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獵頭職位

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬(wàn)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,并提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和解決建議;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判;3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃;4.深度參與項(xiàng)目投資決策;5.參與投資項(xiàng)目的有關(guān)評(píng)審。
  • 總經(jīng)理30-42萬(wàn)

    職位名稱: 1、 全面主持產(chǎn)品部日常工作,落實(shí)公司戰(zhàn)略及年度工作目標(biāo)
  • 市場(chǎng)總監(jiān)24-32萬(wàn)

    職位描述:1、按照公司年度發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃價(jià)格政策、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣策略等,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施以提升公司品牌知名度及市場(chǎng)份額;2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程,研究、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣方案,審核及控制預(yù)算和支出平衡,確保資源的協(xié)調(diào)和整合,并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣效果負(fù)責(zé);3、跟蹤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展前景,分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,建立有效的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)體系;4、組織及指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,提煉出符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的產(chǎn)品觀點(diǎn),并為之配置相應(yīng)的傳播資源;5、開發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)欤M織、實(shí)施各型學(xué)術(shù)/專家會(huì)議/科研合作,為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專家環(huán)境。
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬(wàn)

    職位描述: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂,制訂公司及各部門年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo),并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案;
  • 投資總監(jiān)68-75萬(wàn)

    職位描述: 1.能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求,搜尋適合公司投資要求的投資項(xiàng)目信息;對(duì)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力;
  • 副總裁42-54萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的尋找、評(píng)估、立項(xiàng);
  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬(wàn)

    職位要求:1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源; 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
  • 臺(tái)州營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理12-36萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作,確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源,推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通,為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 5、公司給予極具競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配機(jī)制。
  • 天津分公司下屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)和管理,完成對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,組織落實(shí)營(yíng)業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略,提升營(yíng)業(yè)部競(jìng)爭(zhēng)能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源,做好金融產(chǎn)品銷售,推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
  • 線上理財(cái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、對(duì)銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀,支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)方式,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī),提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)熱點(diǎn),編寫營(yíng)銷材料,結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。
  • 財(cái)富管理總部總經(jīng)理25-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、主持制定和實(shí)施財(cái)富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理總部?jī)?nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及績(jī)效考核目標(biāo),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
  • 自媒體分析師25-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財(cái)經(jīng)IP賬號(hào)建設(shè)(加粉、養(yǎng)護(hù)、營(yíng)銷引流),負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出(包含短視頻及長(zhǎng)視頻),負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對(duì)股市有深刻的了解與研究,對(duì)投資交易有自己獨(dú)特的見解,能獨(dú)立分析市場(chǎng)走勢(shì)和及時(shí)跟蹤各類突發(fā)金融事件、國(guó)際新聞,能利用市場(chǎng)熱點(diǎn)、財(cái)經(jīng)新聞事件做出及時(shí)反應(yīng)和解讀,能夠針對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)撰寫泛財(cái)經(jīng)類公眾號(hào)原創(chuàng)文章,文筆流暢,有鮮明的個(gè)人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問(wèn)題,配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。
  • 初中語(yǔ)文教師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材,負(fù)責(zé)班級(jí)語(yǔ)文的教學(xué)工作,不斷完善個(gè)人教學(xué)水平; 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況,按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù),保證良好的教學(xué)效果; 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系,為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作; 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項(xiàng)活動(dòng)組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 雙語(yǔ)數(shù)學(xué)教師30-50萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國(guó)際部雙語(yǔ)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康; 3、本科及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)好,英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能勝任雙語(yǔ)理科教學(xué)課程。
  • 高中歷史教師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué); 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài),并定期向?qū)W生和家長(zhǎng)進(jìn)行反饋; 3.根據(jù)學(xué)校安排,完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)。
  • HRBP23-30萬(wàn)

    職位描述: 1、空調(diào)行業(yè)(或機(jī)械制造業(yè));
  • 分公司總經(jīng)理45-63萬(wàn)

    職位描述: 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具有家裝行業(yè)工作背景;
  • 集團(tuán)財(cái)稅總監(jiān)67-80萬(wàn)

    職位描述:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃并推進(jìn),督促,檢查貫徹落實(shí);2、對(duì)公司重大的新項(xiàng)目,新業(yè)務(wù)投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提供財(cái)務(wù)的合理化建議和決策支持;3、參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,指導(dǎo),過(guò)程跟蹤和控制;4、根據(jù)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo),參與過(guò)程中落實(shí)監(jiān)控各成本中心的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;5、完善并不斷優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)制度和流程,確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬(wàn)

    工作職責(zé):1、制定集團(tuán)預(yù)算管理原則,隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度;2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算編制,制定編制模板,審核預(yù)算合理性,確定預(yù)算考核規(guī)則;3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團(tuán)的月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析、出具財(cái)務(wù)報(bào)告,定期發(fā)送公司管理層;
  • 招聘經(jīng)理33-42萬(wàn)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實(shí)施和后續(xù)的跟進(jìn);2、主導(dǎo)人才的選、留、育、用工作;3、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
  • 人力資源總監(jiān)75-84萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、人力資源體系建設(shè)。
  • 審計(jì)總監(jiān)74-86萬(wàn)

    職位描述: 1.向部門總裁請(qǐng)示、匯報(bào)日常工作;
  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-30萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)基金投資策略分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),尋找和開拓適合基金的LP或資金來(lái)源渠道;
  • 人事總監(jiān)20-30萬(wàn)

    職位描述: 1、空調(diào)行業(yè)(或機(jī)械制造業(yè));
  • 營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略,完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、積極進(jìn)行屬地營(yíng)銷渠道的拓展和維護(hù)工作,發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì); 3、依照國(guó)家和公司的規(guī)定,負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng); 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行; 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境; 6、及時(shí)完成公司安排的其它工作。 工作要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備證券從業(yè)資格; 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)
  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判,為投資項(xiàng)目提供法律支持,包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所,負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識(shí)及技能的培訓(xùn)。 任職要求: 1、45歲以下,具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景,具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先; 2、10年以上法律或金融
  • 高級(jí)投資顧問(wèn)40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.對(duì)存量客戶進(jìn)行深度挖掘,直接給10個(gè)億左右客戶資源,不需要拓客,維護(hù)好老客戶,完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo),并圍繞KPI各項(xiàng)指標(biāo)開展工作,實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理,客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡; 2.分析中高凈值客戶的投資需求,及時(shí)掌握近期的市場(chǎng)走勢(shì)和熱點(diǎn)事件,了解當(dāng)前的銷售重點(diǎn)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略,為客戶提供最適配的投資建議; 3.重點(diǎn)做好日??蛻舻木S護(hù)工作,為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù); 4.積極參與公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和線上、線下客戶活動(dòng),主動(dòng)提高自身專業(yè)度的同時(shí),提高客戶服務(wù)能力。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.有過(guò)財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)、券商或相關(guān)
  • 高級(jí)金融工程分析師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā),具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時(shí)、風(fēng)格輪動(dòng)與行業(yè)輪動(dòng)等; 2、根據(jù)策略思路的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、整理,并完成模型搭建,提出資產(chǎn)配置建議; 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報(bào)告和非定期的專題研究報(bào)告,以及定制化的資產(chǎn)配置方案; 4、及時(shí)輸出研究成果,完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格: 1、碩士及以上學(xué)歷,數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)配置模型,有量化模型和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的編程和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Pyth
  • 經(jīng)營(yíng)管理中心總經(jīng)理20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作; 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計(jì); 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外標(biāo)桿調(diào)研工作; 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項(xiàng)目及其它重大項(xiàng)目管理與推進(jìn); 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)與維護(hù); 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、分解并督促落地; 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報(bào)等工作; 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù); 9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作; 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理; 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施; 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合; 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求: 1.經(jīng)
  • Python后端開發(fā)工程師40-45萬(wàn)

    工作職責(zé): 1, 高頻交易投研系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù) 2, 策略的實(shí)盤部署與維護(hù),以及復(fù)盤分析 3, 交易相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù) 4, 組內(nèi)python 代碼質(zhì)量維護(hù),包括code review等 任職要求: 1, 985以上本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī),數(shù)學(xué),物理等理工科專業(yè) 2, 熟悉python的中高級(jí)特性,有開發(fā)大型python項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 3, 對(duì)python的常用庫(kù)有著豐富的使用經(jīng)驗(yàn) 4, 熟悉mysql等數(shù)據(jù)庫(kù) 5, 熟悉python web 開發(fā), 掌握web頁(yè)面交互流程 6, 有良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉常用的數(shù)據(jù)分析
  • 儲(chǔ)備主管22-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等,參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理,公司政策解讀并且制定績(jī)效與考核; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),針對(duì)實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可放寬至大專 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?
  • 信托高級(jí)理財(cái)經(jīng)理50-80萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、通過(guò)全球性的財(cái)務(wù)咨詢、投資顧問(wèn)和稅務(wù)規(guī)劃,為境內(nèi)外超高凈值家庭提供:家庭財(cái)產(chǎn)增值理財(cái)、家族財(cái)富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù); 2、為客戶提供移民與跨境財(cái)富傳承、境內(nèi)外財(cái)務(wù)稅務(wù)、婚姻財(cái)富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案; 3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)(理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉(zhuǎn)化率; 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù); 5、提出合理化建議,參與流程及制度建設(shè)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、教育、金融等專業(yè); 2、持有金融理財(cái)師(AFP
  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理15-25萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃,制定個(gè)人銷售策略,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.根據(jù)客戶投資需求,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務(wù); 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶的積極拓展與維護(hù),提升客戶服務(wù)質(zhì)量,與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系; 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷的,須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格的優(yōu)先; 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策,具備較強(qiáng)的個(gè)人業(yè)務(wù)
  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi),進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理; 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理,編制頭寸報(bào)表; 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程; 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作; 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求: 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷; 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富,過(guò)往業(yè)績(jī)好,能力較強(qiáng),具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能,良好的表達(dá)溝通、研究分析能力,能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估,出具投資報(bào)告。
  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外(美股和港股)三個(gè)方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理,完成年度絕對(duì)收益盈利目標(biāo); 3.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價(jià)值進(jìn)行分析估值,尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的,對(duì)投資標(biāo)的分析評(píng)估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉(cāng)位; 4.撰寫研究報(bào)告、投資計(jì)劃建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,為投資提供決策依據(jù); 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理; 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實(shí)務(wù)工作,建立團(tuán)隊(duì)體系。 崗位要求: 1.碩士研究生以上學(xué)歷,專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮; 2.在國(guó)內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、
  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計(jì)劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場(chǎng)行情,對(duì)產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉(cāng)個(gè)股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對(duì)重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對(duì)研究員的研究計(jì)劃和調(diào)研計(jì)劃提供反饋意見。 任職
  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力,有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書面交流能力
  • 初中思想教育老師23-35萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài),并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的回訪工作,并做好記錄,對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋,并提出改進(jìn)意見,提高教學(xué)效果; 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流
  • 硬件專家40-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 2、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 4、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡(例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性
  • 采購(gòu)經(jīng)理15-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)及時(shí)提供有效的市場(chǎng)信息; 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購(gòu)合同,核查采購(gòu)作業(yè)發(fā)放、驗(yàn)收和付款流程; 4、負(fù)責(zé)分析評(píng)估所采購(gòu)物料成本、產(chǎn)品成本,分析競(jìng)爭(zhēng)情況; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)物料到貨情況,監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì),協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程; 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購(gòu)渠道,保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求: 1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn):3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程; 3、專業(yè)知識(shí):可識(shí)圖,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核。熟悉物料行情,掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí),具備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
  • 工程部經(jīng)理24-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容: 1、根據(jù)工程項(xiàng)目要求,合理安排人員及工作;
  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作,和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求,完成銷售任務(wù);
  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售工作,和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,挖掘客戶需求,完成銷售任務(wù);
  • 壓縮機(jī)設(shè)計(jì)23-35萬(wàn)

    職位描述: 1.能源與動(dòng)力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)
  • 環(huán)境咨詢所所長(zhǎng)25-45萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。
  • 安環(huán)監(jiān)察部部長(zhǎng)15-18萬(wàn)

    任職要求: 1、要求持有注冊(cè)安全工程師證,具有3年以上安全管理經(jīng)驗(yàn);本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬至??啤? 2、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強(qiáng)的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。
  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理55-68萬(wàn)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門的管理、運(yùn)作,規(guī)范供應(yīng)鏈部門的流程2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選別、管理,建立可靠的供應(yīng)商渠道3、控制采購(gòu)成本,合理安排采購(gòu)計(jì)劃4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門與其他相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),建立人才梯隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)工作能力
  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解,確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備,并及時(shí)完成人員培訓(xùn)
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