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獵頭職位

  • 搜索引擎開(kāi)發(fā)專(zhuān)家40-70萬(wàn)

    職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司的 NFT 搜索引擎，確保搜索結(jié)果準(zhǔn)確、高效； 2. 深入理解 Elasticsearch（ES）技術(shù)，負(fù)責(zé)搜索引擎的性能優(yōu)化、排名調(diào)整和相關(guān)功能開(kāi)發(fā)； 3. 分析和監(jiān)控搜索數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化搜索算法，提高搜索引擎的用戶(hù)體驗(yàn)； 4. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和前后端工程師緊密合作，開(kāi)發(fā)出滿(mǎn)足用戶(hù)需求的搜索功能； 5. 跟蹤搜索引擎行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)搜索領(lǐng)域的新技術(shù)和市場(chǎng)信息。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3 年以上搜索引擎開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的 Elasticsearch（ES）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  • 資深游戲特效設(shè)計(jì)師25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、擅長(zhǎng)歐美卡通風(fēng)格的特效設(shè)計(jì)工作； 2、需要保持與策劃，設(shè)計(jì)，技術(shù)等相關(guān)部門(mén)保持緊密的合作與溝通； 3、需要與主美緊密合作，制定游戲特效風(fēng)格，輸出特效設(shè)計(jì)模版和規(guī)范； 4、參與具體特效設(shè)計(jì)任務(wù)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制作流程，參與審核； 5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及合作態(tài)度。 職位要求： 1、有5-10年左右的游戲特效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、設(shè)計(jì)/繪畫(huà)相關(guān)專(zhuān)好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維，有繪制特效設(shè)計(jì)稿能力者優(yōu)先； 3、對(duì)于各種動(dòng)態(tài)效果有很好的觀察及分析能力，有堅(jiān)實(shí)的繪畫(huà)技巧和良好的色彩感； 4、熟悉掌握3dmax/Maya,AE,PS等其他相關(guān)游戲特效

  • 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)整條C端平臺(tái)視覺(jué)設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)設(shè)計(jì)并提煉最優(yōu)解決方案，輸出完整的對(duì)接頁(yè)面及說(shuō)明文檔； 2. 把控產(chǎn)品的整體UI風(fēng)格，保證產(chǎn)品的品質(zhì)與審美；規(guī)范產(chǎn)品在用戶(hù)體驗(yàn)上的統(tǒng)一性和一致性； 3. 通過(guò)與產(chǎn)品討論，在現(xiàn)有的頁(yè)面結(jié)構(gòu)及用戶(hù)操作流程上完成細(xì)化體驗(yàn)； 4. 完成 design system 的規(guī)范搭建：包含 文字、色彩、icon、組件等等，規(guī)范化設(shè)計(jì)文件輸出； 5. 完成頁(yè)面的動(dòng)效化（包含頁(yè)面動(dòng)效及icon動(dòng)效）并輸出文件和規(guī)范對(duì)接文檔； 6. 與其他設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、工程師緊密溝通協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 職位要求： 1. 5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，

  • 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。

  • 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 負(fù)責(zé)DHCP/DNS等系統(tǒng)運(yùn)維及管理工作； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)和開(kāi)發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)如Zabbix、ELK等系統(tǒng)監(jiān)控； 5. 負(fù)責(zé)電話系統(tǒng)等運(yùn)維工作； 6. 復(fù)雜IT系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)。 任職要求： 1.3年以上Linux運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn).具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有良好的運(yùn)維操作規(guī)范 2.熟練Linux系統(tǒng)平臺(tái)操作，精通Linux系統(tǒng)下的各類(lèi)服務(wù)器管理配置和維護(hù)；熟練使用Shell/Python腳本編程語(yǔ)言 3.熟悉nginx的服務(wù)配置及工作原理.故障分析 4.具有自動(dòng)化運(yùn)維

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲(chóng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶(hù)行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景: 2至少3年以上

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢(xún)或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，

  • 電氣工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車(chē)與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫(xiě)、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有專(zhuān)科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門(mén)子博途、WinC

  • 游戲策劃師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項(xiàng)、落地研發(fā)及項(xiàng)目推進(jìn)等全過(guò)程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對(duì)接外部的內(nèi)容開(kāi)發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目規(guī)劃長(zhǎng)期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗(yàn)。 任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3，熟練掌握游戲開(kāi)發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡(jiǎn)單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，

  • 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天翼云業(yè)務(wù)平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控及維護(hù)，確保線上產(chǎn)品正常運(yùn)營(yíng)； 2、日常故障、投訴上報(bào)及處理，解決業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺(tái)環(huán)境、硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)的突發(fā)性故障； 3、專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)各類(lèi)故障根因分析，提出優(yōu)化措施，批量處理錯(cuò)誤數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)日常技術(shù)維護(hù)、事務(wù)處理，針對(duì)新功能輸出操作手冊(cè)，答疑解困； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)分析和總結(jié)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子類(lèi)、通信類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握awk、sed、grep、traceroute、tcpdump等

  • 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計(jì)和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個(gè)系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫(xiě)，數(shù)據(jù)測(cè)試和體驗(yàn)優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計(jì)，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊(duì)中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛(ài)游戲，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類(lèi)游戲都有涉獵，同時(shí)對(duì)游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計(jì)有

  • 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳

  • 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，按照解決方案推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶(hù)需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開(kāi)展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶(hù)反饋問(wèn)題和建議，完成相關(guān)問(wèn)題的答疑，做好用戶(hù)與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備對(duì)需求開(kāi)展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說(shuō)明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定的戰(zhàn)略客戶(hù)，持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，提供多維度咨詢(xún)建議，與客戶(hù)發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)結(jié)合推進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展變化 2.為客戶(hù)制定人力資源 流程外包 用工模式等方案，并跟蹤落實(shí)； 3.敏銳洞察市場(chǎng)，緊密了解和分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng) 行業(yè)的發(fā)展，識(shí)別商業(yè)前景及把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。并通過(guò)對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)、需求和 服務(wù)的深度理解 進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)； 4.跨區(qū)域?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺(tái)，為客戶(hù)提供最佳服務(wù)體驗(yàn)及客戶(hù)服務(wù)方案； 5.制定個(gè)人銷(xiāo)售工作計(jì)劃和解決方案，在整個(gè)銷(xiāo)售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進(jìn)

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺(tái)策略產(chǎn)品工作，通過(guò)產(chǎn)品功能或策略?xún)?yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略?xún)?yōu)化，通過(guò)一定方法驗(yàn)證可行性，結(jié)合實(shí)驗(yàn)反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶(hù)需求和行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、對(duì)電商行業(yè)熟悉，對(duì)分銷(xiāo)/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺(tái)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營(yíng)/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品上線至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶(hù)服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶(hù)維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開(kāi)發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，如Python、R、SQL等；

  • 銷(xiāo)售副總裁30-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶(hù)需求，深入與客戶(hù)溝通，確認(rèn)客戶(hù)需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售，積極開(kāi)拓市場(chǎng)； 4、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)資源庫(kù)簡(jiǎn)歷與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗(yàn)或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過(guò)程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、客服的綜合知識(shí)體系及戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)布局能力與經(jīng)驗(yàn)； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動(dòng)辦公； 5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)拓片區(qū)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。

  • 射頻算法高級(jí)工程師50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測(cè)試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)，芯片設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，構(gòu)建算法核心競(jìng)爭(zhēng)力，具體包括應(yīng)用于無(wú)線通信基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對(duì)消算法，多天線信號(hào)處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，交付業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號(hào)處理/算法設(shè)計(jì)/數(shù)學(xué)/電磁場(chǎng)/天

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測(cè)試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文

  • 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬(wàn)

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級(jí)總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書(shū)，編寫(xiě)Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺(tái)，編寫(xiě)對(duì)應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和驗(yàn)證完備性意識(shí)，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率 任職要求:

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門(mén)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫(xiě)和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門(mén)間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)

  • 休閑游戲制作人50-80萬(wàn)

    本科以上學(xué)歷

  • 大模型軟件工程師40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)評(píng)估大模型的擴(kuò)展性和有效性，研究其在復(fù)雜性問(wèn)題上的泛化性 2.管理大規(guī)模數(shù)據(jù)并創(chuàng)建可視化方法，設(shè)計(jì)基于LLM的新產(chǎn)品。 任職要求： 1、具備高效機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解AI生成模型框架，包括Transformer decoder、Diffusion等，了解RL和PEFT等。 2、理工科碩士或博士畢業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng)。 3、有數(shù)據(jù)流水線的設(shè)計(jì)和構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)搜集和培育經(jīng)驗(yàn)，以及模型性能的評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。 4、有復(fù)雜算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、分析和調(diào)優(yōu)能力。 5、有在GPU集群上的訓(xùn)練和部署經(jīng)驗(yàn)。

  • 休閑游戲制作人40-60萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 研究全球化休閑游戲和社交游戲的發(fā)展趨勢(shì)和走向，分析競(jìng)品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項(xiàng)目可行性； 2. 項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)分析，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開(kāi)發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容； 3. 完成對(duì)游戲主體架構(gòu)、游戲系統(tǒng)、核心玩法和數(shù)值模型設(shè)計(jì)，制定策劃方案協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)功能； 4. 引導(dǎo)或配合策劃團(tuán)隊(duì)成員的工作開(kāi)展，確保設(shè)計(jì)的合理性及品質(zhì)，保持長(zhǎng)周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展； 5. 負(fù)責(zé)在游戲設(shè)計(jì)到運(yùn)營(yíng)的每個(gè)階段，充分與各崗位同事協(xié)調(diào)，確保游戲達(dá)到一流的品質(zhì)。 ? 崗位要求： 1. 三年以上游戲制作人或游戲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有至少ー款成功上線的游戲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳工作，為重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動(dòng)或推廣素材，幫助銷(xiāo)售部門(mén)提升業(yè)績(jī)及開(kāi)發(fā)客戶(hù)； 3.管理宣傳設(shè)計(jì)部及合作運(yùn)營(yíng)的第三方，推動(dòng)宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)案； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息搜集，通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有農(nóng)資類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對(duì)品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜

  • 高級(jí)金融數(shù)據(jù)分析師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、賬期、回款等相關(guān)金融業(yè)務(wù)，建設(shè)淘天金融域核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，利用數(shù)據(jù)、分析、算法、產(chǎn)品化等數(shù)據(jù)能力，聯(lián)合數(shù)據(jù)科學(xué)，賦能金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)升級(jí)； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和用戶(hù)的理解，主動(dòng)挖掘數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并運(yùn)營(yíng)有價(jià)值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，給出用戶(hù)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)建議； 3、針對(duì)具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，構(gòu)建數(shù)據(jù)化解決方案、分析框架，進(jìn)行專(zhuān)題分析，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持，并具有一定建模能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并具有數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以

  • 行業(yè)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)資深經(jīng)理40-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定用戶(hù)中臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配公司各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)穿戴行業(yè)（女裝、男裝、體用、鞋包等）的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略體系，最終帶來(lái)穿戴行業(yè)的用戶(hù)增長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)品牌商的用戶(hù)和會(huì)員運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，通過(guò)打造品牌會(huì)員系統(tǒng)能力、商家消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)方法論、孵化優(yōu)秀案例、設(shè)計(jì)商家推廣機(jī)制等，吸引和賦能品牌商更好自主運(yùn)營(yíng)自身品牌用戶(hù)和忠誠(chéng)會(huì)員，助力品牌用戶(hù)資產(chǎn)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，深化與品牌戰(zhàn)略合作關(guān)系。 3、參與公司整體用戶(hù)中臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)，與產(chǎn)品技術(shù)部門(mén)高效協(xié)作，將行業(yè)和品牌用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)策略沉淀為系統(tǒng)能力，賦能運(yùn)營(yíng)、商務(wù)、品牌商等有深入的用戶(hù)視角及提升用戶(hù)運(yùn)營(yíng)效果。 4、關(guān)注和了解行業(yè)新動(dòng)態(tài)

  • 高級(jí)客拓總監(jiān)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、制定客服拓展部銷(xiāo)售戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度；擬定銷(xiāo)售管理辦法、明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核； 2、負(fù)責(zé)編制年季度產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 4、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)； 5、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，向銷(xiāo)售人員下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)并組織貫徹實(shí)施； 6、走訪分支機(jī)構(gòu)及客戶(hù)，搜集資訊，掌握市場(chǎng)情況及同業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略； 7、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售工作人員根據(jù)不同層次分別進(jìn)行技能培訓(xùn),尤其是組織織員工進(jìn)行SOP、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)； 8、提升公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌VI及產(chǎn)品視覺(jué)系統(tǒng)規(guī)劃、優(yōu)化，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成整體設(shè)計(jì)工作; 2、根據(jù)公司品牌規(guī)劃及品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)，整體把控設(shè)計(jì)制作風(fēng)格、包裝定位，突出品牌調(diào)性; 3、規(guī)范門(mén)店、電商品牌視覺(jué)體驗(yàn)的統(tǒng)一性（品牌物料、廣宣物料、產(chǎn)品包裝等），維護(hù)和更新產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)文檔和規(guī)范，包括色調(diào)搭配、布局及產(chǎn)品圖片美化、詳情頁(yè)等后期所有品牌相關(guān)事宜; 4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部溝通與協(xié)同，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程; 5、參與公司產(chǎn)品研發(fā)（包裝方向），對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)流行趨勢(shì)與目標(biāo)用戶(hù)審美傾向性提供； 6、親自參與重點(diǎn)項(xiàng)目的視覺(jué)設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)，定期總結(jié)并分

  • 資深設(shè)計(jì)師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的軟裝陳設(shè)主創(chuàng)設(shè)計(jì)，包括對(duì)整體風(fēng)格、色調(diào)、主題的設(shè)定，以及家具、燈具、布藝、墻紙、飾品等相關(guān)軟裝物料的搭配設(shè)計(jì)把控，指導(dǎo)編排軟裝設(shè)計(jì)方案；（方案—深化—飾品采購(gòu)—擺場(chǎng)落地，全過(guò)程）； 2.指導(dǎo)制定軟裝物料成本清單，了解軟裝物料的行內(nèi)價(jià)格； 3.根據(jù)設(shè)計(jì)清單內(nèi)容與采購(gòu)組對(duì)接，把控設(shè)計(jì)方案的整體實(shí)施效果及成本； 4.負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)方案與現(xiàn)場(chǎng)落地的效果。 崗位要求： 1. 具有 2 年以上軟裝設(shè)計(jì)或硬裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立接待客戶(hù)，完成設(shè)計(jì)方案， 有高端私宅等室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)多年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目的創(chuàng)新思考、整體概念及方案的分析和

  • 工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、深刻理解品牌與市場(chǎng)需求，能從工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)角度提出前瞻性、創(chuàng)新性解決方案，定義品牌未來(lái)產(chǎn)品趨勢(shì)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新管理，利用自身較強(qiáng)的設(shè)計(jì)/創(chuàng)意能力，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，推動(dòng)公司的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)； 3、參與前期產(chǎn)品定義討論和設(shè)計(jì)決策，并準(zhǔn)確解讀產(chǎn)品PRD，提煉具體且深入的創(chuàng)意觀點(diǎn)，并完成高品質(zhì)的設(shè)計(jì)方案； 4、提升設(shè)計(jì)創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)/創(chuàng)意水平； 5、對(duì)公司所有產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、手繪能力強(qiáng)，精通Rhino等設(shè)計(jì)軟件，

  • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合ChatGPT相關(guān)AIGC大模型技術(shù)，參與全球內(nèi)容中臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，建設(shè)國(guó)內(nèi)外資訊、視頻等海量?jī)?nèi)容全品類(lèi)全市場(chǎng)多源內(nèi)容接入、內(nèi)容智能審核、內(nèi)容識(shí)別理解等能力，基于算法及分發(fā)策略實(shí)現(xiàn)Feed流、社區(qū)、問(wèn)財(cái)?shù)冉鹑趫?chǎng)景的信息精準(zhǔn)分發(fā)，構(gòu)建內(nèi)容從生產(chǎn)、加工到分發(fā)的全生命周期鏈路監(jiān)控管理，持續(xù)完善內(nèi)容運(yùn)營(yíng)平臺(tái)能力支撐國(guó)內(nèi)及國(guó)際資訊業(yè)務(wù)發(fā)展； 2. 參與內(nèi)容輔助創(chuàng)作平臺(tái)開(kāi)發(fā)，利用AI技術(shù)和豐富數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)金融場(chǎng)景進(jìn)行自動(dòng)化的文章創(chuàng)作及對(duì)熱門(mén)信息及事件深度解讀，支撐海外內(nèi)容模板系統(tǒng)的迭代開(kāi)發(fā)； 3. 參與股票概念系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建概念的快速發(fā)現(xiàn)及數(shù)據(jù)驗(yàn)證能力，基于算法精準(zhǔn)分析個(gè)股與概

  • 高級(jí)MES開(kāi)發(fā)工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用戶(hù)需求，分析，設(shè)計(jì)以及開(kāi)發(fā)出相應(yīng)的功能模塊，并部署相關(guān)系統(tǒng)環(huán)境; 2、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3、MES方案講解,理解并展示開(kāi)發(fā)的功能需求; 4、收集分析實(shí)施團(tuán)隊(duì)新需求，完成產(chǎn)品升級(jí)； 5、研究項(xiàng)目細(xì)節(jié)，編寫(xiě)相應(yīng)的說(shuō)明書(shū)，制作項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書(shū)； 6、完成上級(jí)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3-5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、Java或者C#基礎(chǔ)扎實(shí)(精通其中一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言) Java：熟練使用Java語(yǔ)言，熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法，熟悉JVM原理，了解主流框架（SpringMVC、Spring

  • 高級(jí)后端研發(fā)工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)煤礦互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)相關(guān)技術(shù)的科研攻關(guān)，核心技術(shù)突破和前沿技術(shù)應(yīng)用工作 2.負(fù)責(zé)核心代碼的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，完成系統(tǒng)、子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) 3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新性的引入到科研和產(chǎn)品的技術(shù)體系中，保持技術(shù)先進(jìn)性和創(chuàng)新性 4.負(fù)責(zé)相關(guān)科研項(xiàng)目申報(bào)和科研工作 5.負(fù)責(zé)提出相關(guān)前瞻性技術(shù)規(guī)劃建議 任職資格： 1.熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2.熟悉Java語(yǔ)言，熟悉網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)端開(kāi)發(fā)技術(shù)，對(duì)IO、多線程等技術(shù)有深入的理解，熟悉主流的開(kāi)發(fā)框架 3.了解分布式原理（CAP、冪等操作等），分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和技術(shù)，熟悉消息、緩存等

  • 供應(yīng)鏈產(chǎn)品專(zhuān)家面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)跨境電商賣(mài)家供應(yīng)鏈產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、提升產(chǎn)品滿(mǎn)意度和優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)的一切相關(guān)事宜。 2. 獨(dú)立協(xié)調(diào)外部客戶(hù)、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)和內(nèi)部研發(fā)部門(mén)來(lái)管理供應(yīng)鏈產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、計(jì)劃、上線運(yùn)行和后續(xù)的維護(hù)升級(jí)工作。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2. 有跨境電商出口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流跨境電商平臺(tái)，比如亞馬遜、Shopify、Ebay、Walmart和Wayfair等優(yōu)先，熟悉國(guó)內(nèi)主流ERP產(chǎn)品功能優(yōu)先 3. 可以接受?chē)?guó)內(nèi)/國(guó)外出差

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司eKYC(OCR+人臉)產(chǎn)品與解決方案輸出，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、PRD輸出、海外競(jìng)品調(diào)研分析、方案完善、方案持續(xù)迭代優(yōu)化等； 2、配合事業(yè)部門(mén)營(yíng)收BP，根據(jù)不同國(guó)家與地區(qū)市場(chǎng)情況制定產(chǎn)品方案營(yíng)收計(jì)劃； 3、配合公司toB業(yè)務(wù)銷(xiāo)售和解決方案售前工程師給客戶(hù)提供各種支持，包括但不限于產(chǎn)品方案宣講、客戶(hù)需求收集、定制需求梳理、定制需求方案PRD設(shè)計(jì)、POC測(cè)試等； 4、協(xié)調(diào)配合解決方案售前、算法、研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等各團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品方案落地； 5、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理：對(duì)產(chǎn)品毛利、利潤(rùn)、ROI負(fù)責(zé)； 6、設(shè)定關(guān)鍵數(shù)據(jù)收集與分析持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品方案價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)掘潛在市場(chǎng)與新產(chǎn)品線拓展機(jī)會(huì)，豐富公司產(chǎn)品資源； 2、負(fù)責(zé)原廠品牌市場(chǎng)推廣、年銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的達(dá)成，爭(zhēng)取原廠端的價(jià)格資源爭(zhēng)取及利潤(rùn)； 3、建立并維護(hù)原廠關(guān)系，分析產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)效率； 4、定期與原廠進(jìn)行溝通，獲取并理解原廠的市場(chǎng)策略，為制定相應(yīng)銷(xiāo)售策略提供信息及建議； 5、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的重點(diǎn)客戶(hù)跟進(jìn)，以及銷(xiāo)售端的配合支持； 6、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)領(lǐng)域的產(chǎn)品推廣，及所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常報(bào)價(jià)、利潤(rùn)及備貨等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年及以上電子元器件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)的銷(xiāo)售、產(chǎn)品經(jīng)理、

  • 硬件產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理30-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)本部門(mén)產(chǎn)品線進(jìn)行定義及開(kāi)發(fā)的規(guī)劃，定期輸出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖； 2、承接公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)、拆解、分配、監(jiān)督管理及達(dá)成； 3、對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)設(shè)定目標(biāo)及過(guò)程管控，幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決瓶頸問(wèn)題； 4、對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助； 5、動(dòng)態(tài)對(duì)部門(mén)的任務(wù)（長(zhǎng)期和臨時(shí)）做排期，與對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)時(shí)同步； 6、組織主導(dǎo)DQE、研發(fā)共同制定產(chǎn)品規(guī)格書(shū)和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 7、協(xié)助公司營(yíng)銷(xiāo)、交付等部門(mén)完成客戶(hù)拜訪的接待、組織產(chǎn)品的發(fā)布及培訓(xùn)、展會(huì)支持、標(biāo)書(shū)、合同的評(píng)審； 8、客戶(hù)使用場(chǎng)景和使用行為的整合設(shè)計(jì)，交付過(guò)程中需協(xié)助問(wèn)題； 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2

  • HR系統(tǒng)高級(jí)主任工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)HR領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計(jì)，項(xiàng)目的組織、實(shí)施和推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)系統(tǒng)的日常支持、問(wèn)題解決。通過(guò)對(duì)系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)和不斷優(yōu)化，提升內(nèi)部組織及業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 任職要求: 1. 熟練掌握大型集團(tuán)化HR系統(tǒng)的規(guī)劃及項(xiàng)目管理等核心知識(shí)和技能，具備系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)所需技術(shù)決策的各項(xiàng)知識(shí)及技能； 2. 深入了解HR系統(tǒng)建設(shè)的常用技術(shù)、方法及平臺(tái)的功能及市場(chǎng)情況； 3. 熟悉集團(tuán)化企業(yè)的HR核心業(yè)務(wù)流程； 4. 具備很強(qiáng)的溝通技能； 5. 3年以上大型集團(tuán)化企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、推廣經(jīng)驗(yàn)；

  • 市場(chǎng)品牌經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)文案的撰寫(xiě)，包括新聞稿、微信稿、產(chǎn)品稿等相關(guān)宣傳文案工作； 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括微信號(hào)、視頻號(hào)以及其他自媒體賬號(hào)； 3、負(fù)責(zé)百度推廣平臺(tái)的SEO/SEM關(guān)鍵詞排名及百度收錄優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)媒體公關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)等其它第三方平臺(tái)的資源對(duì)接和運(yùn)營(yíng)； 5、針對(duì)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，撰寫(xiě)市場(chǎng)方案、活動(dòng)方案，產(chǎn)品短視頻制作等； 6、負(fù)責(zé)發(fā)布會(huì)、展會(huì)、論壇等線下活動(dòng)的策劃和組織、執(zhí)行等； 7、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)以及其它線上活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行； 8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織新媒體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、投放計(jì)劃、并推動(dòng)實(shí)施考核結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)異業(yè)合作，如流量互換、媒體發(fā)布、KOL合作等； 3、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷(xiāo)日?；顒?dòng)及跟蹤服務(wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營(yíng)手段以提升用戶(hù)活躍度； 4、對(duì)公司新媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營(yíng)效率和效果； 5、 對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力； 6、 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有家電/個(gè)護(hù)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、 思維敏捷、創(chuàng)意獨(dú)特、

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計(jì)劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺(tái)的規(guī)則和動(dòng)態(tài)，把控新媒體運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進(jìn)合作帶貨主播，并對(duì)合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對(duì)行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價(jià)值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運(yùn)營(yíng)活動(dòng)； 9.研究各類(lèi)媒體計(jì)劃

  • 高級(jí)iOS開(kāi)發(fā)工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)產(chǎn)品的iOS APP開(kāi)發(fā)； 2、參與項(xiàng)目的各種討論，并根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范編碼、實(shí)現(xiàn)APP功能，并進(jìn)行內(nèi)測(cè)； 3、負(fù)責(zé)與服務(wù)端API進(jìn)行接口調(diào)試； 4、上線發(fā)布到App Store； 5、應(yīng)對(duì)需求變更，對(duì)iOS端產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)、BUG修改和升級(jí)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，4年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉OC語(yǔ)言，熟悉iOS常用開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉iOS移動(dòng)產(chǎn)品上架、下架流程，有5個(gè)以上App獨(dú)立開(kāi)發(fā)并上線的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉iOS動(dòng)態(tài)UI布局技術(shù)，熟悉iOS各UI控件的用法； 4、熟悉iOS下數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉XML/JSON等； 5、熟悉OOP思

  • 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，業(yè)務(wù)模式，深入理解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，以用戶(hù)需求和用戶(hù)體驗(yàn)為中心（用戶(hù)的個(gè)性化需求和推薦），梳理出清晰、精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出線上用戶(hù)端的優(yōu)化方案，不斷提升用戶(hù)體驗(yàn)，為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務(wù)流程及各個(gè)鏈接環(huán)節(jié)的體驗(yàn)感和關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對(duì)用戶(hù)數(shù)和用戶(hù)黏度負(fù)責(zé)，主導(dǎo)搭建用戶(hù)分層和成長(zhǎng)體系，根據(jù)用戶(hù)畫(huà)像，構(gòu)建完整的運(yùn)營(yíng)體系，包括用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、流量運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)評(píng)價(jià)運(yùn)營(yíng)，并不斷優(yōu)化完善，為線上TO B端和TO C的用戶(hù)數(shù)和活躍度負(fù)責(zé)； 3、制定會(huì)員管理運(yùn)營(yíng)體系，制定線上線下運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)會(huì)員快速增長(zhǎng)

  • 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全渠道的品類(lèi)策略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃（品類(lèi)定位/策略/ 產(chǎn)品布局/渠道布局/ 經(jīng)營(yíng)策略） 2、持續(xù)洞察用戶(hù)需求，完成新品從企劃、上架、爆品打造的全鏈路管理 3、負(fù)責(zé)品類(lèi)的定價(jià)策略、毛利管理，制定相應(yīng)策略賦能全渠道促進(jìn)品類(lèi)生意達(dá)成毛利優(yōu)化 4、作為品類(lèi)負(fù)責(zé)人，持續(xù)建設(shè)并優(yōu)化流程，促進(jìn)協(xié)作，提升整體的效能 ，為整體生意負(fù)責(zé) 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上以上相關(guān)行業(yè)/品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)，具備爆款打造經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備較強(qiáng)的生意思維； 3、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通表達(dá)能力和系統(tǒng)思考能力較強(qiáng)，善于進(jìn)行用戶(hù)洞察； 4、

  • 資深用戶(hù)研究經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的用戶(hù)研究工作，能統(tǒng)籌跨組用研項(xiàng)目，完成業(yè)務(wù)生態(tài)內(nèi)各類(lèi)用研項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行，并輸出具有較強(qiáng)落地性的專(zhuān)業(yè)研究報(bào)告； 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境及動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行專(zhuān)題的用戶(hù)/達(dá)人/商家調(diào)研分析； 3、搭建科學(xué)、合理的用戶(hù)側(cè)業(yè)務(wù)健康指標(biāo)進(jìn)行追蹤，并針對(duì)暴露出的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)研究進(jìn)行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求： 1、5年及以上市場(chǎng)與用戶(hù)研究經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成定性定量研究項(xiàng)目，邏輯能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考解決問(wèn)題，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并具備良好溝通能力和推動(dòng)力； 2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司研究經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速敏

  • 高級(jí)前端工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.PC端、小程序等研發(fā)工作； 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項(xiàng)目應(yīng)用。 3.根據(jù)公司也許需要，完成產(chǎn)品的前端頁(yè)面及交互實(shí)現(xiàn)； 4.對(duì)現(xiàn)有前端開(kāi)發(fā)框架進(jìn)行深入了解，并參與持續(xù)改進(jìn)； 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨(dú)立設(shè)計(jì)組件開(kāi)發(fā)； 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)共同討論制定產(chǎn)品需求方案； 7.對(duì)各種前端新技術(shù)進(jìn)行探索和嘗試，協(xié)助公司前端團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.5年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.2年及以上VUE實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用VUE全家桶（vue-router、vuex、axios）; 4.熟
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