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獵頭職位

  • 股權開發(fā)崗(融券)30-36萬

    工作職責: 1、熟悉融資融券規(guī)則及應用,包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等; 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息,維護和公司內(nèi)部及其他券商兩融部門的關系; 3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源; 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構等目標客戶的關系;
  • 投資經(jīng)理(偏法務)18-20萬

    工作職責: 1、獨立開展行業(yè)研究,以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估,撰寫可行性分析報告,為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據(jù)。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。
  • 財富管理業(yè)務法律合規(guī)44-55萬

    工作職責: 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務,銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務,營運事務,協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責,協(xié)助負責分支機構一線合規(guī)管理,參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括: 1)制度建設。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務線相關部門,擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系,評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性,跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求,督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2)法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等,出具法
  • 城市總經(jīng)理30-50萬

    工作職責: 1.根據(jù)公司業(yè)務目標,組建管理團隊,制定銷售策略,達成業(yè)績目標; 2.帶領團隊開發(fā)高凈值客戶,分析客戶需求,為客戶提供投資建議; 3.為團隊成員提供專業(yè)培訓支持,提高專業(yè)能力及團隊凝聚力、推動團隊發(fā)展; 4.制定市場開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品宣傳、推廣銷售策略,提升客戶質(zhì)量及投資體驗,展現(xiàn)公司良好的品牌形象; 5.組織、策劃和開展各類營銷活動,組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓,與客戶建立長期良好的關系; 6.結合市場發(fā)展變化,及時作出相應,提供合理化的建議和解決方案。 任職條件: 1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上金融機構理
  • 并購重組項目經(jīng)理30-40萬

    崗位職責: 1、帶領團隊完成并購重組項目開拓及落地,完成年度利潤指標; 2、負責項目盡職調(diào)查,設計重整交易方案并論證,審核投標文件、投資協(xié)議、重整計劃草案等交易文件; 3、負責資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務的業(yè)務模式探索總結,行成標準化產(chǎn)品模式。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,熟悉特殊資產(chǎn)并購重組運作模式; 2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤經(jīng)驗,熟悉受托重組、特殊機會投資、投資咨詢等各類業(yè)務;具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源,以及廣泛的金融機構和投融資機構的合作關系; 3、具有極強的專業(yè)能力、項目研判能力,包括但不限于財務、法律等經(jīng)驗; 4、工作風格務實嚴謹,具有極強的自我驅(qū)動力。
  • 高級投資顧問30-50萬

    工作職責: 1、以投顧理念為核心,以客戶為中心,開發(fā)資產(chǎn)配置模型,建立資產(chǎn)配置組合。 2、撰寫資產(chǎn)配置報告,提供有效的資產(chǎn)配置建議。 3、定期跟蹤資產(chǎn)配置組合效果,及時調(diào)整資產(chǎn)配置策略,提升客戶盈利體驗。 4、加強市場研究,了解宏觀政策、行業(yè)熱點,及時輸出投顧觀點。 任職要求: 1、全日制碩士學歷,5年及以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉投資顧問服務模式,具備3年及以上基金/銀行/證券的投顧服務經(jīng)驗;從事過證券/基金投資顧問,有過資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、敏銳的洞察力以及分析能力,優(yōu)秀的溝通能力和較強的執(zhí)行力。 4、具有工作熱情和自我能動性,協(xié)調(diào)能力佳,具有良好的團隊合
  • 稅務經(jīng)理25-40萬

    工作職責: 1.根據(jù)經(jīng)營管理目標,制定稅務工作方案,統(tǒng)籌集團全盤稅務事項; 2.結合業(yè)務理解及稅法知識,負責稅務分析、合同審閱等事項; 3.優(yōu)化稅務流程,開展稅務健康自查,把控稅務風險并提出解決方案; 4.管理轉(zhuǎn)讓定價事項,監(jiān)控關聯(lián)交易; 5.針對新業(yè)務面臨的稅務事項,提出合理的稅務意見,推進方案落地; 6.維護與外部監(jiān)管機構的良好工作關系,爭取合法的稅收優(yōu)惠。 任職要求: 1.本科及以上學歷; 2.具有5年以上稅務工作經(jīng)驗,精通并深刻理解稅收法規(guī); 3.具備較強的學習力、適應力,主觀能動性高; 4.英語可作為工作語言; 5.有四大會計師事務所、大企業(yè)稅務全盤工作經(jīng)
  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責: 1.科技和先進制造方向、消費醫(yī)藥方向、海外(美股和港股)三個方向各1人 2.負責股票投資策略和投資組合管理,完成年度絕對收益盈利目標; 3.對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展狀況和上市公司價值進行分析估值,尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標的,對投資標的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位; 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風險評估報告,為投資提供決策依據(jù); 5.負責日常股票池的選擇維護及池中股票的跟蹤管理; 6.帶領投資研究團隊進行研究、投資、交易、風控等實務工作,建立團隊體系。 崗位要求: 1.碩士研究生以上學歷,專業(yè)復合背景者優(yōu)先考慮; 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、
  • 權益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結構做調(diào)整; 3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告; 4、負責基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產(chǎn)品基礎股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職
  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責: 1、帶領證券人員貫徹落實公司戰(zhàn)略,完成事業(yè)部下達的年度經(jīng)營指標; 2、積極進行屬地營銷渠道的拓展和維護工作,發(fā)展營銷團隊; 3、依照國家和公司的規(guī)定,負責在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動; 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源,優(yōu)化人員結構,確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實、高效執(zhí)行; 5、加強與外部有關部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境; 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求: 1、大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,具備證券從業(yè)資格; 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗,其中在當?shù)厝特撠熑?副總職位工作經(jīng)驗; 3、熟悉證券行業(yè)相關
  • 風控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責: 1、建立風險管理體系、擬定風險管理的制度、流程及實施細則,構建風險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進、協(xié)助股權投資交易方案等的設計及投資條款的談判,為投資項目提供法律支持,包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準備等。 3、參與投資項目及投后的風險管理工作,協(xié)助投資團隊進行項目法律風險評估,發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務所,負責審查、管理相關法律文書。 5、負責組織、實施業(yè)務部門人員風險防范、管理的意識及技能的培訓。 任職要求: 1、45歲以下,具有法律、金融等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷背景,具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先; 2、10年以上法律或金融
  • 投資銀行融資業(yè)務項目經(jīng)理面議

    工作職責: 1. 負責生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術行業(yè)融資項目的研究、挖掘與推進,以及服務團隊的人力調(diào)配; 2. 熟悉融資項目的全部流程,具備獨立完成項目執(zhí)行的能力 ; 3. 進行項目所在行業(yè)的深入研究,對于項目標的質(zhì)量有一定判斷; 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進行商務談判 ; 5. 帶領團隊完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設計等,確保項目完成 。 任職要求: 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學、檢驗學、臨床醫(yī)學等碩士學位,具備商科專業(yè)或者MBA者優(yōu)秀; 2. 4年以上醫(yī)療相關行業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場產(chǎn)品技術支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷;
  • 基金營銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責: 1、負責同花順基金投資場景運營,通過用戶生命周期的管理,對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復購等一些列目標負責。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點,負責熱點營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行,制定基金營銷活動方案,對營銷策劃、資源整合、活動項目結果負責,保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標的達成; 3、根據(jù)目標與用戶洞察,制定可量化的活動目標,提煉總結往期項目經(jīng)驗,主動進行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新,提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量,從而提升基金活動營銷效果; 4、具有產(chǎn)品意識,協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗,具備
  • 高級理財規(guī)劃師20-50萬

    工作職責: 1. 積極主動宣傳行業(yè)知識和正向價值,通過自身努力持續(xù)獲取目標客戶 2. 為客戶提供一站式保險服務,如保險咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務,以客戶需求為中心,從合作的上百家保險公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權下進行保險產(chǎn)品采購活動,協(xié)助客戶選擇合適的保險產(chǎn)品及服務 4. 規(guī)定時間內(nèi)達成公司要求的業(yè)績標準或設定的目標 職位要求: 1. 本科及以上學歷,具有法律/醫(yī)學/金融/財務等相關行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗,具有較強的學習和溝通能力,目標感和自律性強 3. 為人正直、品行端正,責任心強,具有良好的職業(yè)道
  • 經(jīng)營管理中心總經(jīng)理20-50萬

    崗位職責: 1.負責公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作; 2.負責公司業(yè)務規(guī)劃、分析與設計; 3.負責公司對外標桿調(diào)研工作; 4.負責公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進; 5.負責公司經(jīng)營管理體系建設與維護; 6.負責組織公司年度經(jīng)營目標制定、分解并督促落地; 7.負責公司統(tǒng)計報表體系,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作; 8.負責公司授權體系編制與維護; 9.負責公司組織開發(fā)與管理工作; 10.負責公司業(yè)務流程管理; 11.負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施; 12.負責組織推進業(yè)務與信息流融合; 13.負責團隊能力建設、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求: 1.經(jīng)
  • 高中生物教師25-40萬

    職責描述: 1、負責高中段班級生物學科教學工作,不斷完善個人教學水平,為學校提供良好的教學資源; 2、按教學要求和教學目標高質(zhì)量完成備課授課任務,精于鉆研,具備學科研究能力; 3、針對學生個性及學科基礎,因材施教,培養(yǎng)學生良好習慣,對學科教學品質(zhì)負責; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、學科其他相關工作。
  • 英語老師36-47萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作;2,負責英語類課程的開發(fā),包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點,由淺入深,內(nèi)容能激發(fā)學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品;
  • 高級審計師37-50萬

    職位描述: 1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議,包括但不限于財務收支審計、內(nèi)部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風險管理情況審計等;確保審計實施質(zhì)量,達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平;
  • 法務專員24-35萬

    工作內(nèi)容: 1.負責集團本級的經(jīng)濟 、行政、民事、刑事等法律屬性工作,指導協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的法律屬性工作并對重大法律糾紛案件進行備案。
  • 法務經(jīng)理32-40萬

    職位描述: 1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核;審核、會簽公司各部門起草的制度;
  • 人力資源總監(jiān)55-70萬

    工作職責: 1. 制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略),搭建高效人力資源團隊
  • HRBP副總監(jiān)28-35萬

    工作職責: 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展,對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案;
  • 行政主任26-35萬

    職位描述: 1、確保公司日常行政事務的順利開展;
  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬

    職位描述: 1、公司財務管理制度及相關制度制定;
  • 財務分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述: 1、與業(yè)務伙伴密切合作,完成年度業(yè)務計劃/預算/業(yè)務展望,以促進渠道和客戶發(fā)展。
  • 法務主管45-55萬

    崗位職責: 1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等,跟進合同的簽署及履行;
  • 財務總監(jiān)55-70萬

    崗位職責: 1、根據(jù)國家會計相關的法規(guī)相關要求,做好會計核算,稅收管理,報表編制;
  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準,有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
  • 高中生物教師25-40萬

    職責描述: 1、負責高中段班級生物學科教學工作,不斷完善個人教學水平,為學校提供良好的教學資源; 2、按教學要求和教學目標高質(zhì)量完成備課授課任務,精于鉆研,具備學科研究能力; 3、針對學生個性及學科基礎,因材施教,培養(yǎng)學生良好習慣,對學科教學品質(zhì)負責; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、學科其他相關工作。
  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責: (1)根據(jù)教學計劃,承擔對應學科的教學任務,參與教研工作,編寫校本教材教案 (2)根據(jù)安排,擔任班主任或?qū)W生導師工作,進行學生管理工作,組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習; (3)對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估; (4)根據(jù)學校安排參加各類會議(如:家長會,員工會議、運動會); (5)配合并完成教務、學生工作部門的相關工作。
  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材,負責班級語文的教學工作,不斷完善個人教學水平; 2、根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況,按教學要求和教學目標高質(zhì)量完成備課授課任務,保證良好的教學效果; 3、激發(fā)學生的學科學習興趣,幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作,完成領導交辦的其他工作。
  • 天津分公司直屬業(yè)務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理,完成對業(yè)務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結合當?shù)貙嶋H情況,組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略,提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產(chǎn)品銷售,推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,控制經(jīng)營風險,確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
  • 投資經(jīng)理/總監(jiān)30-60萬

    工作職責: 1、負責制定項目投資戰(zhàn)略,并將任務分配至下屬工作人員。 2、負責開拓投資市場,并組織人員進行項目的行業(yè)及投資項目的市場調(diào)研工作。 3、組織人員根據(jù)市場調(diào)研結果出具可行性報告,完成項目的篩選和評估。 4、負責參與或者主導投資項目,負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的工作。 5、負責與企業(yè)外部關系,例如政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資目標企業(yè)、銀行等金融機構。 6、對投資項目進行監(jiān)控管理,及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題,并妥善解決。如項目遇到問題需要退出,則負責簽訂項目退出協(xié)議。
  • 江蘇分公司直屬業(yè)務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理,完成對業(yè)務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結合當?shù)貙嶋H情況,組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略,提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產(chǎn)品銷售,推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,控制經(jīng)營風險,確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責: 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度,并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息,為分支機構提供業(yè)務機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務相關的服務條款。
  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責: 1、負責定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合,撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告,負責刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負責圍繞客戶盈利體驗,提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。
  • 債券基金經(jīng)理80-100萬

    工作職責: 1、據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略,制定所管理債券型基金的投資計劃與實施方案。 2、參與上市公司研究、調(diào)研,構建和維護。 3、參與投資基金的方案設計和投資管理等工作,對基金投資業(yè)績負責。 4、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告。 5、協(xié)助進行基金投資相關的市場開發(fā)、客戶服務與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。
  • 合規(guī)法務部負責人60-80萬

    工作職責: 1、負責合規(guī)法務部日常管理,履行本部門全面管理。 2、負責統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作,擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標及工作計劃;為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團隊建設,保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務開展及內(nèi)部管理過程中被準確理解與適用。 4、負責制訂與安排實施合規(guī)檢查計劃,協(xié)助與配合外部監(jiān)管機構的檢查與溝通工作。 5、負責公司合規(guī)文化建設與宣導。 6、負責統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項制度。 7、負責公司全面合規(guī)管理和法律事務處理。 8、完成上級交辦的其它工作。
  • 渠道銷售崗20-40萬

    崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)代銷渠道的總對總開拓、協(xié)調(diào)、溝通工作,制定相關業(yè)務政策。 2、負責區(qū)域內(nèi)代銷渠道分支機構的開拓、維護與服務工作,完成公司下達的業(yè)務指標。 3、負責區(qū)域內(nèi)大型機構客戶(保險資管公司等)的開拓、維護及服務工作。 4、負責區(qū)域內(nèi)直銷客戶的落地工作。 5、對公司的各類營銷推廣活動進行支持。
  • 研究員50-100萬

    工作職責: 1、研究、跟蹤行業(yè)和上市股票基本面,挖掘投資標的,提供投資建議。 2、搜集整理行業(yè)動態(tài)及數(shù)據(jù),建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫,撰寫行業(yè)研究報告。 3、重點公司的調(diào)研、日常動態(tài)跟蹤,建立估值模型,撰寫公司研究報告。
  • 中學思政老師20-30萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 中學科學老師26-63萬

    工作職責: 1、根據(jù)教學內(nèi)容,學生實際情況和學生的認識規(guī)律,精心設計教學程序。 2、 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程,根據(jù)教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教。 3、根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案。 4、及時了解學生成績及心理變化,適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導。 5、在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質(zhì)量分析。 6、參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法。 7、服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 雙語數(shù)學教師30-50萬

    職位描述: 1、負責高中國際部雙語數(shù)學教學工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強的事業(yè)心和責任感,身體健康; 3、本科及以上學歷,綜合素質(zhì)好,英語口語流利,能勝任雙語理科教學課程。
  • 英語科組長43-56萬

    崗位職責: 1.根據(jù)學??傮w工作要求,制定并執(zhí)行學校年度本學科教學管理計劃; 2.組織實施學校的教學檢查,教學評估.監(jiān)督教師對教學大綱,教學計劃的執(zhí)行,對教師進行績效考核; 3.負責本學科的課程教學計劃安排; 4.負責指導與監(jiān)督本學科教師的教學工作質(zhì)量; 5.掌握學員信息,對學員進行學習分析診斷,制定輔導計劃與學習方案; 6.組織管理本部員工完成本學科教學計劃任務并提報教學主任; 7.領導交辦的其他工作。
  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責: 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標,制定場景化的營銷方案;
  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述: 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用,熟悉vex語言。
  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,負責所屬區(qū)域商戶的洽談工作,達成合作關系
  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求: 1.熟悉小學語文、數(shù)學、英語學科命題,對教材教參、課程標準及國家教學方針有研究,有5年以上縣級命題經(jīng)驗
  • 藝術總監(jiān)32-40萬

    職位描述: 1. 負責公司自制及客戶項目全盤設計企劃的制定和執(zhí)行,包括風格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。
  • 培訓主管30-35萬

    職位描述: 1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作;
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