，建立完整的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。 2. 深入理解業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、用戶和場景，通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，全面梳理產(chǎn)品運(yùn)營體系。 3. 獨(dú)立完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報表自動化或數(shù)據(jù)取數(shù)的需求。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)平臺的產(chǎn)品功能迭代，把握產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、測試和上線的全流程，保障產(chǎn)品運(yùn)營效果。

  • 2021屆校招-商務(wù)法務(wù)類10-15k·12薪

    通過法律職業(yè)資格、金融風(fēng)險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）核心科目考試、特許金融分析師（CFA）的優(yōu)先。

  • 招聘顧問15-25k·12薪

    1、根據(jù)客戶公司需求進(jìn)行人才搜尋、電話面試、Face To Face面試，人才評估、人才推薦等。 2、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職管理等。 3、快速充分理解客戶人才需求，與客戶保持長期良好互動。

  • 招聘顧問15-18k·12薪

    1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;

  • 招聘顧問12-18k·12薪

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • AM客戶經(jīng)理15-30k·12薪

    1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)，進(jìn)行客戶拓展及業(yè)務(wù)管理.

  • 招聘專員12-18k·15薪

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲備機(jī)制及高級人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)人員。 3、了解掌握各部門的用人需求，與部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持溝通對接，根據(jù)部門需求推薦合適候選人，offer談判，完成招聘任務(wù)； 4、主要負(fù)責(zé)全國性崗位招聘：入職和free。SAP類：mm、pp、sd、fico、bw、hr、bo、hana、ps、pm、srm、abap、basis、bpc、bcs、crm、ewm、qm、Fiori、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、售前、銷售、PMO等；IT技術(shù)類：JAVA、前端、C++、測

  • 前端40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開發(fā)工作。

  • U3D40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲客戶端開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各種功能并進(jìn)行相關(guān)的測試和優(yōu)化。

  • 算法測試45-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺和開發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測試、性能測試以及回歸測試；跟進(jìn)并推動bug快速解決

  • 并購業(yè)務(wù)部總經(jīng)理50-60k·12薪

    負(fù)責(zé)投資銀行管理總部并購業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)和管理工作的開展。

  • 資深JAVA60-70萬

    職位描述： JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，對于開源框架Spring等相關(guān)使用、原理熟悉掌握

  • 測試開發(fā)工程師18-24萬

    1、負(fù)責(zé)香港錢包質(zhì)量工具平臺的設(shè)計和開發(fā)。

  • 無線開發(fā)40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)移動方開發(fā)支持。

  • 債券承攬18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。

  • 行業(yè)研究員18-30k·18薪

    1、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)及公司基本面分析；

  • 無線開發(fā)16-24萬

    1. 2年以上中大型Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握Android/Java的基礎(chǔ)知識點(diǎn)，熟悉 APK 文件結(jié)構(gòu)，熟悉 Android 系統(tǒng)啟動流程。

  • 測試開發(fā)工程師16-24萬

    1、負(fù)責(zé)香港錢包質(zhì)量工具平臺的設(shè)計和開發(fā)

  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營。

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計；

  • 高級java工程師23-29萬

    崗位職責(zé)： 1獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目子模塊的開發(fā)任務(wù),并能對所承擔(dān)子模塊開發(fā)任務(wù)細(xì)化及分解；

  • 硬件研發(fā)32-43萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)硬件平臺的開發(fā)，配合硬件系統(tǒng)設(shè)計及關(guān)鍵模塊的方案選型。

  • 游戲PD27-39萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)整個項(xiàng)目成員完成既定的項(xiàng)目目標(biāo)。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé)；

  • 運(yùn)營負(fù)責(zé)人22-28萬

    崗位職能： 1、結(jié)合產(chǎn)品功能，分階段輸出市場運(yùn)營方案；

  • 數(shù)據(jù)分析40-60萬

    職位描述： 針對產(chǎn)品運(yùn)營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，建立完整的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。

  • 支付產(chǎn)品經(jīng)理60-120萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品需求收集整理、原型設(shè)計并完成需求文檔編寫。 2、參與調(diào)研客戶需求，梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 3、參與市場調(diào)研，了解市場同類產(chǎn)品，定期整理競品分析文檔。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)APP、WebSite、手機(jī)移動端全線產(chǎn)品的交互設(shè)計工作。

  • 3D建模師50-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)角色、道具及其他元素的3D模型，并配合動畫設(shè)計師完成相關(guān)動畫效果。

  • 算法工程師40-50萬

    職位描述： 做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實(shí)現(xiàn)，模型測試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • 容器測試40-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)自動化測試框架設(shè)計和重構(gòu) 2. 負(fù)責(zé)開源測試套件集成 3. 負(fù)責(zé)自動化測試用例設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 4. 負(fù)責(zé)集群容器部署和運(yùn)維

  • 文檔開發(fā)50-60萬

    職位描述： 和研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入了解阿里云數(shù)據(jù)庫/視頻類等產(chǎn)品，按照產(chǎn)品定位和用戶需求進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品文檔設(shè)計、開發(fā)、審核、測試等工作，按時交付高質(zhì)量文檔。文檔內(nèi)容包括產(chǎn)品介紹、用戶指南、開發(fā)指南、常見問題、最佳實(shí)踐等。

  • JAVA40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)JAVA開發(fā)。

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 熟悉各大主流媒體運(yùn)營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。

  • 高級GO開發(fā)40-50萬

    職位描述： 1、參與產(chǎn)品基礎(chǔ)服務(wù)平臺的設(shè)計、研發(fā)工作，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、與產(chǎn)品經(jīng)理嘗試溝通產(chǎn)品需求。 3、進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫，方案設(shè)計。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)45-60萬

    職位描述： 參與設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地， 包括但不限于數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、調(diào)度引擎、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)等。

  • 高級前端40-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供技術(shù)支持。 2、根據(jù)工作需要安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范。 3、與設(shè)計團(tuán)隊(duì)緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法。

  • JAVA開發(fā)經(jīng)理56-70萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成重要產(chǎn)品線的軟件設(shè)計與開發(fā)，例如SIMS試劑庫存管理系統(tǒng)。

  • 電競分析師40-60萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 前端40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供技術(shù)支持。
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