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獵頭職位

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 海外運營經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運營團隊，并組織和監(jiān)督運營團隊的工作開展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運營規(guī)劃，包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析，并形成分析報告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語聽說讀寫良好； 2、有3年以上日韓市場游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有

  • 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機器學(xué)習(xí)算法設(shè)計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對項目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團隊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • UED總監(jiān)34-45萬

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶體驗設(shè)計，重點負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計和APP界面設(shè)計，負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計和APP風(fēng)格的把握；

  • 核心網(wǎng)測試負(fù)責(zé)人50-70萬

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風(fēng)險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負(fù)責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)，按時交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動電路的和模塊設(shè)計，驗證，測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。

  • MMIC/RFIC 設(shè)計工程師24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負(fù)責(zé)模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務(wù)，提交測試報告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進(jìn)行電路或電磁場仿真。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • React Native25-30萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 機電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實施； 4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。 任職要求： 1、機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊或研發(fā)

  • 智能機械研發(fā)高級工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動化項目中各機械動作機理的設(shè)計評審、定案以及項目心機械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目； 6.樣機測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容； 7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • OEM技術(shù)支持22-30萬

    職位信息： 根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門特直膨機組樣本；

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團隊，負(fù)責(zé)團隊組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團隊工作任務(wù)，優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對團隊成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 設(shè)備維護24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動化設(shè)備正常運作。

  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責(zé)： 1. 新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設(shè)計開發(fā)能力； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析（FMEA）、技術(shù)成本降價及成本控制； 3.熟悉零部件技術(shù)要求，制定零部件技術(shù)規(guī)范； 4.熟悉減振器的閥系調(diào)校； 5.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商技術(shù)交流； 6.負(fù)責(zé)減振器產(chǎn)品制造工藝和裝配工藝設(shè)計，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制（作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作指導(dǎo)書、來料/過程/最終檢驗指導(dǎo)書、FMEA等）； 7. 熟悉減振器產(chǎn)品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據(jù)此進(jìn)行減振器工裝、夾具、量具、檢具設(shè)

  • 高級技術(shù)支持工程師33-47萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為國內(nèi)外客戶進(jìn)行快速高質(zhì)量的售前售后問題處理； 2.負(fù)責(zé)輔助銷售部門完成市場開拓，完成相應(yīng)訂單； 3.負(fù)責(zé)整理客戶問題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，輔助進(jìn)行部門業(yè)務(wù)管理；

  • 汽車造型設(shè)計師36-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計趨勢，快速構(gòu)思并手繪出創(chuàng)意汽車設(shè)計草圖，展現(xiàn)車輛的形態(tài)、比例、線條及細(xì)節(jié)，確保設(shè)計概念的創(chuàng)新性和吸引力。 2.與產(chǎn)品團隊、工程師及管理層緊密合作，通過手繪草圖清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計理念與細(xì)節(jié)，參與設(shè)計方案的討論與優(yōu)化，確保設(shè)計意圖在后續(xù)開發(fā)中得到準(zhǔn)確實現(xiàn)。 3.持續(xù)關(guān)注汽車行業(yè)設(shè)計趨勢、新技術(shù)應(yīng)用及競爭對手動態(tài)，分析并提煉設(shè)計元素，為設(shè)計創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。 4.編制設(shè)計說明文檔，包括設(shè)計草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設(shè)計評審、生產(chǎn)準(zhǔn)備及市場營銷提供全面支持。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷管理中心的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。

  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負(fù)責(zé)制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負(fù)責(zé)單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 總布置設(shè)計崗25-30萬

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設(shè)定整車級開發(fā)指標(biāo)，并對整車VTS的達(dá)成進(jìn)行管控； 2、基于平臺化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進(jìn)通用化率的達(dá)成； 5、對物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護、變更；

  • 新技術(shù)研究25-37萬

    工作職責(zé) 1、開展市場和技術(shù)競品信息收集分析，動態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競爭力分析； 2、進(jìn)行競品的對標(biāo)分析策劃，競品采購與租賃，組織完成競品的功能及性能測試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進(jìn)行需求來源的梳理與管控，進(jìn)行需求清單的編制與動態(tài)更新； 4、持續(xù)開展市場與用戶研究，動態(tài)刷新并導(dǎo)入需求，在項目組內(nèi)定期召開會議，組織需求分析與研討； 5、與營銷、市場、成本等相關(guān)方持續(xù)開展整車配置的對接，確保一致性， 6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。

  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責(zé) 1、目標(biāo)管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營要求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會議、經(jīng)營預(yù)算管理、方策/業(yè)績合同推進(jìn)管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項目管理團隊開展產(chǎn)品線車身設(shè)計開發(fā)，承接車身設(shè)計院項目計劃、風(fēng)險管控等工作； 3、技術(shù)項目管理，作為技術(shù)項目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術(shù)項目立項、推進(jìn)、驗收、預(yù)算和對外合作等工作； 4、項目相關(guān)科技管理工作，進(jìn)行車身設(shè)計院項目市場化結(jié)算等工作。

  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃、方案制定及相關(guān)匹配計算，確保系統(tǒng)設(shè)計的合理性和可行性； 2. 根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)零部件的設(shè)計與開發(fā)，及設(shè)計開發(fā)的全過程管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)產(chǎn)品的圖紙發(fā)放和技術(shù)更改工作； 4. 負(fù)責(zé)編制制動系統(tǒng)的試驗驗證計劃、明確試驗標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤試驗驗證的全過程，收集并分析試驗數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 5. 負(fù)責(zé)制定制動系統(tǒng)零部件的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 6. 負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)零部件的質(zhì)量改進(jìn)設(shè)計工作以及技術(shù)攻關(guān)工作。

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、試制、試驗等工作的實施，對產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項目的提出和實施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時申報專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 機電工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項目的機電概要設(shè)計、施工圖設(shè)計工作，輸出方案及圖紙，牽頭項目中標(biāo)后深化設(shè)計，負(fù)責(zé)輸出項目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計院的設(shè)計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等，負(fù)責(zé)項目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理、竣工驗收，機電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運維期間的相關(guān)驗收測試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊；制訂機電設(shè)備月度、季度、年度維護計劃，并指導(dǎo)計劃實施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊，對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護、盤點、檢點工作；降低設(shè)備運營風(fēng)險。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團隊不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團隊組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車輛動態(tài)性能驗收（如底盤性能、NVH性能、制動性能等）； 2、參與整車動態(tài)性能評價，包含社會道路、山區(qū)、試車場地等，通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點，并給出改進(jìn)方向； 3、參與ADAS場地測試，掌握ADAS測試范圍與設(shè)備使用，通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點并提出改進(jìn)方向。

  • 產(chǎn)品營銷56-73萬

    崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品內(nèi)容開發(fā)：基于對用戶、產(chǎn)品和競品的理解和調(diào)研，與產(chǎn)品研發(fā)團隊的深度配合，負(fù)責(zé)交付新產(chǎn)品上市及OTA發(fā)布的產(chǎn)品內(nèi)容 2. 營銷策劃及落地：通過對用戶、產(chǎn)品和競品的理解和調(diào)研，圍繞車型特性制定季度、年度傳播規(guī)劃，牽頭營銷專項項目，確保營銷目標(biāo)達(dá)成。 3. 內(nèi)容投放效率提升：對于抖音、小紅書等社媒平臺的內(nèi)容運營邏輯和效果質(zhì)量進(jìn)行有效把控，持續(xù)提升投放效率。

  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在研車型耐久性能開發(fā)及重要節(jié)點交付包括目標(biāo)設(shè)定、驗證策劃及達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)耐久性能進(jìn)度推進(jìn)，識別風(fēng)險并制定改進(jìn)措施，推進(jìn)耐久問題的解決及橫展規(guī)避，； 3、負(fù)責(zé)耐久試驗規(guī)范開發(fā)及優(yōu)化，轉(zhuǎn)換用戶場景開發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責(zé)描述： 1、參與策劃整車驗證方案，滿足項目開發(fā)的驗證需求； 2、了解各模塊開發(fā)邏輯、驗證必要性及合理性，負(fù)責(zé)整車試驗策劃編制、評審及輸出； 3、了解整車試驗相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完成整車試驗類相關(guān)工作進(jìn)度管控； 4、基于項目開發(fā)進(jìn)展、試驗進(jìn)展及問題等，參與項目風(fēng)險評估。

  • NVH分析崗30-50萬

    工作職責(zé) 1、根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品市場定位、標(biāo)桿競品，設(shè)定NVH分析指標(biāo)與目標(biāo)，搜集基礎(chǔ)車/平臺NVH問題，支撐產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成； 2、根據(jù)搭建的模型、NVH分析清單和分析規(guī)范，開展NVH仿真分析，給出分析結(jié)論，有問題需輸出方案建議，確保設(shè)計階段NVH分析項各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 3、基于試制車輛NVH表現(xiàn)，協(xié)助實車NVH問題診斷、方案效果驗證，保障實車問題快速推進(jìn)； 4、基于CAE分析精度持續(xù)提升需求，開展實物一致性確認(rèn)、測試及分析對比。

  • 系統(tǒng)效果測試工程師30-60萬

    職責(zé)描述： 1.協(xié)助研發(fā)執(zhí)行整機顯示&攝像頭&audio效果性能測試、問題跟蹤及協(xié)助研發(fā)debug； 2.針對出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)做根因分析、風(fēng)險規(guī)避、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作；

  • 散熱測試工程師30-45萬

    職位描述： 1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中整機熱設(shè)計等部件的熱測試。 2，根據(jù)熱設(shè)計，和散熱工程師討論，制定散熱測試計劃和方案 3，負(fù)責(zé)整理散熱測試數(shù)據(jù)，按照規(guī)范編寫散熱測試報告； 4，散熱新材料和工藝的測試和導(dǎo)入。 5，了解散熱材料市場與行業(yè)狀況，收集散熱材料、分析友商同類型產(chǎn)品散熱信息，并定期輸出分析報告。

  • PCB工程師30-48萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和原理圖，實施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PCB設(shè)計工作； 2、完成PCB制作要求并發(fā)資料到加工廠做板，生成SMT相關(guān)文件； 3、參與產(chǎn)品的PCB評審，并整理評審報告；PCB資料整理及記錄； 4、處理PCB加工廠商和SMT廠商工程反饋技術(shù)問題； 5、不斷總結(jié)PCB設(shè)計經(jīng)驗，協(xié)助PCB小組組長管理、修改和完善《PCB設(shè)計規(guī)范》；維護PCB標(biāo)準(zhǔn)封裝庫、原理圖庫，使之符合產(chǎn)品生產(chǎn)要求； 6、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)工作。

  • 硬件助理工程師32-44萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字測試設(shè)備中模擬電路開發(fā)和技術(shù)預(yù)研工作，主要負(fù)責(zé)運放電路、高精度AD/DA、精密測量線路等產(chǎn)品。 2、對于運放電路、濾波電路、增益調(diào)節(jié)電路有較深的理解，雜散信號濾除和混合信號鏈路有較豐富的設(shè)計和調(diào)試經(jīng)驗。 3、對高速以及高精度DAC/ADC有一定的開發(fā)經(jīng)驗。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)單板概要方案，完成硬件詳細(xì)方案、硬件線路仿真、原理圖設(shè)計、硬件功能性能調(diào)試、單元測試、設(shè)計資料整理等工作。 5、指導(dǎo)PCB工程師完成PCB設(shè)計、協(xié)助底軟及FPGA工程師完成硬件驅(qū)動開發(fā)、協(xié)助測試部完成產(chǎn)品驗證等工作。

  • pcblayout工程師35-45萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司AC/DC, DC/DC IC等產(chǎn)品的DEMO、客戶方案的PCB layout 設(shè)計，從原理圖和結(jié)構(gòu)圖導(dǎo)入，布局布線到Gerber 文件導(dǎo)出，對負(fù)責(zé)的項目從質(zhì)量到交付進(jìn)行把關(guān)； 2.負(fù)責(zé)建立元器件庫，包括原理圖符號庫和PCB封裝庫； 3.參與項目技術(shù)評估，從EDA角度，評估布局可行性； 4.與項目組成員FAE/AE溝通合作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5.負(fù)責(zé)與PCB板廠和客戶溝通PCB設(shè)計問題，及時回復(fù)并解決工程問題

  • 設(shè)備工程師25-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工廠所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、文件編制、維護保養(yǎng)、故障維修； 2.負(fù)責(zé)工廠/部門設(shè)備方向的KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與目標(biāo)達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)專員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理； 4.負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備/工裝的需求分析并評審方案，支持設(shè)備的現(xiàn)場調(diào)試和驗收； 5.負(fù)責(zé)裝備配置、關(guān)鍵部件、易損部件及類似裝備歷史維修記錄、備件采購周期等信息，制定/更新裝備備件策略 6.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)裝備異?，F(xiàn)象，分析和定位故障原因，制訂維修方案，組織展開維修工作； 7.協(xié)助產(chǎn)品測試不良的分析處理。

  • 安全實驗室高工（新能源）25-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場安全需求，帶領(lǐng)團隊設(shè)計實驗、開展實驗，驗證安全技術(shù)的可靠性及有效性； 2. 分析測試結(jié)果，提出問題和改進(jìn)建議，并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，跟蹤并推動問題及時合理地解決； 3. 統(tǒng)籌設(shè)計鋰離子電池?zé)崾Э貙嶒灱跋嚓P(guān)安全測試，帶領(lǐng)團隊完成實驗，做好實驗應(yīng)急處理工作； 4. 協(xié)助申報各類科研課題及承擔(dān)相應(yīng)的科學(xué)研究任務(wù)； 5. 統(tǒng)籌管理內(nèi)部立項，按期完成內(nèi)部立項并形成成果； 6. 負(fù)責(zé)工作成果總結(jié)歸納，以及成果展示和向上匯報；

  • 封裝研發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.參與或主導(dǎo)半導(dǎo)體封裝的設(shè)計工作，包括封裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、仿真模擬分析，確保設(shè)計的合理性和高效性； 2.負(fù)責(zé)封裝工藝的研發(fā)與優(yōu)化，包括材料選擇、工藝流程制定、工藝參數(shù)調(diào)整等，以提升封裝質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 3.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，跟蹤封裝技術(shù)的最新進(jìn)展，推動技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，提升產(chǎn)品競爭力； 4.具備基本的項目管理思維，能夠協(xié)助完成項目規(guī)劃，執(zhí)行，監(jiān)控和收尾工作，并與團隊成員與跨部門團隊有效溝通，共同完成任務(wù)。

  • 電路設(shè)計工程師（數(shù)?；旌希?0-70萬

    工作職責(zé)： 1、定義芯片整體架構(gòu)和spec分解； 2、數(shù)?；旌想娐纺K原理圖設(shè)計，電路仿真，驗證及優(yōu)化; 3、指導(dǎo)數(shù)?；旌想娐纺K版圖設(shè)計，確認(rèn)后仿寄生參數(shù)等； 4、制定具體測試方案設(shè)計文檔撰寫。

  • 機械暖通工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.海外產(chǎn)品上市傳播策劃及落地第一責(zé)任人：基于項目目標(biāo)、產(chǎn)品定位及用戶洞察出發(fā)，負(fù)責(zé)拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內(nèi)容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地，帶動品牌偏好度及科技印象指標(biāo)提升，包括但不限于：產(chǎn)品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點營銷等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地：基于傳播方案，與公司相關(guān)職能及外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通管理，把控核心傳播素材高質(zhì)量交付，并對傳播計劃、時間、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進(jìn)行管理； 3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化：傳播方案落地后，持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路，對活動效果進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗及不足；對ROI負(fù)責(zé)，不斷優(yōu)化、改善營

  • 智算中心產(chǎn)品經(jīng)理20-50萬

    工作內(nèi)容： 1、 參與 AI智算中心產(chǎn)品規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)、市場和客戶需求，梳理競品分析； 2、 主導(dǎo)設(shè)計 AI 智算中心硬件、AI 大規(guī)模推理訓(xùn)練以及軟件產(chǎn)品方案，定義產(chǎn)品特性，輸出相關(guān)的 MRD、PRD； 3、 支持和協(xié)同研發(fā)明確技術(shù)指標(biāo)，輸入應(yīng)用場景和研發(fā)相關(guān)的參考數(shù)據(jù)； 4、 支持市場以及客戶項目方案設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化文檔輸出；

  • AI芯片產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述： 1、 參與調(diào)研和規(guī)劃 AI 算力芯片，定義市場競爭力的芯片產(chǎn)品特性； 2、 參與芯片的產(chǎn)品方案制定工作，輸出行業(yè)、市場分析報告，以及相關(guān)的MRD、PRD； 3、 協(xié)同 AI 芯片的研發(fā)、軟件開發(fā)、驗證測試及量產(chǎn)工作，并提供場景和應(yīng)用分析數(shù)據(jù)支撐研發(fā)； 4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，參與市場規(guī)劃和推動產(chǎn)品上市，制定相關(guān)商業(yè)化策略；
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