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獵頭職位

  • 行業(yè)投資副總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 主導(dǎo)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資、已投項(xiàng)目管理服務(wù)。 任職要求： 1、主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，有成功退出案例，熟悉項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)。 2、擁有豐富的行業(yè)項(xiàng)目資源，能夠主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源，有產(chǎn)業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)基金等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、碩士以上學(xué)歷。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 區(qū)域投資副總監(jiān)40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 主導(dǎo)/輔助相關(guān)區(qū)域內(nèi)PE、VC的行業(yè)分析、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資、已投項(xiàng)目的管理服務(wù)。 任職要求： 1、主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，有成功退出案例，熟悉項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)。 2、具備較強(qiáng)的溝通能力，擁有豐富的區(qū)域項(xiàng)目資源，能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源。 3、碩士以上學(xué)歷，本科要一本，金融或理工科或會(huì)計(jì)法務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 證券投資副總裁面議

    工作職責(zé)： 1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、具有證券公司或銀行、保險(xiǎn)、信托、基金公司等其他金融企業(yè)工作10年以上工作經(jīng)歷。 3、從事證券投資等相關(guān)管理工作5年以上。 4、現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過(guò)證券公司或銀行、保險(xiǎn)、信托、基金公司分管投資業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)層副總經(jīng)理及以上管理職務(wù)；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過(guò)大中型證券公司總部證券投資部門(mén)負(fù)責(zé)人（或同類(lèi)職務(wù)），且累計(jì)任職5年以上；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過(guò)銀行、保險(xiǎn)、信托、基金公司總部證券投資部門(mén)負(fù)責(zé)人（或同類(lèi)職務(wù)），且累計(jì)任職5年以上。 5、年齡不超過(guò)50周歲（1968年11月1日以后出生）。 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  • 資產(chǎn)總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建并管理基金發(fā)行團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)以基金發(fā)行募集為主，項(xiàng)目發(fā)掘?yàn)檩o。 2、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫(kù)，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值。 3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度發(fā)行計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行渠道的開(kāi)拓及維護(hù)。 5、公司安排的其他工作。

  • 債券銷(xiāo)售崗面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門(mén)的債券銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、3年以上債券投研、銷(xiāo)售、交易工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的社交溝通能力。 3、良好的形象氣質(zhì)，工作熱情，積極主動(dòng)。 4、曾在銀行、基金、保險(xiǎn)等大型機(jī)構(gòu)從事債券投研、交易、銷(xiāo)售工作的優(yōu)先。 5、文筆佳，且具有較強(qiáng)的研究分析能力。

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。 2、反饋市場(chǎng)信息，及時(shí)跟公司溝通反饋。 3、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  • 資本市場(chǎng)發(fā)行總監(jiān)/資本市場(chǎng)發(fā)行助理總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)中國(guó)境內(nèi)A股市場(chǎng)資本運(yùn)作、股權(quán)融資、債券市場(chǎng)融資等項(xiàng)目的融資渠道拓展。 2、設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)需要的，適合的資本市場(chǎng)融資產(chǎn)品，債券融資工具等。 3、拓展與維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等機(jī)構(gòu)的合作。 4、資本市場(chǎng)融資項(xiàng)目的操作管理，以及政府審批流程的跟進(jìn)。

  • 北京分公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)分公司相關(guān)業(yè)務(wù)，完成總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)部門(mén)。 3、積極開(kāi)拓新的營(yíng)銷(xiāo)渠道。 4、負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作。 5、建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期向分公司總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和其他重大事宜。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、對(duì)特定行業(yè)能夠進(jìn)行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對(duì)行業(yè)有深入理解。 2、作為項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目融資交易，包括起草、撰寫(xiě)投資報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、財(cái)務(wù)分析及公司價(jià)值評(píng)估等材料。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶、投資人及公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)關(guān)系。

  • 股權(quán)投資經(jīng)理（大健康方向）面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)尋找符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，方向?yàn)樯锟萍?、醫(yī)療、大健康。 2、主導(dǎo)項(xiàng)目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評(píng)估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)及工商稅務(wù)等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 醫(yī)療健康組副總裁/高級(jí)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，并促成交易的完成。 2、帶領(lǐng)醫(yī)療健康團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系。 3、統(tǒng)籌安排各種資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程。 4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系。 5、與所有具備良好發(fā)展前景和投資價(jià)值的企業(yè)建立緊密聯(lián)系，積極尋求業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 6、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  • 股票基金經(jīng)理（量化）面議

    崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)量化對(duì)沖類(lèi)產(chǎn)品（阿爾法選股和對(duì)沖為主的股票量化交易）的設(shè)計(jì)、管理以及實(shí)際投資運(yùn)作。 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)股票類(lèi)量化對(duì)沖產(chǎn)品/專(zhuān)戶的投資操作。具有實(shí)用、可驗(yàn)證的量化對(duì)沖交易策略系統(tǒng)。 3、能根據(jù)市場(chǎng)變化獨(dú)立或帶領(lǐng)投研人員完成策略研發(fā)和創(chuàng)新。能同其他策略/交易團(tuán)隊(duì)完成多策略產(chǎn)品的投資協(xié)作。 4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)量化投資策略報(bào)告，安排、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)量化組合進(jìn)行研究與跟蹤，參與基于量化策略或模型的投資管理工作。 5、參與投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 6、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類(lèi)報(bào)告。 7、協(xié)助辦理與基金財(cái)產(chǎn)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的信息

  • 期貨基金經(jīng)理（量化）面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)量化投資模型和制定的投資策略，在風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)公司 CTA 基金產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與投資管理，負(fù)責(zé)組合優(yōu)化，跟蹤研究，對(duì)產(chǎn)品的資金回報(bào)率負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)交易執(zhí)行及市場(chǎng)狀況，提出交易改進(jìn)方案，及時(shí)提供資金配置建議。 3、擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)歸因分析和資金運(yùn)營(yíng)管理，定性分析與定量研究相結(jié)合，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)分析模型、交易策略模型，既能獨(dú)立運(yùn)作，又能團(tuán)隊(duì)合作。 4、定期撰寫(xiě)投資報(bào)告，參與產(chǎn)品路演。

  • 總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)量； 3、依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣貫和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。

  • 醫(yī)藥健康/教育行業(yè)投資負(fù)責(zé)人面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)尋找符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，方向?yàn)獒t(yī)藥大健康、教育行業(yè)方向。 2、主導(dǎo)項(xiàng)目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評(píng)估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 直屬總部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總部的授權(quán)和委托，開(kāi)展期貨業(yè)務(wù)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)拓展策略。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、分析判斷市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展的相關(guān)情況，如行業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、發(fā)展方式等，提出相應(yīng)的策略。 4、擁有一定的期貨客戶群體，具有一定規(guī)模的客戶權(quán)益。 5、完成部門(mén)交辦的其他工作。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)及工商稅務(wù)等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求。 2、對(duì)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開(kāi)培訓(xùn)工作，對(duì)已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化。 3、了解國(guó)內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，并對(duì)金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、制定品牌策劃方案，包括品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策略、差異化布局等。 2、策劃組織客戶沙龍、市場(chǎng)活動(dòng)。 3、維護(hù)并開(kāi)發(fā)公司異業(yè)合作外部VIP個(gè)人高凈值客戶。 4、維護(hù)并拓展渠道資源，擴(kuò)大品牌影響力。

  • 營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建及完善財(cái)富公司營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)管理制度。 2、結(jié)合財(cái)富公司培訓(xùn)需求，制定營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，針對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋。 3、收集行業(yè)信息，評(píng)估行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品特點(diǎn)，及時(shí)完善營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)體系。 4、制定財(cái)富公司講師培養(yǎng)體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)講師資源，全面提升業(yè)務(wù)人員的能力。 5、組織路演、論壇、沙龍會(huì)等活動(dòng)。

  • 董事總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向投資項(xiàng)目，獨(dú)立對(duì)比并篩選目標(biāo)項(xiàng)目，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究分析，評(píng)估并把控投資機(jī)會(huì)。 3、實(shí)施盡職調(diào)查，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實(shí)施商務(wù)談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。 4、設(shè)計(jì)投后管理及退出方案，為投資項(xiàng)目提供增值服務(wù)，對(duì)接和協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值提升和目標(biāo)退出。 5、協(xié)助投后管理工作，與投資項(xiàng)目及客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系。 6、完成公司交代的其他工作。

  • 投資崗面議

    職位名稱(chēng)：投資崗（經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、副總監(jiān)） 1、尋找、篩選、評(píng)估投資項(xiàng)目機(jī)會(huì)，挖掘潛在的投資項(xiàng)目，為公司需找合適的投資標(biāo)的。 2、對(duì)行業(yè)及公司進(jìn)行系統(tǒng)研究分析，撰寫(xiě)定期投資報(bào)告。 3、完成項(xiàng)目投資的盡職調(diào)查、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投資價(jià)值判斷、交易實(shí)施等方面工作，完成投資建議書(shū)等，為投資決策提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行投資項(xiàng)目的溝通談判，組織項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 5、參與投資項(xiàng)目后續(xù)管理工作，配合對(duì)已投項(xiàng)目的業(yè)務(wù)跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 新能源汽車(chē)資深研究員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析、調(diào)研、盡調(diào)等，為投資決策提供有力依據(jù)。 2、有能力的情況下也可以做投資的角色，為公司尋找有價(jià)值的項(xiàng)目。

  • 珠海營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面管理中心營(yíng)業(yè)部及下屬的二級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。 2、對(duì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  • 高級(jí)客戶經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以基金發(fā)行募集為主，項(xiàng)目發(fā)掘?yàn)檩o。 2、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫(kù)，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值。 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行渠道的開(kāi)拓及維護(hù)。 5、總經(jīng)理安排的其他工作。

  • 渠道銷(xiāo)售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)資管業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定產(chǎn)品代銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷(xiāo)渠道，如營(yíng)業(yè)部、銀行、證券、第三方銷(xiāo)售平臺(tái)的渠道開(kāi)拓。 3、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)日常管理。 4、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷(xiāo)銷(xiāo)售渠道關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)收集客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為資管決策提供支持。 6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務(wù)工作。

  • 深圳營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 上海營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 東莞營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 湛江營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)估值、會(huì)計(jì)核算、對(duì)賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營(yíng)建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金托管人職責(zé)下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營(yíng)建設(shè)工作。

  • 中山營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 湖州營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 溫州營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 紹興營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)管

  • 債券承攬崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施，起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件。 3、負(fù)責(zé)具體審批手續(xù)，與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作。

  • 區(qū)域總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。 2、對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 3、協(xié)調(diào)總部和屬地資源,指導(dǎo)參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 5、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

  • 銷(xiāo)售總監(jiān) CMO面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)與品牌發(fā)展戰(zhàn)略、階段市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)的制定、推行。 2、全面制定執(zhí)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌推廣計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃，并做好資金預(yù)算和成本控制。 3、制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的策劃和實(shí)施方案。 4、掌握行業(yè)、市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展情況，隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。 5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 并購(gòu)重組業(yè)務(wù)人員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)并購(gòu)重組業(yè)務(wù)的承攬、承做。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)本科及以上。 2、有過(guò)并購(gòu)重組、定增、可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有財(cái)務(wù)背景者優(yōu)先。 4、保薦代表人年齡原則上不超過(guò)40歲，其它人員不超過(guò)35歲。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，投研團(tuán)隊(duì)的評(píng)估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計(jì)和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及動(dòng)態(tài)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及政策進(jìn)行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國(guó)家最新的政策信息、金融市場(chǎng)發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)行深入研究分析，撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告。 5、構(gòu)建大類(lèi)資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時(shí)了解市場(chǎng)狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對(duì)公司各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)

  • 渠道及機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司智能投顧及 FOF等產(chǎn)品的渠道和客戶銷(xiāo)售體系，制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)、客戶銷(xiāo)售劃和策略。 2、完善公司渠道和客戶銷(xiāo)售工作的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、流程并加以貫徹實(shí)施和優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)有效拓展機(jī)構(gòu)及客戶銷(xiāo)售渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合作邀約、溝通、簽約等渠道拓展、合作相關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)合作過(guò)程中的各方關(guān)系，盡職勤勉促進(jìn)渠道全生 命周期維護(hù)，客戶開(kāi)發(fā)及客戶關(guān)系管理。 5、負(fù)責(zé)渠道、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建及人員管理，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)不斷提升銷(xiāo)售能力，完成公司各項(xiàng)渠道、 客戶銷(xiāo)售指標(biāo)的制定、執(zhí)行和跟蹤考核工作。

  • 資產(chǎn)配置總監(jiān)面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)大類(lèi)資產(chǎn)硏究, 宏觀經(jīng)濟(jì)基本面、經(jīng)濟(jì)周期和資產(chǎn)配置策略硏究,踐行定量定性系統(tǒng)化硏究分析框架。 2、收集、研究并解讀資產(chǎn)端的各類(lèi)別資產(chǎn)的收益情況，包括但不限于國(guó)內(nèi)債券，股票，商品，和海外產(chǎn)品。 3、撰寫(xiě)有關(guān)有關(guān)資產(chǎn)配置和階段性宏觀熱點(diǎn)主題的專(zhuān)業(yè)報(bào)告，階段性完成重大數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng)、重大政策點(diǎn)評(píng)以及外部市場(chǎng)觀點(diǎn)精選。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、ABS、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 財(cái)富管理總部總經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實(shí)施財(cái)富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理總部?jī)?nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及績(jī)效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，確保完成公司下達(dá)的績(jī)效任務(wù)書(shū)。 2、制定分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。 3、建立健全分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，確保分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 線上理財(cái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品、銷(xiāo)售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 2、通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)方式，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)熱點(diǎn)，編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專(zhuān)業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。
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