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獵頭職位

  • 大客戶銷售24-42萬(wàn)

    負(fù)責(zé)常駐區(qū)域內(nèi)所有商辦，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的大宗交易。擁有該區(qū)域的企業(yè)資源，政府資源豐富熟悉產(chǎn)業(yè)商辦類銷售招商工作。交易完成后，協(xié)助標(biāo)的項(xiàng)目公司辦理客戶入住及投入使用的工作。

  • 餐飲招商經(jīng)理24-36萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

  • 薪酬績(jī)效24-30萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)制定部門薪資福利，績(jī)效管理的工作計(jì)劃，設(shè)定工作目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)制定與晚上公司的薪資福利體系，制定薪資福利相關(guān)文件與報(bào)表 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況完善績(jī)效考核方案組織，落實(shí)公司的績(jī)效考核工作 4負(fù)責(zé)跟進(jìn)。督導(dǎo)公司績(jī)效考核工作的全過(guò)程管理

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理18-30萬(wàn)

    1、及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，對(duì)薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu)。 2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等； 3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法。 4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。

  • 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師20-30k

    1、負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)方案、施工圖設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)；； 2、收集分析整理基礎(chǔ)資料，進(jìn)行結(jié)構(gòu)計(jì)算和分析； 3、進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)，繪制結(jié)構(gòu)施工圖，并進(jìn)行詳圖深化和相應(yīng)工程量的計(jì)算； 4、根據(jù)客戶要求完成各個(gè)階段設(shè)計(jì)圖紙，包括方案設(shè)計(jì)、工程量測(cè)算等，出具效果圖、施工圖等； 5、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)換代。

  • 園林景觀設(shè)計(jì)師20-25k·18薪

    1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)管理工作，并組織設(shè)計(jì)單位考察、招標(biāo)、合同編制及簽訂等相關(guān)工作； 2、編制景觀專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書及指導(dǎo)書，并負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目全程的組織協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)方溝通，完成所有景觀項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)方案的評(píng)審； 4、負(fù)責(zé)組織景觀方案和施工圖設(shè)計(jì)，并有效控制圖紙質(zhì)量和成本，對(duì)施工圖的最終設(shè)計(jì)效果負(fù)責(zé)；

  • 土建工程師兼安全主任20-30k

    1、根據(jù)上級(jí)部門的目標(biāo)計(jì)劃制定本崗位計(jì)劃并落實(shí)；做好本專業(yè)工程項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作； 2、參與土建相關(guān)工程招投標(biāo)工作，配合編制標(biāo)底和招標(biāo)文件，并對(duì)投標(biāo)資料的審查評(píng)審工作提出合理化建議； 3、參與或組織管理土建專業(yè)范圍的圖紙審查，參與幕墻、精裝、機(jī)電安裝等分項(xiàng)工程圖紙審查； 4、協(xié)助總工程師進(jìn)行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作，并配合其他工程師的工作； 5、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)交底記錄整理、簽認(rèn)；

  • 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)； 3.中級(jí)及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、服從安排； 6.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)作能力，良好的責(zé)任心、和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)； 3.中級(jí)及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、服從安排； 6.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)作能力，良好的責(zé)任心、和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)； 3.中級(jí)及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、服從安排； 6.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)作能力，良好的責(zé)任心、和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)； 3.中級(jí)及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、服從安排； 6.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)作能力，良好的責(zé)任心、和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師18-25k·18薪

    1.參與公司車載類產(chǎn)品相關(guān)流程制定及文檔模板編寫； 2.參與制定研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃及過(guò)程規(guī)范并推動(dòng)實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)按照公司項(xiàng)目管理流程，確定階段性的交付物及交付質(zhì)量，并組織策劃過(guò)程評(píng)審活動(dòng)； 4.主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題改善及跟蹤；

  • 人事經(jīng)理35-49萬(wàn)

    1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；

  • 組織發(fā)展(OD)18-36萬(wàn)

    1、具有咨詢公司從業(yè)背景優(yōu)先，在組織管控、考核激勵(lì)方面有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)從賽普咨詢定向挖獵，其他咨詢公司背景也可以考慮； 2、知名地產(chǎn)公司組織發(fā)展或干部管理崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總經(jīng)理78-102萬(wàn)

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 人事行政部經(jīng)理21-28萬(wàn)

    1、制定部門工作計(jì)劃：制定中心年度工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的順利完成，保持員工隊(duì)伍與公司整體經(jīng)營(yíng)需要的匹配。 2、編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：落實(shí)公司的人力資源總體目標(biāo)，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃 3、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置管理：對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施 4、員工招聘與培訓(xùn)：組織對(duì)公司總部及各項(xiàng)目公司中層以上（含中層人員）人員的外部招聘和內(nèi)部選拔工作；組織整個(gè)公司及各項(xiàng)目公司體培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施；設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為公司培養(yǎng)復(fù)合型人才，通過(guò)提升員工的能

  • 經(jīng)銷商管理經(jīng)理21-35萬(wàn)

    1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式；

  • 會(huì)員推廣專員18-30萬(wàn)

    1、企業(yè)公眾號(hào)內(nèi)容推廣。 2、導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目跟進(jìn)執(zhí)行。

  • 零售客戶經(jīng)理20-30k

    1、 負(fù)責(zé)專賣店運(yùn)營(yíng)與管理，導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)追蹤、監(jiān)督店面標(biāo)準(zhǔn)化陳列展示、專賣產(chǎn)品價(jià)值鏈管控； 2、 制定專賣店運(yùn)營(yíng)方案，包括：導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)員引單獎(jiǎng)勵(lì)、店面管理獎(jiǎng)勵(lì)；

  • 工裝銷售工程師20-30k

    1.負(fù)責(zé)本區(qū)域工程代理商、設(shè)計(jì)院、區(qū)域性地產(chǎn)商、單體工程等客戶開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)及重點(diǎn)客戶跟進(jìn)，能快速、高效地收集工程信息

  • ka客戶經(jīng)理20-30k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展大客戶銷售工作，完成全年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 2、全力開(kāi)發(fā)公司戰(zhàn)略性的家裝公司，做到雙方品牌的相互背書；

  • 土建經(jīng)理/標(biāo)段經(jīng)理30-50k

    1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃; 2、能配合相關(guān)部門做好安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作; 3、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度;

  • 零售客戶經(jīng)理18-30萬(wàn)

    1、 負(fù)責(zé)專賣店運(yùn)營(yíng)與管理，導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)追蹤、監(jiān)督店面標(biāo)準(zhǔn)化陳列展示、專賣產(chǎn)品價(jià)值鏈管控； 2、 制定專賣店運(yùn)營(yíng)方案，包括：導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)員引單獎(jiǎng)勵(lì)、店面管理獎(jiǎng)勵(lì)；

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)45-72萬(wàn)

    1、配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、績(jī)效管理方案，參與制定景區(qū)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策； 2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制；

  • 報(bào)批報(bào)建經(jīng)理20-30k

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建相關(guān)配套手續(xù)的辦理，掌握政府相關(guān)政策及法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)建立與維持政府各有關(guān)部門良好的公共關(guān)系；

  • 項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)29-45萬(wàn)

    1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

  • 區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)32-64萬(wàn)

    1.參與項(xiàng)目前期策劃、定位工作； 2.負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃、目標(biāo)制定、培訓(xùn)計(jì)劃安排；

  • 土建經(jīng)理/標(biāo)段經(jīng)理40-56萬(wàn)

    1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃; 2、能配合相關(guān)部門做好安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作;

  • 工程物業(yè)總監(jiān)20-30k

    1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核項(xiàng)目深度和質(zhì)量，優(yōu)化方案；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-50k

    1、配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、績(jī)效管理方案，參與制定景區(qū)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策。 2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制。

  • 招商負(fù)責(zé)人40-56萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)籌備期、經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目招商相關(guān)的管控工作。 2、負(fù)責(zé)核心品牌及奢侈品的招商管理工作。

  • 推廣負(fù)責(zé)人40-56萬(wàn)

    負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度推廣計(jì)劃的制定，活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施，合理監(jiān)控活動(dòng)質(zhì)量并完成總結(jié)報(bào)告；同時(shí)做好活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。 知名商業(yè)地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 總經(jīng)理助理（餐飲，酒吧）15-25k

    1、協(xié)助組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管轄門店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、承接門店的年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)門店?duì)I業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成；

  • 區(qū)域銷售代表18-25k·18薪

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2.組織解決方案技術(shù)人員開(kāi)展項(xiàng)目銷售工作； 3.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，向用戶講解產(chǎn)品和解決方案； 4.簽訂銷售合同，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施，完成收款；

  • 區(qū)域客戶經(jīng)理18-25k·18薪

    1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2.組織解決方案技術(shù)人員開(kāi)展項(xiàng)目銷售工作；

  • 法律部負(fù)責(zé)人23-38萬(wàn)

    規(guī)劃法律部的自身發(fā)展，并全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理； 擬定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施； 對(duì)外協(xié)調(diào)與有關(guān)管理部門、分支機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 總體負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門或公司以外的聯(lián)絡(luò)與交流； 對(duì)公司的重要經(jīng)營(yíng)管理舉措提供法律意見(jiàn)，解答公司各部門及分支機(jī)構(gòu)的法律咨詢； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)36-48萬(wàn)

    1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。 2、知識(shí)技能：熟悉PPT，WORD，EXCEL等軟件。

  • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理18-30萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)配合土拓進(jìn)行拿地強(qiáng)排設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和概念方案的確定，研究土地價(jià)值和產(chǎn)品定位。 2、負(fù)責(zé)管控（編制）項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程表及項(xiàng)目進(jìn)程表，制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和設(shè)計(jì)方向。

  • 推廣總監(jiān)36-42萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)及文旅項(xiàng)目年度推廣計(jì)劃的制定，活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施，合理監(jiān)控活動(dòng)質(zhì)量并完成總結(jié)報(bào)告；同時(shí)做好活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。

  • 土建資深經(jīng)理30-36萬(wàn)

    1、參加土建工程檢查驗(yàn)收，隱蔽驗(yàn)收及土建工程材料進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，對(duì)土建工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任。 2、根據(jù)項(xiàng)目編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)36-42萬(wàn)

    1、配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、績(jī)效管理方案，參與制定景區(qū)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策。 2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制。

  • 招商總監(jiān)36-48萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)籌備期、經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目招商相關(guān)的管控工作。 2、負(fù)責(zé)核心品牌及奢侈品的招商管理工作。 3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期拿地考察工作，完成相關(guān)租金測(cè)算，商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告撰寫等工作。

  • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理18-25k·18薪

    1、前期管理：負(fù)責(zé)前期規(guī)劃方案及產(chǎn)品設(shè)計(jì)審核論證，制定開(kāi)發(fā)分期、進(jìn)行指標(biāo)測(cè)算，為公司投資決策提供依據(jù) 2、設(shè)計(jì)管理：組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書，把握方案設(shè)計(jì)品質(zhì)、進(jìn)度、深度及合理性；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評(píng)審及施工圖圖紙會(huì)審，控制施工圖及專項(xiàng)設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量；負(fù)責(zé)與合作設(shè)計(jì)單位的交流、配合及指令發(fā)布、節(jié)點(diǎn)控制 3、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)：負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)管理工作，現(xiàn)場(chǎng)巡檢、變更管理、工程質(zhì)量及效果管控；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理18-28k

    1、甲方派駐現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工程施工管理的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)工程建設(shè)工作，根據(jù)工程建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全等要求組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理； 2、組織召開(kāi)甲方項(xiàng)目?jī)?nèi)部例會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理工程施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促施工單位、監(jiān)理單位做好相應(yīng)的安全和質(zhì)量管理工作，確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量，并做好對(duì)內(nèi)外關(guān)系的溝通和維護(hù)工作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目工程建設(shè)管理體系，制定項(xiàng)目工程建設(shè)相關(guān)管理制度；

  • 工程經(jīng)理20-25k

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工程管控和項(xiàng)目目標(biāo)管理工作。主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度管理工作，參與項(xiàng)目成本管理； 2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司目標(biāo)等信息，組織編制項(xiàng)目的工程管理規(guī)劃。審核施工計(jì)劃、審核工程周報(bào)； 3、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度月度計(jì)劃和總計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。制定部門年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，分解至各個(gè)專業(yè)工程師（責(zé)任到人），并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

  • 土建成本經(jīng)理20-25k·16薪

    1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算、成本管理等工作； 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期投資測(cè)算、分析工作； 3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本制定，動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控；

  • 招商副總監(jiān)/總監(jiān)36-54萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)籌備期、經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目招商相關(guān)的管控工作。 2、負(fù)責(zé)核心品牌的招商管理工作。

  • 土建工程經(jīng)理35-49萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管。 2、工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審的工作。

  • 土建經(jīng)理30-42萬(wàn)

    1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃; 　　2、能配合相關(guān)部門做好安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作;

  • 房地產(chǎn)招商45-63萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)籌備期、經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目招商相關(guān)的管控工作； 2.負(fù)責(zé)核心品牌的招商管理工作； 3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期拿地考察工作，完成相關(guān)租金測(cè)算，商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告撰寫等工作。
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