大粗鸡巴久久久久久久久,亚洲AV永久无码精品古装片,欧美黑人巨大精品一区二区,激情欧美一区二区三区黑长吊

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 小學(xué)科學(xué)教師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.熱愛教學(xué), 熱愛學(xué)習(xí)，是具有開放思維、創(chuàng)新精神、強烈的責(zé)任心和團隊合作精神; 2.擁有國際視，且具有實干精神，積極陽光并充滿正能量 3. 相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)碩士及以上學(xué)歷（有豐富任教經(jīng)歷的教師可放寬至本科） 4. 完整、真實的教師資格證及其他相關(guān)證明材料; 5. 三年國際化學(xué)校小學(xué)科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗; 6. 愿意承擔(dān)寄宿生活中的指導(dǎo)和監(jiān)護責(zé)任;

  • 語文老師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責(zé)：1、制定集團預(yù)算管理原則，隨著集團業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)牽頭組織集團年度預(yù)算編制，制定編制模板，審核預(yù)算合理性，確定預(yù)算考核規(guī)則；3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析、出具財務(wù)報告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 財務(wù)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務(wù)管理制度；2、定期對事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)的財務(wù)分析，向公司匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對接和保持良性互動等4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他未盡事宜。

  • 招聘經(jīng)理33-42萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實施和后續(xù)的跟進(jìn)；2、主導(dǎo)人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  • 人力資源總監(jiān)75-84萬

    崗位職責(zé)： 1、人力資源體系建設(shè)。

  • 審計總監(jiān)74-86萬

    職位描述： 1.向部門總裁請示、匯報日常工作；

  • 招聘專員26-32萬

    崗位要求： 1、了解崗位的實際需求，形成精準(zhǔn)JD，并通過合理渠道發(fā)布；

  • 空間設(shè)計27-38萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)對項目相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)收集，與客戶溝通，了解其對設(shè)計項目的具體要求和期望，確保設(shè)計方案能夠滿足客戶需求； 2.配合團隊完成空間設(shè)計方案的初步構(gòu)思和深化設(shè)計，并將設(shè)計方案轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的施工圖； 3.參與施工技術(shù)交底，向施工團隊解釋設(shè)計方案和施工圖，在施工過程中提供現(xiàn)場技術(shù)支持，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保施工質(zhì)量，確保項目按計劃進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)將所有設(shè)計文件、施工圖、會議記錄、變更記錄等資料進(jìn)行歸檔整理。

  • 展覽策劃24-30萬

    工作職責(zé)： 1.展陳項目的研究策劃、展陳大綱和文案的編撰，深化項目執(zhí)行方案； 2.展陳項目的落地執(zhí)行，參與對陳列布展現(xiàn)場全程監(jiān)督和過程管理，貫徹策展和創(chuàng)意設(shè)計方向，與參與各方機構(gòu)工作聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)和處理前期、現(xiàn)場展覽期間和后期各項工作； 3.布展陳列的現(xiàn)場管理和執(zhí)行，確保展陳現(xiàn)場、展品及相關(guān)設(shè)備和制作物的最終效果和現(xiàn)場體驗，調(diào)動并管理外協(xié)單位的工作品質(zhì)，監(jiān)督現(xiàn)場搭建品質(zhì)及設(shè)備的調(diào)試； 4.完成既定展覽項目任務(wù)，展品資料的整理，完成各項展陳資料匯總歸檔；收集各類反饋信息并進(jìn)行分析、調(diào)整、優(yōu)化；

  • 創(chuàng)意開發(fā)工程師23-35萬

    職位描述： 1.熟悉 AIGC 技術(shù)（包括但不僅限于 ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion、Runway、Pika）等熱門 AI 大模型的實際應(yīng)用，持續(xù)跟進(jìn) Sora 的后續(xù)開放測試； 2.熟悉數(shù)字智慧多媒體場景搭建，并具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有獨立設(shè)計能力，并可針對 B 端客戶宣講執(zhí)行整套方案； 4.嚴(yán)格按公司管理體系工作和要求實現(xiàn)項目質(zhì)量。

  • 新媒體運營32-40萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助撰寫電影/劇集/動漫/網(wǎng)大營銷策劃文案； 2.協(xié)助完成電影/劇集/動漫/網(wǎng)大營銷活動執(zhí)行； 3.新媒體創(chuàng)意圖/文/頻的策劃與執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)市場信息收集、整理； 5.負(fù)責(zé)傳播輿情監(jiān)測、新媒體創(chuàng)意輸出。

  • 資深包裝設(shè)計師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.幫助與外部資源協(xié)調(diào)項目，以推動成果的交付。 2.努力確保準(zhǔn)客戶和現(xiàn)有客戶看到的所有信函、材料、演示文稿、提案等準(zhǔn)確無誤、清楚明了且始終與客戶的問題相關(guān)。 3.與所有部門有效合作，確保按時交付高質(zhì)量的可交付成果，滿足所有潛在客戶的要求。 4.以書面和口頭形式清晰、有說服力地傳達(dá)結(jié)果和建議。 5.嚴(yán)格按照規(guī)定使用并指導(dǎo)他人正確使用我們的備份和存檔系統(tǒng)。 6.與同事共享并導(dǎo)入最佳實踐和資源。 7以積極、專業(yè)的方式進(jìn)行互動。 8.成為榜樣，展示H & M的創(chuàng)意智慧。

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級命題經(jīng)驗

  • 運營總監(jiān)26-63萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運營，營銷活動的策劃、執(zhí)行，對業(yè)績負(fù)責(zé)

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。

  • 初中英語老師20-30萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用，熟悉vex語言。

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 研發(fā)電氣工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.熟悉供配電設(shè)計、儲能/PCS和電子電氣的相關(guān)知識，電源控制電路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和算法，環(huán)路補償理論，大電流瞬態(tài)響應(yīng)，動態(tài)電壓管理等理論基礎(chǔ)； 2. 熟悉開關(guān)電源設(shè)計和仿真工具，精通AC/DC雙向轉(zhuǎn)換電路，精通電氣設(shè)計及元器件選型，熟悉電氣元器件的工作原理和特性； 3.了解電網(wǎng)側(cè)知識，儲能電池并網(wǎng)準(zhǔn)許條件； 4.熟悉安規(guī)、EMC、電路相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和知識； 5.熟悉高低壓配電器件，尤其是電纜和連接器的選型和設(shè)計。

  • 生產(chǎn)技術(shù)類管培生25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 依據(jù)公司職能部門制定的管理制度，補充完善生箔車間的各項規(guī)章制度、內(nèi)部制度、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件等，并貫徹執(zhí)行； 2. 依據(jù)年度、月度的工作目標(biāo)、指標(biāo)，進(jìn)行相應(yīng)的分解，制定相應(yīng)的工作計劃、措施，進(jìn)行組織落實。 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)和服務(wù)過程中生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、環(huán)境管理、標(biāo)識管理等的控制。 4. 制作及更新新產(chǎn)品的BOM,并為新產(chǎn)品準(zhǔn)備相應(yīng)的物料; 5.負(fù)責(zé)車間操作工負(fù)責(zé)正確使用設(shè)備，對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)管理； 6.組織實施雙革四新工作，對關(guān)鍵工序和特殊工序，提出合理化的改進(jìn)措施和建議，經(jīng)論證批準(zhǔn)后跟蹤落實； 7.負(fù)責(zé)車間對延期計

  • 光學(xué)工程師18-20萬

    任職要求： 1、具備液體火箭發(fā)動機、航空宇航推進(jìn)理論與工程、熱能工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。 2、熟練使用Catia、AutoCAD、Fluent、Origin等軟件。 3、具有3年以上液體火箭發(fā)動機推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計工作經(jīng)驗。 4、熟悉國軍標(biāo)質(zhì)量體系，有軍品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、參與表計等電力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析、論證，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)設(shè)計文件的輸出； 2、協(xié)助對結(jié)構(gòu)件來料、制程、現(xiàn)場結(jié)構(gòu)相關(guān)難點問題進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)階段結(jié)構(gòu)設(shè)計與改進(jìn)； 3、完成其它與研發(fā)相關(guān)的文件歸檔、市場支持、技術(shù)支持培訓(xùn)等工作。

  • 精益工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)對公司精益降本專項的管理控制，包括項目數(shù)據(jù)收集、分析診斷、方案規(guī)劃實施、過程監(jiān)控推進(jìn)、結(jié)項獎勵。 2.負(fù)責(zé)對接總部中心/部門的精益降本管理對接工作。 3.負(fù)責(zé)健全規(guī)范各現(xiàn)場6S管理體系。 4.完成上級指派的其他工作。

  • 可靠性測試工程師36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整機可靠性或者電子元器件可靠性測試工作； 2、依據(jù)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)測試規(guī)范要求，策劃編寫產(chǎn)品整機、模塊電路可靠性測試方案，并按照要求完成日常測試工作；或搭建測試平臺對電子元器件性能進(jìn)行測試，編寫測試文檔； 3、對測試過程中問題進(jìn)行統(tǒng)計，分析，依據(jù)分析結(jié)果給出可靠性提升意見并推動改進(jìn)措施的落實執(zhí)行； 4、試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)維護，設(shè)備操作規(guī)程和相關(guān)的測試規(guī)范文件編制和審核，依據(jù)測試情況對測試方案進(jìn)行優(yōu)化。

  • 硬件設(shè)計工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)表計等電力產(chǎn)品的硬件設(shè)計、產(chǎn)品維護與技術(shù)更新； 2、負(fù)責(zé)元器件的選型及供應(yīng)商評估，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件成本控制； 3、協(xié)助對開發(fā)、制程、現(xiàn)場硬件相關(guān)難點問題進(jìn)行分析處理； 4、完成其它與研發(fā)相關(guān)的文件歸檔、市場支持、技術(shù)支持培訓(xùn)等工作。

  • 塑殼斷路器技術(shù)工程師72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 性能適航助理工程師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、開展航空器飛行性能、操穩(wěn)特性專業(yè)的適航工作計劃跟蹤、管理； 2、開展性能和操穩(wěn)專業(yè)符合性驗證工作的協(xié)調(diào)與審核支持； 3、開展載重與平衡手冊等持續(xù)適航文件的審查工作。

  • 機修工30-80萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)設(shè)備特點和工作原理進(jìn)行維護和修理（包括反應(yīng)釜，蒸發(fā)器，壓濾機，輸送泵等）； 2、保障設(shè)備的生產(chǎn)安全和正常運行，避免潛在安全隱患； 3、定期檢修設(shè)備的故障，追蹤設(shè)備故障原因，發(fā)生故障時加緊完成修檢降低生產(chǎn)損失； 4、修檢設(shè)備時維護生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，記錄和匯總設(shè)備維修情況；

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進(jìn)及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負(fù)責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負(fù)責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進(jìn)廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 機械設(shè)計主任工程師15-28萬

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)。

  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進(jìn)行設(shè)計工藝性審查 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)過程的工藝管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查 4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進(jìn)行工藝攻關(guān) 5、為供應(yīng)商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。

  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負(fù)責(zé)制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進(jìn)及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負(fù)責(zé)從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負(fù)責(zé)廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進(jìn)廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負(fù)責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)語音識別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 推力室設(shè)計18-20萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。 2、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。 4、負(fù)責(zé)繪制推力室及燃?xì)獍l(fā)生器圖紙，編寫試驗任務(wù)書，處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負(fù)責(zé)提出推力室及燃?xì)獍l(fā)生器試驗方案，編制試驗任務(wù)書，分析試驗結(jié)果。

  • 機械設(shè)計主任工程師15-28萬

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問題攻關(guān)。

  • 增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計25-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算，編制設(shè)計文檔。 4、負(fù)責(zé)與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計，對試驗過程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對試驗結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 6、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。

  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。 2、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定。 3、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理負(fù)責(zé)項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。 5、項目技術(shù)儲備。 6、遵守公司的規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 電子工程師30-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計，完成產(chǎn)品驗證。 2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計工作。 3、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設(shè)計類相關(guān)技術(shù)文件 5、完成項目組交待的其他工作任務(wù)。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓(xùn)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 總經(jīng)理秘書25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理； 2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會見客戶的場地等; 3.協(xié)助組織員工活動及其他相關(guān)工作，如員工生日會等； 4.負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)總部調(diào)度數(shù)據(jù)整理匯總工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

  • 數(shù)智化產(chǎn)品實施顧問30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 數(shù)智化前端研發(fā)工程師54-63萬

    職位信息： 1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、精通 HTML5、CSS3、Vue.js 及 SASS，熟悉頁面架構(gòu)和布局； 3、了解原生 JavaScript 原理，熟悉 ES5/ES6 特性，理解函數(shù)式與面向?qū)ο缶幊趟枷耄?TypeScript 使用經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有使用過 Angular.js、React 經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉GIT代碼管理工具，具備優(yōu)秀的代碼編寫能力; 6、熟悉 Echarts，能夠熟練運用進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化開發(fā)； 7、掌握 3D 建模技術(shù)，了解虛擬現(xiàn)實相關(guān)技術(shù)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 產(chǎn)品運營支持74-89萬

    崗位職責(zé)： 1、通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競品分析收集整理用戶需求； 2、跟蹤市場主流產(chǎn)品、用戶情況，定期進(jìn)行分析，研究行業(yè)動態(tài)、客戶需求； 3、以用戶為中心，推進(jìn)功能運營、活動運營、內(nèi)容運營及用戶運營； 4、完成公司交辦的其他工作。
當(dāng)前 2/159頁  共 7932 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
嫖妓东北女人精品久久久| 日本亚洲国产| 偷国产乱人伦偷精品视频| 天天干天天擦| 日韩成人不卡| 欧美超碰在线| 无码三级视频| 97九色| 91色老久久精品偷偷蜜臀| wwwwww色| 2019中文视频免费播放| 日韩AV女| 国产精品久久久国产盗摄| 亚洲综合在线观看视频 | 亚州男人天堂| 91人妻人人爽人人澡人人精品| 亚洲AV日韩Aⅴ无码色老头| 亚洲女人被黑人巨大进| 四川少妇被弄到高潮| 亚洲中文字幕无码爆乳av | 人妻色综合网站| www.欧美精品| 国产精品揄拍一区二区久久 | 色橹橹欧美在线观看视频高清| 亚洲欧美在线观看视频| 日韩一区二区无码| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲精品久久久久久久蜜桃| 西方AV在线| 国产又粗又嫩免费观看| 国产成人一区二区三区电影| 久久久精品国产| 天天色天天射天天干| 手机免费AV| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产偷窥高潮熟女精品视频| 无码毛片在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 天天操天天射天天插| 碰超人人| 黄片一区二区三区|