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獵頭職位
獵頭職位
研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬
工作職責(zé): 1. 參與到項目團(tuán)隊中,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進(jìn)和解決; 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行,參加項目節(jié)點評審,管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施; 3. 承擔(dān)研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理,完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件; 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計,形成質(zhì)量問題清單,對于重大質(zhì)量風(fēng)險項,協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理,負(fù)責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉; 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估,不合格品處理,以及封樣; 6. 參與供應(yīng)商開發(fā),負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題,制定供應(yīng)商審核計劃,并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場考察及資格審核; 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助
純化工程師25-32萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
市政總經(jīng)理83-95萬
職位描述: 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作
壓縮機(jī)設(shè)計23-35萬
職位描述: 1.能源與動力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)
油氣銷售管理崗35-50萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢,分析客戶、對手,提供幫助業(yè)務(wù)決策的專業(yè)市場分析意見;制定油氣銷售策略及方案,協(xié)同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進(jìn)度的推進(jìn)、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。
營銷經(jīng)理23-33萬
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定公司銷售體系和流程;結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
電源研發(fā)工程師35-45萬
崗位職責(zé): 1、精通開關(guān)電源設(shè)計,能獨立承擔(dān)項目的設(shè)計工作,有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計和分析能力,熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計,能熟練應(yīng)用電路知識評估各種電源方案;
云運維工程師20-27萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。
硅烷車間主任27-36萬
崗位職責(zé): (1)組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
環(huán)評工程師33-42萬
職位描述:1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項目審核,指導(dǎo)團(tuán)隊的環(huán)評工程師編寫報告,保證項目質(zhì)量;2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項目跟進(jìn)管理工作,保證環(huán)評項目順利交付;3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃;4) 能夠作為項目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù);5) 負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項目實施,完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。
純化工程師25-32萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā),協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
花藝市場運營總監(jiān)25-40萬
工作職責(zé): 1) 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施,達(dá)成市場目標(biāo)和營銷目標(biāo); 2) 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研,充分開發(fā)潛在市場商機(jī),支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃; 3) 主導(dǎo)完成市場策略的制定及實施; 4) 負(fù)責(zé)市場信息管理及市場推廣,制定市場管理相關(guān)政策; 5) 分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài),為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù); 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護(hù)重點客戶關(guān)系。 任職要求: 1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2) 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗,至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場
高級空氣動力學(xué)工程師19-45萬
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學(xué)開發(fā)任務(wù),制定性能開發(fā)計劃,并在項目中實施落地; 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學(xué)性能開發(fā)技術(shù)方案評審,及與相關(guān)部門的對接與落實; 4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學(xué)性能開發(fā)體系; 5、參與基礎(chǔ)課題研究,預(yù)研課題開展,技術(shù)能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應(yīng)用; 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬
職位要求: 1.全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理,編制產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常,完成生產(chǎn)任務(wù);
辦公室主任23-26萬
職位描述: 1、集團(tuán)企管(集團(tuán)戰(zhàn)略管理、集團(tuán)經(jīng)營彌補計劃管理、集團(tuán)規(guī)范化管理、集團(tuán)項目管理、)
銷售經(jīng)理35-45萬
工作職責(zé): 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃及量化銷售指標(biāo);
成本主管20-30萬
基本工作職責(zé): 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程,完善數(shù)據(jù)流;
機(jī)械工程師22-34萬
一、職位描述 1)負(fù)責(zé)項目從立項到樣機(jī)再到量產(chǎn),完成全部的機(jī)械設(shè)計、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作;
區(qū)域銷售40-50萬
職位描述: 1、本科學(xué)歷,3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
空氣彈簧產(chǎn)品工程師38-40萬
崗位職責(zé): 1.承擔(dān)空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā),為客戶提供開發(fā)方案; 2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品,承擔(dān)產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進(jìn); 3.對新產(chǎn)品所需物料進(jìn)行分類整理,下發(fā)圖紙及采購計劃,與供應(yīng)商技術(shù)進(jìn)行對接; 4. 配合設(shè)備及動力裝備部進(jìn)行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。
裝配經(jīng)理32-45萬
工作職責(zé): 1.制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達(dá)成,對生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
設(shè)備機(jī)械維修工程師20-40萬
工作職責(zé): 1,跨團(tuán)隊合作(研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護(hù)團(tuán)隊或其他職能團(tuán)隊),確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2,編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計劃,備件清單以及維護(hù)保養(yǎng)手冊等相關(guān)文檔。 3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生; 4,協(xié)助對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,提供設(shè)備技術(shù)支持。 4,協(xié)助完成備品備件的識別,優(yōu)化,管理; 5,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn),改善設(shè)備的可維護(hù)性、可靠性和過程能力。 6,負(fù)責(zé)設(shè)備項目推進(jìn),前期設(shè)計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進(jìn),遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓(xùn)等工作。 7
自動化軟件測試專家30-50萬
工作職責(zé): 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu),梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點,制定技術(shù)路標(biāo),并落地實現(xiàn),解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點; 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則; 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點,并主導(dǎo)落地; 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢,掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù),引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具,提升測試質(zhì)量和效率; 5.組織內(nèi)部培訓(xùn),宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,電氣、自動化、電
智能機(jī)械研發(fā)高級工程師30-60萬
崗位職責(zé): 1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計,參與自動化工廠布局; 2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估; 3.帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 4.負(fù)責(zé)自動化項目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計評審、定案以及項目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制; 5.根據(jù)項目計劃,協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目; 6.樣機(jī)測試時,帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題,并根據(jù)反饋信息,及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容; 7.完成項目時,并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔,負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文
FPGA算法工程師30-80萬
工作職責(zé): 1、碩士及以上學(xué)歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經(jīng)驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設(shè)計等。 3、擅長以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊合作意識。
高級產(chǎn)品運營專家30-55萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)算網(wǎng)產(chǎn)品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃,需要充分理解產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品功能,通過制定渠道合作策略建立合作關(guān)系,形成穩(wěn)定的合作模式,負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產(chǎn)品功能迭代和市場推廣策略,為產(chǎn)品帶來穩(wěn)定的用戶增量,對產(chǎn)品增長負(fù)責(zé); 2、制定產(chǎn)品運營指標(biāo)、產(chǎn)品運營和營銷策略,對產(chǎn)品運營進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,結(jié)合數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和運營策略優(yōu)化,線上線下調(diào)研,提升產(chǎn)品整體用戶體驗、提升資源使用率; 3、結(jié)合客戶反饋,發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機(jī)會,并提出建設(shè)性解決方案推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、針對不同類型云商,總結(jié)和優(yōu)化產(chǎn)品和運營策略,形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論,采取差異化運營手段傳遞產(chǎn)品價
射頻算法高級工程師50-80萬
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開發(fā),原型系統(tǒng)設(shè)計,芯片設(shè)計與產(chǎn)品開發(fā),構(gòu)建算法核心競爭力,具體包括應(yīng)用于無線通信基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對消算法,多天線信號處理、感知數(shù)據(jù)處理(包括但不限于雷達(dá))、AI算法等; 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān),交付業(yè)界競爭力領(lǐng)先的產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究; 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā),包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號處理/算法設(shè)計/數(shù)學(xué)/電磁場/天
銷售副總裁30-60萬
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求,深入與客戶溝通,確認(rèn)客戶需求關(guān)鍵要素; 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,有產(chǎn)品規(guī)劃能力; 3、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷售,積極開拓市場; 4、新客戶開發(fā),客戶資源庫簡歷與維護(hù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有銷售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、了解芯片工藝過程,學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng); 3、具有市場、營銷、客服的綜合知識體系及戰(zhàn)略開發(fā)、市場布局能力與經(jīng)驗; 4、工作地點不限,可移動辦公; 5、良好的團(tuán)隊意識,具有獨立帶領(lǐng)項目開拓片區(qū)市場的經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報表的制作,對團(tuán)隊研發(fā)工時進(jìn)行管理,提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率; 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的項目和策略制定,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議,并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地; 3. 開發(fā)和實施數(shù)據(jù)模型和算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值; 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)報告和可視化展示,并向團(tuán)隊成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn); 5. 跟蹤行業(yè)趨勢和優(yōu)秀實踐,不斷提升團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)背景; 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言,如Python、R、SQL等;
海外運營經(jīng)理20-35萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局,管理產(chǎn)品運營團(tuán)隊,并組織和監(jiān)督運營團(tuán)隊的工作開展; 2、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源,以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo); 3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運營規(guī)劃,包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作; 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進(jìn),產(chǎn)品優(yōu)化等工作; 5、運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析,并形成分析報告。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,日/韓語聽說讀寫良好; 2、有3年以上日韓市場游戲運營經(jīng)驗,熟悉海外發(fā)行市場,有
數(shù)據(jù)實施工程師18-30萬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項目風(fēng)險及問題,按照解決方案推動項目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶需求,根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)則,與相關(guān)方系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn),形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶反饋問題和建議,完成相關(guān)問題的答疑,做好用戶與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作,定期產(chǎn)出項目日報、周報。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗,數(shù)據(jù)分析、項目助理等相關(guān)崗位背景,有大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備對需求開展數(shù)據(jù)處理/分析能力,可以使用SQL,能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件,有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔
電氣工程師18-30萬
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自動化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場編程及調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化,產(chǎn)品性能測試與記錄; 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項目驗收資料的編寫、整理; 4.參與電氣自動化相關(guān)疑難技術(shù)問題的分析與解決; 5.協(xié)助流程制度的制定和完善; 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計工程師以及機(jī)械工程師一起保證項目高品質(zhì)和高效率的實施; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求: 1.具有??苹蛞陨蠈W(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.精通電氣、自動化、傳動控制相關(guān)專業(yè)知識; 4.熟練掌握西門子博途、WinC
首席戰(zhàn)略分析師35-60萬
崗位職責(zé): 1.通過對市場趨勢的深入分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議,洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化,推動重點業(yè)務(wù)的落地; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系,并搭建完善的管理和經(jīng)營看板,支持公司制定經(jīng)營計劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測。 3.與多部門協(xié)同合作,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)化流程,提升運營效率。 職位要求: 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先; 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果; 3.自我驅(qū)動力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū),能夠推動思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地; 4.良
高級數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和執(zhí)行,包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型,并且能夠針對項目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析,提出數(shù)據(jù)挖掘方案,解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果,推出預(yù)測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化,保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上
機(jī)電一體化總工程師30-50萬
崗位職責(zé): 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作,組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實施; 4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持和解決方案; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作; 7、深入部門間的密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團(tuán)隊或研發(fā)
UED總監(jiān)34-45萬
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)用戶體驗設(shè)計,重點負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計和APP界面設(shè)計,負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計和APP風(fēng)格的把握;
核心網(wǎng)測試負(fù)責(zé)人50-70萬
主要職責(zé): 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團(tuán)隊)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊)管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團(tuán)隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng),制定測試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立出入口準(zhǔn)則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風(fēng)險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負(fù)責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測試;帶領(lǐng)團(tuán)隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務(wù),按時交付產(chǎn)品上市。
模擬電路工程師30-80萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定,人員培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求,制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動電路的和模塊設(shè)計,驗證,測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。
MMIC/RFIC 設(shè)計工程師24-72萬
崗位職責(zé): 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng),包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務(wù),提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進(jìn)行電路或電磁場仿真。
高級需求分析師18-26萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計劃,通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計工作,編制需求方案、需求規(guī)格說明書; 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào),保證項目實施階段的進(jìn)度與質(zhì)量;
React Native25-30萬
工作職責(zé): 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。
數(shù)?;旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)?;旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?;旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。
交互設(shè)計師24-36萬
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計,與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作,完成信息構(gòu)架,操作流程設(shè)計,精細(xì)原型設(shè)計,以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向,規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架,設(shè)計相應(yīng)的交互模型,并制定交互設(shè)計規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程,確保交互規(guī)范的落實與交互設(shè)計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
游戲APM23-31萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程,需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè);2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè),把控進(jìn)度與風(fēng)險,推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善;3、協(xié)助主美和項目負(fù)責(zé)人,進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊能力建設(shè):團(tuán)隊搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個子系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn);2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開發(fā);3、配合項目進(jìn)度,制定相關(guān)工作計劃;4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊溝通,確保程序開發(fā)進(jìn)度。
ui設(shè)計40-53萬
職位描述:1、負(fù)責(zé)移動APP、online產(chǎn)品的界面交互設(shè)計,UI設(shè)計和風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計工作2、對產(chǎn)品進(jìn)行可用性測試和評估,與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計和界面設(shè)計,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖或UI稿等設(shè)計方案4、協(xié)助完成產(chǎn)品運營策劃方案5、與前端開發(fā)協(xié)作,保證設(shè)計還原度。
游戲界面25-30萬
職位要求: 1.設(shè)定游戲界面視覺創(chuàng)意、風(fēng)格;
資深宏觀策略師56-67萬
崗位職責(zé):1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研;2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運行狀況及宏觀事件的動態(tài),分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略;4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略;5. 實時提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。
ISO審核員21-28萬
職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序;2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全,進(jìn)行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務(wù),編制審核計劃,依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),評估客戶管理體系的符合性,幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告;4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議,及時與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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