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獵頭職位

  • 無錫營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部的經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)與任務(wù)，制定工作計劃，指導(dǎo)、督促分支機構(gòu)完成任務(wù)。 2、嚴(yán)格落實相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度、工作指引在分支機構(gòu)的執(zhí)行，不斷提升分支機構(gòu)的管理水平與業(yè)務(wù)拓展能力，注重風(fēng)險控制，確保各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展。

  • 估值核算面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)《會計法》、《證券投資基金法》、《證券投資基金會計核算辦法》以及托管人職責(zé)、托管合同的要求，獨立、準(zhǔn)確、及時、合規(guī)地完成托管基金資產(chǎn)的會計核算及估值工作。 2、復(fù)核基金管理人提交的劃款指令等；監(jiān)督基金資金使用情況，協(xié)助公司相關(guān)部門控制基金資金運用風(fēng)險。 3、與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目，保證賬目記載的準(zhǔn)確性。 4、編制各種估值核算報表，完成相關(guān)數(shù)據(jù)報表的報送工作；完成估值檔案整理、裝訂、歸檔及估值數(shù)據(jù)備份工作。 5.其他與崗位職責(zé)相關(guān)工作。

  • 清算交收面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類型托管業(yè)務(wù)賬戶的開立、變更、注銷以及其他日常管理。 2、負(fù)責(zé)托管產(chǎn)品日常資金清算和費用劃付。 3、負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確錄入基金管理人的劃款和交易指令信息，核對及管理托管產(chǎn)品各類現(xiàn)金賬戶頭寸。 4、負(fù)責(zé)各類托管業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計編制和業(yè)務(wù)檔案管理。 5、負(fù)責(zé)配合完成會計核算工作及處理應(yīng)急情況。

  • 投資監(jiān)督面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)法規(guī)和托管協(xié)議的約定對管理人投資品種、投資范圍、投資比例、關(guān)聯(lián)交易等投資行為進(jìn)行監(jiān)控，并按規(guī)定履行報告義務(wù)。 2、對所托管資產(chǎn)履行法律法規(guī)、托管合同有關(guān)收益分配約定情況進(jìn)行監(jiān)督，并按規(guī)定履行報告義務(wù)。 3、復(fù)核托管報告、資產(chǎn)管理報告等。 4、對管理人使用受托資產(chǎn)進(jìn)行的投資交易等行為編制交易監(jiān)督情況報告，并按規(guī)定履行報告義務(wù)。 5、其他與崗位職責(zé)相關(guān)工作。

  • 基金管理總部高級經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執(zhí)行情況。協(xié)助部門總經(jīng)理管理部門各項日常經(jīng)營管理工作。 2、起草集團(tuán)基金體系的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展綱要。 3、制定集團(tuán)基金業(yè)務(wù)相關(guān)制度、指引和流程，指導(dǎo)并組織基金業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 4、協(xié)助部門總經(jīng)理管理基金管理崗及基金運營崗的相關(guān)工作、各項業(yè)務(wù)審核。 5、研讀私募股權(quán)投資基金行業(yè)的政策法規(guī)，把握行業(yè)發(fā)展趨勢， 研究基金創(chuàng)新型業(yè)務(wù)。

  • 基金管理崗面議

    工作職責(zé); 1、參與編制集團(tuán)基金體系的總體規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展綱要。 2、基金設(shè)立方案的初審，出具基金預(yù)審意見；協(xié)助下屬基金完成基金設(shè)立的常規(guī)性流程，提出合理化建議。 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)母基金、專業(yè)化基金及區(qū)域基金的籌建及募資協(xié)同。 4、指導(dǎo)集團(tuán)下屬基金業(yè)務(wù)開展，對集團(tuán)下屬基金進(jìn)行監(jiān)督、考核及培訓(xùn)。 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新設(shè)基金管理團(tuán)隊的人員配備。 6、起草集團(tuán)基金業(yè)務(wù)相關(guān)制度、指引和流程。 7、研讀基金行業(yè)的政策法規(guī)，研究對策及提供創(chuàng)新型業(yè)務(wù)建議。

  • 基金營銷崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)各類基金募資規(guī)劃與需求，對各類募集渠道制定不同側(cè)重點的資金募集計劃。 2、協(xié)助集團(tuán)大型母基金、專業(yè)化基金募資。 3、負(fù)責(zé)各類募資文件的制作及組織營銷活動。 4、對集團(tuán)各部門、各區(qū)域子基金的募資行為進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助各區(qū)域、各部門子基金的社會化募資籌設(shè)。 5、拓展和挖掘各類募資渠道與核心客戶，建立投資者數(shù)據(jù)庫，維護(hù)投資者關(guān)系。

  • 貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 武漢分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)武漢分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。

  • 新疆分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)新疆分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權(quán)開展各項經(jīng)營管理活動。

  • 保薦人團(tuán)隊或個人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 權(quán)益基金經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金組合的日常投資管理。 2、負(fù)責(zé)擬定基金的總體投資策略，擬定基金投資的資產(chǎn)分布、行業(yè)和板塊分布，制定基金資產(chǎn)配置提案和投資組合方案。 3、在投資決策委員會作出的資產(chǎn)配置決議范圍內(nèi)，構(gòu)建、調(diào)整投資組合，作出投資決定。 4、根據(jù)基金投資管理需要向研究發(fā)展部提出調(diào)研需求，對研究發(fā)展部的研究成果提出必要的反饋意見。 5、遇到重大突發(fā)事件，提請召開投資決策委員會會議。 6、每日在投資管理系統(tǒng)中對交易執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評價、反饋，每周核簽交易管理部提交的本周交易指令。

  • 區(qū)域渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機構(gòu)的開拓、維護(hù)及服務(wù)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策。 2、定期或不定期組織渠道活動，開展渠道關(guān)系維護(hù)或品牌推廣。

  • 產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場需求等因素，擬定產(chǎn)品開發(fā)計劃. 2.制定、搜集、匯總和分析產(chǎn)品開發(fā)方案，落實產(chǎn)品開發(fā)實施的各項工作，協(xié)調(diào)并追蹤產(chǎn)品進(jìn)程。 3.負(fù)責(zé)與證監(jiān)會、銀行托管部門、公司其他部門溝通產(chǎn)品信息、信息披露及報備工作。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品客戶結(jié)構(gòu)、銷售渠道結(jié)構(gòu)分析，通過數(shù)據(jù)積累，反映客戶及渠道偏好變化趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供依。

  • 華東區(qū)機構(gòu)銷售面議

    工作職責(zé)： 1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)機構(gòu)客戶及高凈值客戶，完成銷售任務(wù)。 2、組織實施各地機構(gòu)及高端客戶的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和投資者教育活動。 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的市場調(diào)研、分析及溝通洽談。 4、協(xié)助完成部門交辦的其他工作。

  • 華東區(qū)渠道銷售面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道的開拓、協(xié)調(diào)、溝通工作，制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機構(gòu)的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對公司的各類營銷推廣活動進(jìn)行支持。

  • 股票基金經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池。 3、參與投資基金的方案設(shè)計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。 5、協(xié)助進(jìn)行基金投資相關(guān)的市場開發(fā)、客戶服務(wù)與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 電力設(shè)備組長面議

    工作職責(zé)： 1、對所覆蓋的行業(yè)有過深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策，對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)投資機會。 2、對所覆蓋行業(yè)個股進(jìn)行深度研究及跟蹤，能及時進(jìn)行重點公司的調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司及機構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶。 4、完成公司及部門分配的其他工作任務(wù)。

  • 南通分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及零售業(yè)務(wù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、組建分公司機構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，扎根當(dāng)?shù)卣翼椖空屹Y產(chǎn)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)業(yè)務(wù)拓展。 3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營業(yè)部，分解分公司各項業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)加強公司品牌管理，做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 5、負(fù)責(zé)建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風(fēng)險工作。 6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

  • 研究銷售熟手面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源，開展機構(gòu)客戶開發(fā)與需求挖掘，并為機構(gòu)客戶提供高質(zhì)量、全方位、個性化的綜合服務(wù)。 2、參與部門內(nèi)部營銷方案、經(jīng)營計劃目標(biāo)的制訂與實施。 3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊成員，與專業(yè)機構(gòu)投資者（側(cè)重公募基金）深度合作，擴大公司影響力和分倉份額。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，開拓專業(yè)銷售渠道，擴大金融產(chǎn)品的銷售范圍規(guī)模。 5、與公司相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)同，為機構(gòu)客戶提供差異化、常態(tài)化綜合金融服務(wù)支持。

  • 電子行業(yè)分析師面議

    工作職責(zé)： 1、研究電子細(xì)分行業(yè)發(fā)展趨勢，并撰寫相關(guān)研究報告。 2、覆蓋上市公司、組織線上/線下調(diào)研。 3、溝通客戶，提供路演、電話會議、委托課題等服務(wù)。

  • 首席培訓(xùn)師面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)面向渠道、高凈值客戶，培訓(xùn)解讀市場、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識。 2、搭建培訓(xùn)體系、研究渠道業(yè)務(wù)的重要課題。

  • 品牌管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助配合公司品牌戰(zhàn)略的策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行、反饋、跟蹤。 2、協(xié)助策劃品牌宣傳項目及制定營銷傳播方案。 3、協(xié)助公司與外部供應(yīng)商的日常合作，統(tǒng)籌安排品牌媒介投放。

  • 信用業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、券商總部做信用業(yè)務(wù)包括兩融、股票質(zhì)押等業(yè)務(wù)，組建團(tuán)隊，設(shè)計流程制度，負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu),外資投資機構(gòu),風(fēng)險投資機構(gòu)聯(lián)系。 2、負(fù)責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目。 3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。 5、負(fù)責(zé)撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等。

  • 金融產(chǎn)品副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌金融產(chǎn)品的設(shè)計、引進(jìn)與評價。 2、負(fù)責(zé)組織營業(yè)機構(gòu)開展金融產(chǎn)品銷售工作。 3、負(fù)責(zé)組織金融產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。

  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告，負(fù)責(zé)刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負(fù)責(zé)圍繞客戶盈利體驗，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準(zhǔn)確性。

  • 風(fēng)險控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風(fēng)險指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險控制方法。

  • 債券投資經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、固定收益投資經(jīng)理，從事固收類產(chǎn)品的投資策略制定。 任職要求： 1、金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)，需要有3年以上固定收益投資經(jīng)驗，具有銀行和券商固收類從業(yè)經(jīng)驗。

  • 權(quán)益投資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定權(quán)益投資業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并組織實施。 2、建立和優(yōu)化權(quán)益資產(chǎn)的投資管理體系、管理制度和各項業(yè)務(wù)流程。 3、跟蹤分析市場各類可投資品種，執(zhí)行投資策略，并定期回顧和分析策略的有效性；參與產(chǎn)品的方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行投資相關(guān)的市場開發(fā)，以及項目的開拓。 5、負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。

  • 固定收益投資總監(jiān)面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定固定收益投資業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并組織實施。 2、建立和優(yōu)化固定收益資產(chǎn)的投資管理體系、管理制度和各項業(yè)務(wù)流程。 3、跟蹤分析固定收益市場各類可投資品種，執(zhí)行固定收益投資策略，并定期回顧和分析策略的有效性；參與產(chǎn)品的方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行固定收益投資相關(guān)的市場開發(fā)，以及固定收益類項目的開拓。 5、負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。

  • 貴陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 資深機構(gòu)銷售崗（華北區(qū)域）面議

    工作職責(zé)： 1、開拓和維護(hù)華北區(qū)域的機構(gòu)客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構(gòu)準(zhǔn)入、委外及資管產(chǎn)品銷售； 2、開拓和維護(hù)華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品銷售； 3、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構(gòu)業(yè)務(wù)； 4、其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的營銷與客服相關(guān)工作；

  • 投行內(nèi)核委員會主任（一級部門副總）面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司投資銀行業(yè)務(wù)內(nèi)核工作，包括組織項目審核、內(nèi)核會議、內(nèi)核培訓(xùn)等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)內(nèi)核管理機制。 3、組織投行內(nèi)核部門對公司投資銀行項目進(jìn)行出口管理和終端風(fēng)險控制，履行以公司名義對外提交、報送出具或披露材料和文件的最終審批決策職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)投行內(nèi)核部門人員管理，提升內(nèi)核人員的工作能力。 5、擔(dān)任監(jiān)管規(guī)定或公司交辦的其他職責(zé)。

  • 金融行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 化工行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 新能源行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 消費行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 醫(yī)藥行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 汽車行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊整體投研聯(lián)動。

  • 高級投資經(jīng)理/投資總監(jiān)60萬以內(nèi)

    工作職責(zé)： 1、對大健康、先進(jìn)制造、新能源等行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場分析； 2、負(fù)責(zé)開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫，配合領(lǐng)導(dǎo)完成投委會答辯、協(xié)議談判等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 資深投資經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，制定綠色發(fā)展領(lǐng)域的投資策略。 2、積極尋求項目資源，負(fù)責(zé)綠色發(fā)展領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。 3、獨立或組織項目團(tuán)隊進(jìn)行項目的定位、尋找、調(diào)研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。 4、對目標(biāo)項目開展考察評估工作，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行可行性分析，撰寫盡職調(diào)查報告及投資建議書等決策支持文件。 5、對已投項目進(jìn)行投后管理，持續(xù)跟蹤經(jīng)營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成其他工作。

  • 資深投資經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，制定新興科技領(lǐng)域的投資策略。 2、積極尋求項目資源，負(fù)責(zé)新興科技領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。 3、獨立或組織項目團(tuán)隊進(jìn)行項目的定位、尋找、調(diào)研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。 4、對目標(biāo)項目開展考察評估工作，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行可行性分析，撰寫盡職調(diào)查報告及投資建議書等決策支持文件。 5、對已投項目進(jìn)行投后管理，持續(xù)跟蹤經(jīng)營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成其他工作。

  • 海口營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 石家莊營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 南寧營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 太原營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 青島營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 投行承攬崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)融資、債權(quán)融資等大投行業(yè)務(wù)、資本中介業(yè)務(wù)的項目拓展、項目承攬等工作。 2、建立項目工作檔案，保留各類工作記錄并存檔，并做好持續(xù)督導(dǎo)的配合工作。 3、建立和維護(hù)與客戶之間的日常溝通和分類管理。

  • 沈陽營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 哈爾濱營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管
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