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獵頭職位

  • 土建經(jīng)理30-46萬

    1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。

  • 物業(yè)經(jīng)理28-42萬

    1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)環(huán)衛(wèi)管理、保安管理,水電管理、維修和回收水電氣費(fèi)及設(shè)備維修。 2、組織公司員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，樹立好企業(yè)形象，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-33萬

    職責(zé)描述：1、全面主持項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目施工合同，對(duì)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；3、主持召開項(xiàng)目例會(huì)，對(duì)工程項(xiàng)目工程進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)；4、與業(yè)主、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；

  • 營(yíng)銷經(jīng)理23-29萬

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)石材產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓，尋找直接客戶及優(yōu)質(zhì)代理商；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行石材市場(chǎng)的調(diào)研與分析，為公司銷售決策提供依據(jù)；3、負(fù)責(zé)信息收集，競(jìng)品情報(bào)收集，做好信息統(tǒng)計(jì)、分析、備案；4、維護(hù)客情關(guān)系，做好售前、售后服務(wù)。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-50萬

    職責(zé)描述：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初步設(shè)計(jì)階段：進(jìn)行擴(kuò)初方案的制作，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，互提資料，完成圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；3、施工圖階段：完善和深化擴(kuò)初方案，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，互提資料，參加相關(guān)的技術(shù)會(huì)議、會(huì)簽等活動(dòng)，完成施工圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；4、施工配合階段：修改圖紙，參加技術(shù)交底和施工現(xiàn)場(chǎng)配合，發(fā)出修改通知單5、參與新技術(shù)、新材料等的適用性研究；6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

  • 總經(jīng)理63-75萬

    任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，30-40歲；2、五年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有瓷磚工程渠道、工程項(xiàng)目、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)及工程裝飾市場(chǎng)較為了解，熟悉工程運(yùn)作渠道，有客戶資源優(yōu)先；4、較強(qiáng)的管理能力和公關(guān)、應(yīng)變能力。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)76-89萬

    職責(zé)描述：1、根椐公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，制訂、完成分管范圍的工作目標(biāo)與計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析的評(píng)審工作；提供有效的技術(shù)分析參數(shù)和必要的技術(shù)支持；參與項(xiàng)目的投資決策，提出設(shè)計(jì)單位的選擇方式及選擇標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)、洽談。3、負(fù)責(zé)對(duì)在建工程各項(xiàng)技術(shù)問題進(jìn)行審核及協(xié)調(diào)，組織本部門專業(yè)工程師進(jìn)行初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)階段出圖前的圖紙會(huì)審工作。

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理88-98萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織完成年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)前期策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)報(bào)建，工程過程管理、階段驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)外部項(xiàng)目關(guān)系協(xié)調(diào)工作；3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理86-97萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織完成年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)前期策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)報(bào)建，工程過程管理、階段驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)外部項(xiàng)目關(guān)系協(xié)調(diào)工作；3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。

  • 招采總監(jiān)33-47萬

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格預(yù)審、組織對(duì)供應(yīng)商考察、履約評(píng)估、確定入圍供應(yīng)商名單等供應(yīng)商管理工作；2. 負(fù)責(zé)編制招標(biāo)、采購計(jì)劃，審核項(xiàng)目招標(biāo)、采購需求，對(duì)成本部編制的工程量清單進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)；3. 負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件，組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件評(píng)審；4. 組織發(fā)標(biāo)及答疑會(huì)，組織對(duì)標(biāo)書進(jìn)行評(píng)審，組織詢標(biāo)、商務(wù)談判、詢價(jià)等招標(biāo)管理工作。

  • 工程總監(jiān)90-100萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，協(xié)調(diào)大生產(chǎn)體系及部門的全面管理。2、督導(dǎo)各部門經(jīng)理、各專業(yè)工程師完成月度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)工程計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)審查部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行。4、與相關(guān)部門有效協(xié)調(diào)，如成本、設(shè)計(jì)、開發(fā)和各職能部門的協(xié)調(diào)配合，參與公司各項(xiàng)目工程的招投標(biāo)工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-35萬

    工作職責(zé)：1、進(jìn)駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)接甲方成本部，須按甲方要求完成本項(xiàng)目所有階段成本相關(guān)工作；2、完成公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)及外部與各方的溝通協(xié)作；3、清單編制及組價(jià)分析，招標(biāo)控制價(jià)，標(biāo)函分析，商務(wù)談判；4、方案、變更、簽證費(fèi)用測(cè)算及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量并跟蹤處理流程；

  • 商務(wù)總監(jiān)33-42萬

    職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)并有主動(dòng)性獨(dú)立完成市場(chǎng)開拓工作，參與或負(fù)責(zé)商務(wù)談判；2、能夠獨(dú)立完成公司項(xiàng)目簡(jiǎn)介和前期接洽項(xiàng)目的設(shè)計(jì)服務(wù)書，并負(fù)責(zé)客戶接待工作；3、能夠獨(dú)立完成前期接洽項(xiàng)目的合同擬定和簽約，主動(dòng)完成項(xiàng)目的催款工作，及時(shí)協(xié)調(diào)及配合甲方與公司設(shè)計(jì)部門間的工作銜接，以及在項(xiàng)目推進(jìn)中進(jìn)行必要的客戶維護(hù)；4、能夠獨(dú)立完成商務(wù)標(biāo)的制作。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)43-55萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投標(biāo)或委托工作；.2.對(duì)建筑設(shè)計(jì)方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項(xiàng)目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師42-54萬

    職位描述： 1、在設(shè)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與零售室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)階段;2、獨(dú)立主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；從概念創(chuàng)意到設(shè)計(jì)開發(fā)完成；3、基本工作任務(wù)包括：定設(shè)計(jì)基調(diào)、布局開發(fā)、道具和空間設(shè)計(jì)，效果圖，準(zhǔn)備PPT、材質(zhì)板與客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)參觀等4、向設(shè)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)73-86萬

    職位描述：1.為整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)顧問及指導(dǎo)2.為設(shè)計(jì)師和多媒體設(shè)計(jì)師提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)概念及方案解決思路3.管理和指導(dǎo)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作績(jī)效，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量4. 在項(xiàng)目投標(biāo)中，能向客戶有效并充分地展示及銷售設(shè)計(jì)方案

  • 營(yíng)銷總經(jīng)理58-69萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng) 戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作，宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo) 發(fā)展；2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)并完善營(yíng)銷體系、實(shí)施全渠道營(yíng)銷；針對(duì)不同 地區(qū)消費(fèi)者群體的性質(zhì)、特點(diǎn)，制定系統(tǒng)化、差異化的營(yíng)銷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督各 項(xiàng)銷售策略的實(shí)施成效；3、 負(fù)責(zé)開拓全國(guó)市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，制定并監(jiān)督公司產(chǎn)品、服務(wù)推廣、 品牌推廣的實(shí)施效果，對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投標(biāo)或委托工作；2.對(duì)建筑設(shè)計(jì)方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項(xiàng)目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-30萬

    職責(zé)描述：1、全面主持項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目施工合同，對(duì)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；3、主持召開項(xiàng)目例會(huì)，對(duì)工程項(xiàng)目工程進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)；4、與業(yè)主、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；5、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系；6、施工完成后，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行全面驗(yàn)收；7、負(fù)責(zé)工程施工團(tuán)隊(duì)人員及主管的培訓(xùn)及管理考核。

  • 銷售經(jīng)理23-33萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶邀約、接待、談判、帶團(tuán)、簽單等一系列日常銷售工作；2、負(fù)責(zé)已購房客戶的合同、回款、交房等售后服務(wù)以及增值服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶資源，跟蹤回訪客戶信息，確?？蛻糍|(zhì)量。

  • CEO92-100萬

    1.崗位職責(zé)： （1）全面負(fù)責(zé)基金公司的運(yùn)營(yíng)管理工作；

  • CFO35-45萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織集團(tuán)全面預(yù)算的編制和下達(dá)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷官70-83萬

    崗位職責(zé)： 1、整體部署營(yíng)銷方案、品牌推廣、銷售控制、渠道開拓策略，積極推動(dòng)營(yíng)銷模式的持續(xù)改進(jìn)及創(chuàng)新。

  • 風(fēng)險(xiǎn)建?？偙O(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立申請(qǐng)?jiān)u分卡，行為評(píng)分卡，催收評(píng)分卡和反欺詐評(píng)分，綜合量化產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)狀況；

  • 地產(chǎn)總經(jīng)理63-74萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 成本合約總監(jiān)84-87萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立成本控制體系，實(shí)現(xiàn)從成本預(yù)算、成本過程動(dòng)態(tài)監(jiān)控到結(jié)算、決算的全過程管理；實(shí)現(xiàn)公司對(duì)項(xiàng)目成本的全面監(jiān)控；

  • 開發(fā)建設(shè)副總78-88萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議；

  • 項(xiàng)目副總73-85萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織完成年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

  • 規(guī)劃院院長(zhǎng)100-120萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的日常管理，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略方向，分解細(xì)化目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負(fù)責(zé)擬定、修訂工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃。

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 常務(wù)副總85-97萬

    崗位職責(zé)： 1、制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理66-78萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌實(shí)施各項(xiàng)管理工作；

  • 運(yùn)營(yíng)副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目評(píng)估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 集團(tuán)總經(jīng)理82-94萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 總裁112-130萬

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃；

  • 招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺(tái)股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 成本總監(jiān)68-78萬

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司成本中心的全面工作，掌握國(guó)家、地區(qū)的相關(guān)法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，制定成本中心的管理制度與流程；

  • 營(yíng)銷總監(jiān)34-45萬

    職位信息： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向，組織擬訂市調(diào)計(jì)劃；參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)執(zhí)行節(jié)奏；

  • 營(yíng)銷總監(jiān)63-74萬

    職位信息： 1、組織制定營(yíng)銷分項(xiàng)計(jì)劃；

  • 執(zhí)行總經(jīng)理74-86萬

    職位信息： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)董事長(zhǎng)要求，組織分析公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司決策委員會(huì)審核通過并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

  • 市場(chǎng)研究總監(jiān)60-73萬

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開展全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)研究并為公司發(fā)展提供信息；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理。

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理56-67萬

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)中產(chǎn)品定位、前期、工程、成本控制、營(yíng)銷等進(jìn)行全流程管理；

  • 儲(chǔ)備項(xiàng)目總經(jīng)理75-84萬

    崗位職責(zé)： 1）全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理和項(xiàng)目運(yùn)作，包括項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理等工作；

  • 投資總監(jiān)37-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；
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