大粗鸡巴久久久久久久久,亚洲AV永久无码精品古装片,欧美黑人巨大精品一区二区,激情欧美一区二区三区黑长吊
全國
切換城市
全國
上海
北京
深圳
廣州
天津
成都
蘇州
武漢
重慶
杭州
沈陽
南京
西安
青島
長沙
寧波
大連
鄭州
廈門
無錫
濟(jì)南
福州
合肥
昆明
東莞
常州
長春
南昌
溫州
佛山
貴陽
南寧
石家莊
哈爾濱
呼和浩特
更多>>
人才注冊
人才登錄
首頁
獵頭職位
成功案例
獵頭服務(wù)
人力外包
背景調(diào)查
新聞資訊
獵頭學(xué)院
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
當(dāng)前位置:
首頁
>
獵頭職位
獵頭職位
研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬
工作職責(zé): 1. 參與到項目團(tuán)隊中,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進(jìn)和解決; 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行,參加項目節(jié)點評審,管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施; 3. 承擔(dān)研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理,完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件; 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計,形成質(zhì)量問題清單,對于重大質(zhì)量風(fēng)險項,協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理,負(fù)責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉; 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估,不合格品處理,以及封樣; 6. 參與供應(yīng)商開發(fā),負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題,制定供應(yīng)商審核計劃,并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場考察及資格審核; 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助
純化工程師25-32萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
市政總經(jīng)理83-95萬
職位描述: 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作
壓縮機(jī)設(shè)計23-35萬
職位描述: 1.能源與動力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)
油氣銷售管理崗35-50萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢,分析客戶、對手,提供幫助業(yè)務(wù)決策的專業(yè)市場分析意見;制定油氣銷售策略及方案,協(xié)同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進(jìn)度的推進(jìn)、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。
營銷經(jīng)理23-33萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定公司銷售體系和流程;結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
電源研發(fā)工程師35-45萬
崗位職責(zé): 1、精通開關(guān)電源設(shè)計,能獨立承擔(dān)項目的設(shè)計工作,有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計和分析能力,熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計,能熟練應(yīng)用電路知識評估各種電源方案;
云運維工程師20-27萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。
硅烷車間主任27-36萬
崗位職責(zé): (1)組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
環(huán)評工程師33-42萬
職位描述:1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項目審核,指導(dǎo)團(tuán)隊的環(huán)評工程師編寫報告,保證項目質(zhì)量;2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項目跟進(jìn)管理工作,保證環(huán)評項目順利交付;3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃;4) 能夠作為項目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù);5) 負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項目實施,完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。
純化工程師25-32萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā),協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
花藝市場運營總監(jiān)25-40萬
工作職責(zé): 1) 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施,達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo); 2) 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研,充分開發(fā)潛在市場商機(jī),支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃; 3) 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實施; 4) 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣,制定市場管理相關(guān)政策; 5) 分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài),為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù); 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護(hù)重點客戶關(guān)系。 任職要求: 1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2) 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗,至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場
高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù),制定性能開發(fā)計劃,并在項目中實施落地; 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審,及與相關(guān)部門的對接與落實; 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系; 5、參與基礎(chǔ)課題研究,預(yù)研課題開展,技術(shù)能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用; 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬
職位要求: 1.全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理,編制產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常,完成生產(chǎn)任務(wù);
辦公室主任23-26萬
職位描述: 1、集團(tuán)企管(集團(tuán)戰(zhàn)略管理、集團(tuán)經(jīng)營彌補計劃管理、集團(tuán)規(guī)范化管理、集團(tuán)項目管理、)
銷售經(jīng)理35-45萬
工作職責(zé): 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃及量化銷售指標(biāo);
成本主管20-30萬
基本工作職責(zé): 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程,完善數(shù)據(jù)流;
機(jī)械工程師22-34萬
一、職位描述 1)負(fù)責(zé)項目從立項到樣機(jī)再到量產(chǎn),完成全部的機(jī)械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作;
區(qū)域銷售40-50萬
職位描述: 1、本科學(xué)歷,3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬
崗位職責(zé): 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā),為客戶提供開發(fā)方案; 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品,承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn); 3.對新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理,下發(fā)圖紙及采購計劃,與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對接; 4. 配合設(shè)備及動力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。
裝配經(jīng)理32-45萬
工作職責(zé): 1.制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達(dá)成,對生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬
工作職責(zé): 1,跨團(tuán)隊合作(研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊或其他職能團(tuán)隊),確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2,編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計劃,備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生; 4,協(xié)助對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,提供設(shè)備技術(shù)支持。 4,協(xié)助完成備品備件的識別,優(yōu)化,管理; 5,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn),改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6,負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進(jìn),前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn),遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7
自動化軟件測試專家30-50萬
工作職責(zé): 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu),梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點,制定技術(shù)路標(biāo),并落地實現(xiàn),解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點; 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則; 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點,并主導(dǎo)落地; 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢,掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù),引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具,提升測試質(zhì)量和效率; 5.組織內(nèi)部培訓(xùn),宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,電氣、自動化、電
智能機(jī)械研發(fā)高級工程師30-60萬
崗位職責(zé): 1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計,參與自動化工廠布局; 2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估; 3.帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 4.負(fù)責(zé)自動化項目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計評審、定案以及項目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制; 5.根據(jù)項目計劃,協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目; 6.樣機(jī)測試時,帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題,并根據(jù)反饋信息,及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容; 7.完成項目時,并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔,負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文
FPGA算法工程師30-80萬
工作職責(zé): 1、碩士及以上學(xué)歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設(shè)計等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊合作意識。
高級產(chǎn)品運營專家30-55萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)算網(wǎng)產(chǎn)品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃,需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能,通過制定渠道合作策略建立合作關(guān)系,形成穩(wěn)定的合作模式,負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場推廣策略,為產(chǎn)品帶來穩(wěn)定的用戶增量,對產(chǎn)品增長負(fù)責(zé); 2、制定產(chǎn)品運營指標(biāo)、產(chǎn)品運營和營銷策略,對產(chǎn)品運營進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,結(jié)合數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運營策略優(yōu)化,線上線下調(diào)研,提升產(chǎn)品整體用戶體驗、提升資源使用率; 3、結(jié)合客戶反饋,發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機(jī)會,并提出建設(shè)性解決方案推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、針對不同類型云商,總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運營策略,形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論,采取差異化運營手段傳遞產(chǎn)品價
射頻算法高級工程師50-80萬
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開發(fā),原型系統(tǒng)設(shè)計,芯片設(shè)計與產(chǎn)品開發(fā),構(gòu)建算法核心競爭力,具體包括應(yīng)用于無線通信基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對消算法,多天線信號處理、感知數(shù)據(jù)處理(包括但不限于雷達(dá))、AI算法等; 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān),交付業(yè)界競爭力領(lǐng)先的產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究; 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā),包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號處理/算法設(shè)計/數(shù)學(xué)/電磁場/天
銷售副總裁30-60萬
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求,深入與客戶溝通,確認(rèn)客戶需求關(guān)鍵要素; 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,有產(chǎn)品規(guī)劃能力; 3、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷售,積極開拓市場; 4、新客戶開發(fā),客戶資源庫簡歷與維護(hù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有銷售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、了解芯片工藝過程,學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 3、具有市場、營銷、客服的綜合知識體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場布局能力與經(jīng)驗; 4、工作地點不限,可移動辦公; 5、良好的團(tuán)隊意識,具有獨立帶領(lǐng)項目開拓片區(qū)市場的經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報表的制作,對團(tuán)隊研發(fā)工時進(jìn)行管理,提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率; 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的項目和策略制定,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議,并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地; 3. 開發(fā)和實施數(shù)據(jù)模型和算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值; 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)報告和可視化展示,并向團(tuán)隊成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn); 5. 跟蹤行業(yè)趨勢和優(yōu)秀實踐,不斷提升團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)背景; 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言,如Python、R、SQL等;
海外運營經(jīng)理20-35萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局,管理產(chǎn)品運營團(tuán)隊,并組織和監(jiān)督運營團(tuán)隊的工作開展; 2、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源,以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo); 3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運營規(guī)劃,包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作; 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進(jìn),產(chǎn)品優(yōu)化等工作; 5、運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析,并形成分析報告。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,日/韓語聽說讀寫良好; 2、有3年以上日韓市場游戲運營經(jīng)驗,熟悉海外發(fā)行市場,有
數(shù)據(jù)實施工程師18-30萬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項目風(fēng)險及問題,按照解決方案推動項目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶需求,根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)則,與相關(guān)方系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn),形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶反饋問題和建議,完成相關(guān)問題的答疑,做好用戶與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作,定期產(chǎn)出項目日報、周報。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗,數(shù)據(jù)分析、項目助理等相關(guān)崗位背景,有大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備對需求開展數(shù)據(jù)處理/分析能力,可以使用SQL,能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件,有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔
電氣工程師18-30萬
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自動化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場編程及調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化,產(chǎn)品性能測試與記錄; 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項目驗收資料的編寫、整理; 4.參與電氣自動化相關(guān)疑難技術(shù)問題的分析與解決; 5.協(xié)助流程制度的制定和完善; 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計工程師以及機(jī)械工程師一起保證項目高品質(zhì)和高效率的實施; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求: 1.具有??苹蛞陨蠈W(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.精通電氣、自動化、傳動控制相關(guān)專業(yè)知識; 4.熟練掌握西門子博途、WinC
首席戰(zhàn)略分析師35-60萬
崗位職責(zé): 1.通過對市場趨勢的深入分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議,洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化,推動重點業(yè)務(wù)的落地; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系,并搭建完善的管理和經(jīng)營看板,支持公司制定經(jīng)營計劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測。 3.與多部門協(xié)同合作,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)化流程,提升運營效率。 職位要求: 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先; 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果; 3.自我驅(qū)動力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū),能夠推動思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地; 4.良
高級數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和執(zhí)行,包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型,并且能夠針對項目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析,提出數(shù)據(jù)挖掘方案,解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果,推出預(yù)測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化,保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上
機(jī)電一體化總工程師30-50萬
崗位職責(zé): 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作,組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實施; 4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持和解決方案; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作; 7、深入部門間的密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團(tuán)隊或研發(fā)
UED總監(jiān)34-45萬
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)用戶體驗設(shè)計,重點負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計和APP界面設(shè)計,負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計和APP風(fēng)格的把握;
核心網(wǎng)測試負(fù)責(zé)人50-70萬
主要職責(zé): 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團(tuán)隊)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊)管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團(tuán)隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng),制定測試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立出入口準(zhǔn)則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風(fēng)險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負(fù)責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測試;帶領(lǐng)團(tuán)隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務(wù),按時交付產(chǎn)品上市。
模擬電路工程師30-80萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定,人員培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求,制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動電路的和模塊設(shè)計,驗證,測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。
MMIC/RFIC 設(shè)計工程師24-72萬
崗位職責(zé): 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng),包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務(wù),提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進(jìn)行電路或電磁場仿真。
高級需求分析師18-26萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計劃,通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計工作,編制需求方案、需求規(guī)格說明書; 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào),保證項目實施階段的進(jìn)度與質(zhì)量;
React Native25-30萬
工作職責(zé): 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。
數(shù)?;旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)?;旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?;旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。
交互設(shè)計師24-36萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計,與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作,完成信息構(gòu)架,操作流程設(shè)計,精細(xì)原型設(shè)計,以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架,設(shè)計相應(yīng)的交互模型,并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程,確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
游戲APM23-31萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程,需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè);2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè),把控進(jìn)度與風(fēng)險,推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善;3、協(xié)助主美和項目負(fù)責(zé)人,進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊能力建設(shè):團(tuán)隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個子系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn);2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開發(fā);3、配合項目進(jìn)度,制定相關(guān)工作計劃;4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊溝通,確保程序開發(fā)進(jìn)度。
ui設(shè)計40-53萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)移動APP、online產(chǎn)品的界面交互設(shè)計,UI設(shè)計和風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計工作2、對產(chǎn)品進(jìn)行可用性測試和評估,與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計和界面設(shè)計,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖或UI稿等設(shè)計方案4、協(xié)助完成產(chǎn)品運營策劃方案5、與前端開發(fā)協(xié)作,保證設(shè)計還原度。
游戲界面25-30萬
職位要求: 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風(fēng)格;
資深宏觀策略師56-67萬
崗位職責(zé):1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研;2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運行狀況及宏觀事件的動態(tài),分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略;4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略;5. 實時提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
ISO審核員21-28萬
職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序;2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全,進(jìn)行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務(wù),編制審核計劃,依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),評估客戶管理體系的符合性,幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告;4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議,及時與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
當(dāng)前 5/158頁 共 7872 條記錄,其中每頁 50 條
首頁
上一頁
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
下一頁
尾頁
在線客服
QQ客服
微信客服
返回頂部
免費通話
免費電話咨詢服務(wù),輸入號碼請放心接聽
首頁
咨詢客服
電話咨詢
久久久久只有精品
|
99精品人妻少妇一区二区三区
|
一区二区三级片
|
国产人伦激情在线观看
|
漂亮人妻不敢呻吟被中出
|
日韩欧美一级特黄大片视频
|
香蕉视频日韩
|
欧美亚洲中文字幕
|
久久精品国产亚洲AV高清色欲
|
久久久精品456亚洲影院
|
国产无码影视
|
丰满熟妇一区二区
|
免费无码视频在线播放
|
H色视频在线观看
|
国产SUV精品一区二区6
|
国产成人无码区免费网站
|
国产亚洲成人电影
|
婷婷午夜激情
|
久久国产成人无码一区二区三区
|
精品国产一区二区三区
|
无码中文字幕在线
|
久久夜色精品国产
|
亚洲中文字幕免费观看
|
夜夜高潮夜夜爽
|
无码人妻精品一区二区蜜桃网站文
|
激情福利社
|
久久久久成人精品免费播放
|
亚洲电影一区二区三区
|
国产激情电影综合在线看
|
精品成人网站
|
屁屁影院国产
|
国产永久免费
|
精品国产aⅴ一区二区三区
|
天天综合永久入口
|
国产亚洲精品97AA片在线播放
|
一级a一级a爰片免费免免在线
|
澳门成人免费视频
|
精品爆乳一区二区三区无码AV
|
国产精品不卡一区
|
午夜福利理论片高清在线第8季
|
久久久无码中文字幕久...
|