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獵頭職位

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    1.負(fù)責(zé)指標(biāo)體系建設(shè)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行異常監(jiān)控和分析； 2.對(duì)接B端用戶，進(jìn)行診斷性和探索性專(zhuān)項(xiàng)分析，產(chǎn)出有價(jià)值的分析結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)分析，搭建不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 交通行業(yè)資深產(chǎn)品經(jīng)理20-40k·16薪

    1、負(fù)責(zé)智慧交通業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地、運(yùn)營(yíng)、迭代等全生命周期產(chǎn)品管理工作； 2、對(duì)公司產(chǎn)品策略進(jìn)行分析和研究，了解和掌握重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)；分析同行業(yè)競(jìng)品解決方案及產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品及解決方案的持續(xù)更新和優(yōu)化； 3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析和需求提煉能力，能夠配合解決方案團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目方案的

  • 容器云技術(shù)專(zhuān)家40-65K·14薪

    1.負(fù)責(zé)SHEIN全球服務(wù)中Kubernetes技術(shù)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，實(shí)施與相關(guān)研發(fā)工作 2.負(fù)責(zé)全球多地容器云方案優(yōu)化，疑難問(wèn)題的定位分析與解決 3.負(fù)責(zé) Kubernetes 核心組件的擴(kuò)展、維護(hù)及性能優(yōu)化，保障 Kubernetes 系統(tǒng)穩(wěn)定性

  • java開(kāi)發(fā)工程師1.8-30K

    - 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)； - 深入理解業(yè)務(wù)需求，提供具體的解決方案； - 參與項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、承擔(dān)核心模塊的代碼編寫(xiě)。

  • Android 高級(jí)研發(fā)工程師20-40K·15薪

    1、負(fù)責(zé)抖音直播相關(guān)的產(chǎn)品功能開(kāi)發(fā)和新技術(shù)探索； 2、為直播工程設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)和技術(shù)框架，提升研發(fā)效率和研發(fā)質(zhì)量； 3、參與直播相關(guān)的技術(shù)調(diào)研與技術(shù)攻堅(jiān)工作； 4、參與直播相關(guān)的性能、功耗、體驗(yàn)優(yōu)化工作。

  • 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)20-30K

    1、本科及以上學(xué)歷，從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5-10年以上,外科相關(guān)專(zhuān)業(yè)或背景。 2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。 3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。 4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

  • 行業(yè)洞察工程師30-45K

    1、根據(jù)公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略，不定期組織深度研究行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，包含但不限于行業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿等，并根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)，洞察未來(lái)市場(chǎng)機(jī)會(huì)； 2、借助公司內(nèi)外部資源，定期收集外部情報(bào)，建立并維護(hù)情報(bào)信息渠道和平臺(tái)，為公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃提供情報(bào)支撐； 3、結(jié)合市場(chǎng)分析，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的獲取，明確潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖和關(guān)鍵舉措，并對(duì)自身的發(fā)展提出改善建議；

  • 高級(jí)JAVA開(kāi)發(fā)工程師/專(zhuān)家30-60K·15薪

    1、負(fù)責(zé)數(shù)字銀行支付、存款、信貸、營(yíng)銷(xiāo)等產(chǎn)品的服務(wù)器端開(kāi)發(fā)工作； 2、主導(dǎo)數(shù)字銀行產(chǎn)品系統(tǒng)及技術(shù)改造類(lèi)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)工作； 3、參與項(xiàng)目的需求分析、需求管理；負(fù)責(zé)相關(guān)需求的功能設(shè)計(jì)上線等工作；

  • 推薦算法工程師25-50K·16薪

    1 基于NLP算法，分析求職者及雇主文本語(yǔ)義，挖掘職位與職位、職位與技能間的相關(guān)性，構(gòu)建完整職業(yè)圖譜。 2 根據(jù)用戶特征標(biāo)簽，進(jìn)行推薦系統(tǒng)排序算法研發(fā)及迭代。 3 持續(xù)跟蹤機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)前沿算法，能夠?qū)⒏黝?lèi)技術(shù)落地到細(xì)分場(chǎng)景中，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值變現(xiàn)。

  • 交互設(shè)計(jì)師30-55K·17薪

    1.根據(jù)產(chǎn)品需求，協(xié)助設(shè)計(jì)出合理的交互解決方案，從功能和形式等多個(gè)方面協(xié)助提升設(shè)計(jì)質(zhì)量； 2.配合開(kāi)發(fā)制作，與美術(shù)、程序合作將交互功能開(kāi)發(fā)上線； 3.對(duì)游戲活動(dòng)界面有較為深刻的理解，能夠分析現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)并提供優(yōu)化方案； 4.理解交互設(shè)計(jì)思想和基本原則，并將其應(yīng)用在實(shí)際工作中以保證產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)質(zhì)量；

  • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師25-30K·14薪

    1、負(fù)責(zé)公司自主系統(tǒng)（社區(qū)項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔 2、進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義和程序設(shè)計(jì) 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫(xiě)，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

  • 業(yè)務(wù)部總經(jīng)理30-50K

    1、負(fù)責(zé)分公司的籌建（業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 3、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標(biāo)，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；

  • 連鎖藥房總經(jīng)理20-30K

    1、負(fù)責(zé)連鎖藥店經(jīng)營(yíng)的全面管理，完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、規(guī)劃連鎖藥店的日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理； 3、組建、培訓(xùn)與激勵(lì)連鎖藥店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)社會(huì)化單體藥店的加盟，談判、盡調(diào)、規(guī)范化運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商品規(guī)劃、服務(wù)力提升，業(yè)績(jī)改善等工作。

  • 高級(jí)運(yùn)維工程師20-35K·14薪

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及線上服務(wù)的自動(dòng)化部署、運(yùn)維和優(yōu)化，提高服務(wù)穩(wěn)定性； 2、負(fù)責(zé)基于docker、Kubernetes等容器化服務(wù)建設(shè)及管理，參與運(yùn)維自動(dòng)化、監(jiān)控平臺(tái)和工具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問(wèn)題排查處理，與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通及評(píng)估運(yùn)維需求、優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和流程； 4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維、故障處理等工作，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性（需24小時(shí)oncall排班）。

  • web前端開(kāi)發(fā)工程師17-23K·13薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品前端業(yè)務(wù)功能開(kāi)發(fā)； 2、擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低； 3、解決Web前端相關(guān)類(lèi)的各種問(wèn)題； 4、配合后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)界面和功能。

  • 資深前端工程師25-40K·15薪

    1.負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線前端團(tuán)隊(duì)管理，提高開(kāi)發(fā)效率和質(zhì)量 2.負(fù)責(zé)搜索前端新技術(shù)框架和邊界 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)Scrum流程推進(jìn)和優(yōu)化

  • UI用戶界面設(shè)計(jì)師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)?；鲩L(zhǎng)和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長(zhǎng)策略； 3、對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師25-40k·13薪

    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能開(kāi)發(fā)；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類(lèi)技術(shù)疑難問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)核心算法的策略?xún)?yōu)化研究，充分利用資源，避免限制； 3、有良好的成本意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品性能有比較高的追求，好的大局觀，有良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 后端開(kāi)發(fā)工程師 急聘20-25k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)小程序服務(wù)端的開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；

  • 模具工程師15-30k·14薪

    1.參與產(chǎn)品ID、結(jié)構(gòu)開(kāi)模前期評(píng)審工作； 2.推動(dòng)模具進(jìn)度，同時(shí)對(duì)開(kāi)發(fā)中的模具問(wèn)題提出針對(duì)性建議； 3.對(duì)模具開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)能做到前期專(zhuān)業(yè)的預(yù)判并提出有效的預(yù)防和解決方案； 4.參與新項(xiàng)目的模具試模，提出對(duì)模具/成型/材料供應(yīng)商改善對(duì)策和意見(jiàn)； 5.負(fù)責(zé)模具新技術(shù)、新工藝的研究和引進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行模具相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)。

  • 服務(wù)器測(cè)試工程師20-35K

    1. 負(fù)責(zé)服務(wù)器BIOS或BMC或OS方面的功能及性能測(cè)試 2. 服務(wù)器系統(tǒng)兼容性測(cè)試（包括CPU、內(nèi)存、硬盤(pán)、RAID卡、網(wǎng)卡、GPU卡等）、壓力測(cè)試及功能測(cè)試 3. 需求分析、測(cè)試方案及測(cè)試用例設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶需求進(jìn)行驗(yàn)證測(cè)試 4. 測(cè)試過(guò)程中問(wèn)題的跟蹤解決及驗(yàn)證 5. 負(fù)責(zé)部門(mén)間及合作廠商的溝通交流，問(wèn)題跟蹤及實(shí)現(xiàn)方案討論

  • 財(cái)富管理總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    崗位職責(zé)： 1、組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極拓展客戶，銷(xiāo)售金融產(chǎn)品、投顧產(chǎn)品及融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、完成對(duì)團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)日常管理及團(tuán)隊(duì)人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督管理； 4、支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀成員組建新團(tuán)隊(duì)； 5、做好渠道的日常開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

  • 土建工程師30-60k

    一、現(xiàn)場(chǎng)管理: 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備，按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工程進(jìn)度 2、編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量把控，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程 3、及時(shí)審核圖紙，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋解決，以指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。 二、溝通協(xié)調(diào) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建手續(xù)完善。 2、與設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理及施工隊(duì)伍溝通協(xié)調(diào)，完成現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，提升品質(zhì)影響力。 三、內(nèi)頁(yè)資料 負(fù)責(zé)相關(guān)資料編寫(xiě)，收集，為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備

  • 土木/土建工程師24-40k·16薪

    1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)工作； 2.相關(guān)土建方面配套手續(xù)的辦理，與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

  • 安卓應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師25-35K

    1.負(fù)責(zé)手機(jī)ROM相關(guān)應(yīng)用、需求分析、功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用UI布局優(yōu)化和數(shù)據(jù)層，服務(wù)層架構(gòu)等實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。 3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的代碼規(guī)范和文檔的編寫(xiě)、維護(hù)。

  • java開(kāi)發(fā)工程師25-50k

    1. 系統(tǒng)核心代碼編寫(xiě)； 2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)； 4. 深入理解業(yè)務(wù)，并從產(chǎn)品角度推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 5. 技術(shù)調(diào)研和制訂、review各種技術(shù)規(guī)范；

  • 高級(jí)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師20-45k

    1.負(fù)責(zé)游戲宣傳及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)接口的研發(fā)工作，為如倩女幽魂、逆水寒、天諭等網(wǎng)易雷火游戲海量用戶業(yè)務(wù)提供支持； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)群效率工具平臺(tái)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高吞吐量、穩(wěn)定、安全的服務(wù)； 3.開(kāi)發(fā)高可用、高性能的API接口和SDK，提升業(yè)務(wù)及協(xié)作的質(zhì)量和效率。

  • UI用戶界面設(shè)計(jì)師20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)流量渠道規(guī)?；鲩L(zhǎng)和新渠道拓展； 2. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)，包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造，靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長(zhǎng)策略； 3、對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé), 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成數(shù)據(jù)目標(biāo)；

  • python爬蟲(chóng)工程師30-50K

    1、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)系統(tǒng)，對(duì)接三方平臺(tái) API 以及進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)爬取。 2、參與數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程； 3、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架與核心代碼開(kāi)發(fā)； 4、參與搭建內(nèi)部數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，定義并開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理50-80k·16薪

    1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的產(chǎn)品策劃工作，包括消息通道、消息隊(duì)列、流式計(jì)算、查詢(xún)引擎等的paas平臺(tái)化策劃工作； 2、負(fù)責(zé)十萬(wàn)億級(jí)的數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，打造行業(yè)平臺(tái)與技術(shù)硬核能力； 3、負(fù)責(zé)paas平臺(tái)的需求分析、需求管理、平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互、視覺(jué)與產(chǎn)品迭代等工作；

  • 大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師50-80k·18薪

    1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建； ?2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的優(yōu)化，解決海量數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn)； ?3.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入與處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析與挖掘及數(shù)據(jù)展示；

  • 大數(shù)據(jù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理30-50K

    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃和統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)平臺(tái)及數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品整體規(guī)劃，對(duì)用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品價(jià)值負(fù)責(zé)； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)，優(yōu)化合作機(jī)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，把控產(chǎn)品品質(zhì)； 3、管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)品能力，使產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)在大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域形成體系化的認(rèn)知；

  • 高級(jí)產(chǎn)品技術(shù)工程師25-45K

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的數(shù)字政府相關(guān)項(xiàng)目拓展與交付，主要包括除公檢司法、金融、交通等之外的其他政務(wù)行業(yè)，如政務(wù)、應(yīng)急、環(huán)保、水利、監(jiān)管等等； 2. 支撐項(xiàng)目拓展，在項(xiàng)目推進(jìn)中解決客戶有關(guān)項(xiàng)目中的各種技術(shù)問(wèn)題，包括技術(shù)交流、分析客戶需求、方案介紹，提出咨詢(xún)意見(jiàn)、撰寫(xiě)項(xiàng)目方案等； 3.支撐項(xiàng)目交付，在項(xiàng)目中依據(jù)客戶需求，支撐項(xiàng)目交付設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題交流、實(shí)施問(wèn)題處理、項(xiàng)目驗(yàn)收等；

  • 高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師30-50k·13薪

    1,負(fù)責(zé)公司人工智能產(chǎn)品SAAS平臺(tái)后端核心代碼研發(fā),在該方向上聚焦持續(xù)深耕構(gòu)建行業(yè)壁壘 2,負(fù)責(zé)核心SAAS平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化 支撐上規(guī)模任務(wù)調(diào)度，保障系統(tǒng)的高性能、高可用、高效率 3, 設(shè)計(jì)量化計(jì)算模型算法和實(shí)現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化后臺(tái)算法，優(yōu)化響應(yīng)時(shí)間 4, 負(fù)責(zé)高并發(fā),高負(fù)載,高可用的后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用

  • 信息技術(shù)經(jīng)理30-40k·13薪

    1. 全面負(fù)責(zé)IT部工作，IT團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展方向，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 2. 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布、上線等相關(guān)工作 3. 負(fù)責(zé)建立、完善公司IT工作流程和管理制度，組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)管理，制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn) 4. 負(fù)責(zé)微信功能開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)技術(shù)支持等 5. 上級(jí)交辦的其他工作

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-35K

    1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)(抖音、微博、小紅書(shū)等)的整體運(yùn)營(yíng)及推廣工作，根據(jù)公司目標(biāo)與核心訴求，制定新媒體的策劃、推廣策略，打造公司品牌價(jià)值 2、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷(xiāo)日?；顒?dòng)及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營(yíng)手段以提升用戶活躍度 3、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力，提供高質(zhì)量、高傳播性的推廣內(nèi)容 4、對(duì)公司新媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營(yíng)效率與效果

  • 技術(shù)總監(jiān)20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1 負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)架構(gòu)選型和優(yōu) 2. 承擔(dān)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案制作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試和維護(hù)等 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成軟件程序的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)，并參與核心模塊的實(shí)現(xiàn)； 3. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的質(zhì)量管理及配置管理等方面工作 4. 配合項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理等方面的工作

  • 高級(jí)全棧工程師（急聘）17-34k·13薪

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作 3、積極響應(yīng)客戶需求并進(jìn)行開(kāi)發(fā)定制化開(kāi)發(fā)和交付 4、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn) 5、協(xié)助并完成其他各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)工程師20-40k

    負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建 大數(shù)據(jù)相關(guān)前沿技術(shù)、運(yùn)用調(diào)研及落地 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)以及數(shù)據(jù)應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師24-40k·14薪

    1、負(fù)責(zé)與客戶結(jié)構(gòu)上的溝通，完成相應(yīng)的壓力感應(yīng)模組結(jié)構(gòu)方面設(shè)計(jì) 2、根據(jù)壓力感應(yīng)模組和客戶的產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，推薦適合客戶的產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 3、他結(jié)構(gòu)應(yīng)用工程師，協(xié)調(diào)和溝通各個(gè)產(chǎn)品線碰到的共性問(wèn)題，培養(yǎng)人才梯隊(duì) 4、與電子工程師和工藝工程師進(jìn)行溝通，完成整個(gè)模組產(chǎn)品堆疊設(shè)計(jì)，并進(jìn)行安裝和制造的公差分析

  • 集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)18-35K

    1、負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)旗下4S店的市場(chǎng)規(guī)劃，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃 2、編制全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算，規(guī)劃全年重大市場(chǎng)活動(dòng)和廣宣投放計(jì)劃 3、4S店各種市場(chǎng)項(xiàng)目總結(jié)材料的監(jiān)督，對(duì)各店廠家的市場(chǎng)返利跟蹤與落實(shí) 4、市場(chǎng)費(fèi)用的審核與執(zhí)行監(jiān)督，確保市場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量達(dá)標(biāo) 5、對(duì)于危機(jī)公關(guān)事件，制定應(yīng)對(duì)策略，并協(xié)助店總進(jìn)行危機(jī)處理

  • 數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師25-40k·15薪

    1. 參與圖形平臺(tái)數(shù)據(jù)體系的需求分析與詳細(xì)設(shè)計(jì) 2. 完成各層次數(shù)據(jù)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì) 3. 完成平臺(tái)數(shù)據(jù)管理模塊的程序設(shè)計(jì)與研發(fā)實(shí)現(xiàn) 4. 協(xié)助專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)完成專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分類(lèi)和數(shù)據(jù)定義

  • java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師20-35k

    1、負(fù)責(zé)公司各工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及其他信息化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作; 2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、文檔編寫(xiě)及后期維護(hù); 3、分析用戶的具體需求，撰寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔，完成代碼開(kāi)發(fā)及單元測(cè)試;

  • php高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師30-60k·14薪

    負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)等工作； 參與B端產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計(jì)、提供完整解決方案； 負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品系統(tǒng)的性能和架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，解決線上問(wèn)題。

  • Android開(kāi)發(fā)工程師20-50k·15薪

    1. 技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法 2. 精通 Java 語(yǔ)言和 Android 平臺(tái) API 3. 深入了解 Android 系統(tǒng)的進(jìn)程管理、推送通知、網(wǎng)絡(luò)管理等各項(xiàng)機(jī)制 4. 熟悉 TCP/IP 、HTTP 等常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

  • 前端開(kāi)發(fā)工程師20-30k·15薪

    1、負(fù)責(zé)服務(wù)系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 2、與UI設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理一起，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開(kāi)發(fā)需求，確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)； 3、參與研究、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于JS和HTML5的跨平臺(tái)應(yīng)用，掌握前端應(yīng)用的發(fā)展潮流；

  • python后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師20-35k·14薪

    工作職責(zé): 1、公司核心風(fēng)控特征開(kāi)發(fā)，支撐線上實(shí)時(shí)風(fēng)控策略 2、優(yōu)化特征服務(wù)和存儲(chǔ)系統(tǒng)的性能，保障線上風(fēng)控實(shí)時(shí)性能 3、參與建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計(jì)

  • c++軟件工程師25-40k

    崗位職責(zé)： 1. 開(kāi)發(fā)儀器控制軟件。 2. 開(kāi)發(fā)和優(yōu)化儀器驅(qū)動(dòng)程序和API。 3. 與數(shù)據(jù)工程師緊密合作，完成自動(dòng)化數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。

  • 國(guó)際化服務(wù)端研發(fā)工程師25-50k

    1. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)需求分析設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā) 2. 參與服務(wù)器端業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),模塊劃分和模塊開(kāi)發(fā) 3. 主導(dǎo)和執(zhí)行服務(wù)器端核心功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化 4. 結(jié)合項(xiàng)目研究新技術(shù) 5. 業(yè)務(wù)核心邏輯重構(gòu)和插件化開(kāi)發(fā)
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