2020春季又開啟新一場招聘大會。作為金融學(xué)子都希望能成功拿到投行offer，然而投行的要求是比較高的，不是說金融專業(yè)畢業(yè)就能進(jìn)投行。要想能拿到投行offer，金融獵頭認(rèn)為在面試準(zhǔn)備工作要做好這2部分內(nèi)容。
2020-02-13
2020年疫情危機(jī)的突然爆發(fā)導(dǎo)致我們都非常緊張，每個企業(yè)在各自領(lǐng)域里，所面對的情形是一樣的，此時此刻所要做的是快速轉(zhuǎn)變自己，把危機(jī)轉(zhuǎn)化為自我變革。獵頭公司作為為企業(yè)與人才的服務(wù)商，受影響程度非常深，面對行業(yè)經(jīng)濟(jì)的波動與變革，如何做好應(yīng)對措施？國內(nèi)十大獵頭公司經(jīng)歷過不少危機(jī)仍能在行業(yè)知名度靠前，面對這疫情危機(jī)，是做好哪些關(guān)鍵步驟？
2020-02-12
獵頭行業(yè)作為一個服務(wù)行業(yè)，會隨著整體行業(yè)經(jīng)濟(jì)的波動和變革，隨著變動。尤其在疫情之后，整體經(jīng)濟(jì)會面對大洗牌的情況，出現(xiàn)客戶的經(jīng)濟(jì)下滑，招聘需求縮減，人員找工作難的困境，這直接影響獵頭公司今年的業(yè)績。經(jīng)歷過行業(yè)大風(fēng)大浪的知名獵頭公司面對這一發(fā)展趨勢，會采取這些應(yīng)對策略。
2020-02-11
每年春季是招聘求職旺季，求職者更加希望能把握春季招聘的黃金時機(jī)。招聘網(wǎng)站對于獵頭公司招聘來說是主力，而視頻面試已經(jīng)成為一種主要面試方式。獵頭公司招聘獵頭顧問通過線上視頻面試有哪些優(yōu)勢？
2020-02-10
在我國政府部門加強(qiáng)監(jiān)管和獵頭公司自身的建設(shè)下，獵頭行業(yè)逐漸向規(guī)范化發(fā)展，每位獵頭顧問都爭做專業(yè)獵頭。在向?qū)I(yè)獵頭晉升的同時如何能做到業(yè)績達(dá)到百萬？據(jù)IT獵頭了解，學(xué)好這5樣本領(lǐng)，都是事業(yè)上的一個突破點。
2020-01-17
當(dāng)今社會，企業(yè)最缺乏的是人才，尤其在多金、流動頻繁的地產(chǎn)行業(yè)最為明顯。房地產(chǎn)行業(yè)是很多求職者趨之如騖的行業(yè)，同時動輒上千萬的薪酬，也讓地產(chǎn)行業(yè)成為獵頭聚集最多的地方。房地產(chǎn)獵頭扮演了連接企業(yè)與人才的重要角色，但由于獵頭行業(yè)進(jìn)入門檻低，質(zhì)量良莠不齊，那么如何成為專業(yè)的房地產(chǎn)獵頭？
2020-01-16
2019年，互聯(lián)網(wǎng)處在寒冬之中。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)獵頭了解，這一年，百度、美團(tuán)、知乎、滴滴、網(wǎng)易、熊貓TV、暴風(fēng)等眾多科技互聯(lián)網(wǎng)公司都紛紛做出了裁員優(yōu)化的決定。涉及到的行業(yè)也逐漸從互聯(lián)網(wǎng)延伸到了“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域。我國目前做獵頭業(yè)務(wù)的公司數(shù)以千計，獵頭的工作就是為企業(yè)推薦人才，而現(xiàn)在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處于寒冬狀態(tài)，這對于獵頭公司無疑是一次大調(diào)整，那么獵頭公司的發(fā)展機(jī)會在哪？
2020-01-15
現(xiàn)階段，國內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來越好，有些獵頭公司已經(jīng)在行業(yè)打響知名度成為知名獵頭公司，就有朝海外發(fā)展的目標(biāo)。據(jù)IT獵頭了解，海外獵頭起源于第二次世界大戰(zhàn)后，在90年代才傳入中國，因此國內(nèi)知名獵頭公司要想拓展海外市場會面臨許多考驗，沖破這些才能與海外獵頭公司一較天下。
2020-01-14
優(yōu)質(zhì)可靠的人才對于任何類型的企業(yè)來說，都是十分珍惜的，尤其是對于求賢如渴的大型企業(yè)而言更是如此。雖然對于企業(yè)來說大都有自己的人事專員可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘工作，但企業(yè)自身的人事招聘與廣州獵頭公司提供的人才相比還是有一定差距的，因為專業(yè)的廣州獵頭公司具有其多種獨特的人才尋找渠道。那么廣州獵頭公司尋找人才的主要渠道有哪些？
2020-01-14
隨著技術(shù)的革新，人工智能的逐步流行，所需要技術(shù)人才的缺口越來越大，許多企業(yè)會把招聘人才的大任交給獵頭公司，加上IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為當(dāng)今熱門行業(yè)，因此一直以來成為最受獵頭喜愛的行業(yè)。為了能滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求，快速推薦適合的人才，每家獵頭公司都需要擴(kuò)充自家人才庫，那么互聯(lián)網(wǎng)獵頭會獵取具備哪些能力的人才以備供需？
2020-01-10
如今，很多企業(yè)為了能夠吸引更多優(yōu)質(zhì)人才大都選服務(wù)好的廣州獵頭公司讓其幫助企業(yè)，由于廣州獵頭...
2020-01-10
目前，互聯(lián)網(wǎng)人才競爭非常激烈，許多大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會通過與獵頭公司合作招聘適合崗位的人才，然而有些獵頭公司的服務(wù)滿足不了企業(yè)效率需求，因此企業(yè)會組建自己內(nèi)部招聘團(tuán)隊，聘請有干過獵頭經(jīng)驗的人才，打造互聯(lián)網(wǎng)獵頭招聘團(tuán)隊。
2020-01-09
對于企業(yè)和人才來說，獵頭存在的工作核心就在于“專業(yè)”、“服務(wù)”。目前，國內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來越好，企業(yè)、人才選擇與獵頭公司合作，會先看獵頭的服務(wù)是否專業(yè)。既然獵頭定位是賣服務(wù)，那么就要以無限提高服務(wù)水準(zhǔn)來作為使命，此外還要與其他獵頭公司走不同的服務(wù)方向，才能吸引更多客戶。而十大獵頭公司的專業(yè)獵頭達(dá)成高效服務(wù)會把握這3點。
2020-01-08
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的引領(lǐng)下，新媒體大量產(chǎn)生使我國傳媒行業(yè)深受影響，很多昔日的傳媒巨頭最終將被淘汰出局，同時傳統(tǒng)媒體面臨著嚴(yán)重的人才流失困境，生存狀態(tài)不容樂觀。隨著新媒體興起和傳統(tǒng)媒體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，媒介融合趨勢加速發(fā)展。在傳媒獵頭看來，傳統(tǒng)媒體為了轉(zhuǎn)型成功需要擺脫人才困境，強(qiáng)化傳媒人才的核心競爭力。
2020-01-07
如今，企業(yè)進(jìn)行人才招聘不僅僅可以依靠公司內(nèi)部的人事專員，還可以依靠廣州獵頭公司的幫助。因為受人稱贊的廣州獵頭公司在人才儲備方面和人才招聘渠道方面都具有得天獨厚的明顯優(yōu)勢，是幫助企業(yè)和人才的重要橋梁。那么廣州獵頭公司推薦人才時需要做些什么？
2020-01-07
目前，國內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來越好，涉足的領(lǐng)域也越來越廣，而涉足金融領(lǐng)域的獵頭公司會培養(yǎng)一支專業(yè)的金融獵頭團(tuán)隊。從事金融行業(yè)的中高端人才會通過金融獵頭尋找工作，但是金融行業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)會收到大量的簡歷，HR瀏覽速度非常快，如何在眾多份簡歷中吸引到HR的眼球？在金融獵頭看來，在于你的簡歷要重點抓住這6點，這樣才能提高面試機(jī)會。
2020-01-06
目前的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展快、變化快，互聯(lián)網(wǎng)人才也展現(xiàn)出變化快、流動性大、稀缺性強(qiáng)的特點。涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的獵頭公司為了能在互聯(lián)網(wǎng)熱潮下?lián)屨家幌兀粩鄶U(kuò)張在各個城市的版塊。對于熱門的城市競爭激烈，不利于發(fā)展，因此不在考慮范圍內(nèi)?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭通過了解發(fā)現(xiàn)，重慶是獵頭公司涉足領(lǐng)域的重點城市。
2020-01-03
在知名獵頭公司干獵頭，工作能力被老板認(rèn)可后，這時領(lǐng)導(dǎo)者會升職你的崗位，安排你單獨帶領(lǐng)團(tuán)隊，培訓(xùn)并打造成一支專業(yè)隊伍。對于剛從被管理者變成管理者的你而言，管理團(tuán)隊的著手點在哪是一件非常頭疼的事，何況還要打造成為一支專業(yè)的團(tuán)隊。在IT獵頭看來，要重點抓住這3件事。
2020-01-02
目前，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)得到快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)公司與公司之間的人才爭奪戰(zhàn)打得非常激烈，他們對人才的渴求、特別是對于高端管理、高端研發(fā)人才的需求，比以往任何一個產(chǎn)業(yè)更盛，因此他們會尋找專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司達(dá)成合作關(guān)系。
2019-12-30
當(dāng)下社會女性是職場不可或缺的部分，而在獵頭行業(yè)里，IT獵頭據(jù)悉，女性獵頭從業(yè)人員遠(yuǎn)比男性要多的多，女性獵頭達(dá)到行業(yè)的75%。獵頭公司招聘女性的原因在于女性的心思較為細(xì)膩，看待問題比男性更為全面。女性入行干獵頭，在于這是一份可以獲得高薪而且不太需要應(yīng)酬，出差的工作。那么IT獵頭分析女性做獵頭，在獵頭公司可以任職什么崗位？
2019-12-27
深圳獵頭服務(wù)近幾年在深圳服務(wù)項目質(zhì)量持續(xù)突顯，越來越多的公司更加信任與深圳獵頭公司進(jìn)行深層次的協(xié)作，那么與常見的深圳獵頭公司進(jìn)行實際的協(xié)作有什么明顯優(yōu)點呢？
2019-12-26
許多中高端人才跳槽不愁機(jī)會，往往會接到來自獵頭的電話，但對于不熟悉獵頭行業(yè)的人才而言，接到獵頭的電話常問的第一句話：要不要收費(fèi)用？這就說明人才將獵頭與中介誤以為是一樣的。專業(yè)獵頭會趁著這個機(jī)會跟人才解釋獵頭與中介收取費(fèi)用的區(qū)別，但這不是解決根源的辦法。那么專業(yè)獵頭公司為人才推薦工作不收取費(fèi)用，公司的利潤來源哪里？公司該怎么運(yùn)營？
2019-12-25
隨著獵頭公司的發(fā)展與影響，越來越多候選人會接受獵頭推薦的工作。獵頭們經(jīng)過層層篩選挑中適合的候選人，接著就會對他做面試，希望能輔助他成功入崗。但是往往做完面試后，候選人就銷聲匿跡，這讓獵頭們很苦惱。原因在于候選人就獵頭做面試的步驟來評估其專業(yè)性，那么十大獵頭公司為什么能吸引候選人建立長期合作關(guān)系，其面試步驟是怎么樣？
2019-12-24
企業(yè)選擇與專業(yè)獵頭公司合作，希望通過獵頭能尋找到真正幫助企業(yè)高速發(fā)展的高管。專業(yè)獵頭按照企業(yè)招聘要求經(jīng)過層層篩選，找到3個適合的候選人，接下來專業(yè)獵頭就會在這3者中評估哪一位具有管理的潛力，然后給企業(yè)推薦。
2019-12-23
金融是屬于當(dāng)下比較熱門的行業(yè)，許多獵頭公司為了擴(kuò)展發(fā)展會涉足金融行業(yè)，于是培訓(xùn)專注于這行業(yè)的獵頭，成為金融獵頭。金融獵頭為了給招聘企業(yè)獵取適合崗位的人才，在整個尋訪過程中，會采取這3種戰(zhàn)術(shù)。
2019-12-20
企業(yè)在與獵頭公司合作的時候，一定會先了解清楚獵頭服務(wù)流程的情況，再與獵頭就招聘的詳情開展招聘工作。目前，國內(nèi)獵頭公司大概有5萬家，企業(yè)在這么多獵頭公司里寧愿選擇與十大獵頭公司合作，金融獵頭認(rèn)為原因有2點：一是公司的知名度；二是專業(yè)服務(wù)流程。那么金融獵頭來探索十大獵頭公司精準(zhǔn)做單的專業(yè)服務(wù)流程步驟是怎么樣？
2019-12-19
在互聯(lián)網(wǎng)的時代，人才是推動社會發(fā)展的第一基礎(chǔ)力量，而提供核心產(chǎn)品或服務(wù)能力的“技術(shù)型人才”更是企業(yè)的生命線。隨著獵頭的市場發(fā)展得愈來愈大，有關(guān)獵頭的衍生詞也變得越來越多，其中就包括IT獵頭。那么IT獵頭是什么意思？作為IT獵頭如何做到專業(yè)？
2019-12-18
隨著獵頭行業(yè)在國內(nèi)的生根發(fā)芽，有越來越多的企業(yè)開始將招聘工作委托給獵頭公司，同時，獵頭作為中間人，為企業(yè)和候選人牽橋搭線，一定程度上緩解了兩者“誰都不愿先開口”的情況。獵頭市場不斷優(yōu)勝劣汰，市場不斷優(yōu)化洗牌，會看到各種獵企經(jīng)歷沉浮，因此每一家獵企老板需要做好定位，找準(zhǔn)發(fā)展方向，才能做好與時俱進(jìn)。
2019-12-17
無論是人才招聘或是尋找工作都可通過西安獵頭公司來實現(xiàn)，尤其是如今人才倍缺優(yōu)質(zhì)工作難求的市場...
2019-12-16
每家知名獵頭公司都會有自家的系統(tǒng)去收集人脈，面對龐雜冗繁的信息，獵頭們?yōu)榱藥椭蛻魧ぴL人才達(dá)成高效做單，會通過制作人才地圖，招聘到最匹配的合適人才。專業(yè)獵頭會不斷維護(hù)資源庫的信息從而做到在短時間內(nèi)完成Mapping，專業(yè)獵頭對企業(yè)做Mapping會掌握好這4個維度。
2019-12-16
哪個行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅蜆I(yè)者就往哪跳槽。隨著科技的發(fā)展，目前獵頭行業(yè)的發(fā)展并不是像剛傳入國內(nèi)那么受人排斥，工作性質(zhì)也沒有以前那么苛刻，光鮮的外表，高額傭金吸引無數(shù)不同領(lǐng)域的人才到獵頭公司就業(yè)。應(yīng)聘者好不容易收到十大獵頭公司的面試通知，當(dāng)面試時如何破解面試官這些疑慮？
2019-12-12
互聯(lián)網(wǎng)時代，軟件無處不在。伴隨著云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、虛擬現(xiàn)實等新一代信息技術(shù)快速演進(jìn)，我國軟件行業(yè)收入和效益保持較快增長。前兩日，成都為了搶抓國產(chǎn)軟件重大機(jī)遇，力挺軟件業(yè)實施‘蓉貝’軟件人才計劃打造為‘程序員之都’。在IT獵頭看來，這給落地于成都的獵頭公司招聘軟件人才創(chuàng)造新契機(jī)。
2019-12-11
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)的不斷涌現(xiàn)，金融涉及到各個行業(yè)不斷影響我們的生活，成為國內(nèi)最吃香最賺錢的十大行業(yè)之一。目前獵頭的市場發(fā)展得愈來愈大，涉足不同領(lǐng)域，延伸成不同行業(yè)的獵頭，如：互聯(lián)網(wǎng)獵頭、地產(chǎn)獵頭、金融獵頭等等。
2019-12-10
在人才危急的時代很多企業(yè)都不惜重金招攬人才，因此西安獵頭公司也成為了很多企業(yè)尋得優(yōu)質(zhì)人才的專業(yè)渠道，專業(yè)的獵頭公司有豐富的人才資源同時尋覓人才速度快，因此各企業(yè)要學(xué)會挑選保質(zhì)保量的西安獵頭公司后才能滿足企業(yè)尋找人才的需求，那么，要如何選擇西安獵頭公司呢？
2019-12-09
在互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多人才從事互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的工作，然而行業(yè)人員流動性大，因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都希望招到的人才就職時間越長越好，能成為公司的中間骨干，對公司忠誠度越高。不少人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)希望在面試中談到的薪資能達(dá)到自己的期望值，往往很多企業(yè)達(dá)不到人才的要求。那么專業(yè)獵頭公司為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳授就面試談薪解碼其薪資期望值，從而達(dá)成高效合作。
2019-12-09
為了累積更多的人脈，獵頭公司里的每位獵頭會通過不同的渠道認(rèn)識不同領(lǐng)域的朋友。累積到更多人脈后接下來要做的是穩(wěn)固與他們的關(guān)系，構(gòu)建成熟人脈圈。十大獵頭公司能做到行業(yè)排名靠前就是做好與人才的關(guān)系，這是一般菜鳥獵頭公司無法比擬。
2019-12-06
年底到了，很多人會認(rèn)為這個時候是跳槽的淡季，原因在于年終獎。不口否認(rèn)這個事實，在知名獵頭公司干獵頭3年多，會趁著這個時間跟朋友圈的人才多做交流，在溝通中詭探到其實他們內(nèi)心跳槽的欲望很強(qiáng)。本獵頭針對不同跳槽者的內(nèi)心活動做好劃分，滿足他們的核心訴求，從而提高成單率。
2019-12-05
目前，國內(nèi)獵頭公司的規(guī)模都是偏小，公司的獵頭顧問大概十幾個人，經(jīng)驗豐富的高端獵頭基本都會負(fù)責(zé)BD、對接客戶甚至跟單、自己組建成員去完成客戶的單子。他們手握整個公司的命脈，客戶是否成交與他們有著決定性的關(guān)系，因此他們成為公司里“不可替代性”的員工。那么這些高端獵頭是如何培養(yǎng)自己成為公司的核心員工？
2019-12-04
隨著國內(nèi)獵頭公司的發(fā)展越來越好，不少獵頭顧問經(jīng)過時間的歷練成功成為高端獵頭，然而獵頭之間的競爭非常激烈，在資源有限的環(huán)境里，如何讓企業(yè)與候選人選擇你成為每位獵頭在獵頭行業(yè)中遇到的瓶頸。在IT獵頭看來，打造專屬個人IP就是一個非常不錯的突破瓶頸的選擇。
2019-12-03
說到人才招聘很多HR都會覺得頭疼，西安獵頭公司稱想要為企業(yè)快速的尋找到專屬的人才，其實也不是太難只需要花費(fèi)一定的精...
2019-12-02
在互聯(lián)網(wǎng)時代下，用戶長時間沉浸其中，讓短視頻無疑成了當(dāng)下的基礎(chǔ)設(shè)施，有不少的企業(yè)借助這股浪潮將視頻引入招聘流程，因此短視頻招聘平臺也如雨后春筍般崛起。目前，我國獵頭行業(yè)發(fā)展越來越激烈，短視頻模式下的招聘吸引一系列專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司入駐，希望可以借助短視頻線上招聘獵頭擴(kuò)展公司實力，立足于行業(yè)前列。
2019-11-29
雖然說高端人才是獵頭們之間競爭的優(yōu)質(zhì)資源，但并不意味著這是人才驕傲的資本。獵頭們?yōu)槿瞬磐扑]工作時，往往在這些人才身上碰壁，讓前期的工作付之流水，因此獵頭們不愿意為這些人才推薦工作。專業(yè)獵頭問你是不是其中的入圍者？
2019-11-28
十大獵頭公司在擴(kuò)展業(yè)務(wù)的時候需要招聘人才來協(xié)助，通過層層篩選，最終確定適合的人才，簽訂實習(xí)協(xié)議，這是對雙方的保障。人才面試通過后，接下來就是要通過實習(xí)期這個考驗，那么獵頭公司的管理者是如何考核實習(xí)期的人才是否適合干獵頭？
2019-11-27
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，獵頭行業(yè)發(fā)展至今競爭越來越激烈，不少獵頭公司為了發(fā)展，不斷涉足不同領(lǐng)域，一個部門就會聚集不同崗位的獵頭，比如：金融獵頭、互聯(lián)網(wǎng)獵頭、IT獵頭、醫(yī)藥獵頭等等。然而有些獵頭公司資源缺乏，需要獵頭們充當(dāng)一崗多職的責(zé)任，那么BD不同行業(yè)該怎么做？本高端獵頭就為獵頭新人傳授一些技巧。
2019-11-26
在互聯(lián)網(wǎng)時代，很多傳統(tǒng)企業(yè)希望借助互聯(lián)網(wǎng)成功轉(zhuǎn)型，而公司的轉(zhuǎn)型離不開人才，對于許多企業(yè)而言，最難的是找到人才，尤其是找與崗位匹配高的人才，因此企業(yè)會選擇與獵頭公司合作，好處在于找人的精準(zhǔn)度高，速度快。那么獵頭公司的高端獵頭為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘適合人才通過哪些方法提高匹配度？
2019-11-22
如今，我們已經(jīng)邁入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，各行各業(yè)都開始積極"上云"，不僅國內(nèi)外各個IT大佬巨頭在此部署云計算，尤其云計算在國內(nèi)飛速發(fā)展著，吸引很多傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛轉(zhuǎn)型云計算，因為有84%的企業(yè)認(rèn)為云是未來。由于云計算技術(shù)人才缺口較大，為了搶奪人才，眾多企業(yè)與IT獵頭公司合作，高薪獵取云系人才，希望依靠人才助力企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。
2019-11-21
重慶作為中國最大的汽車產(chǎn)業(yè)基地之一，有‘汽車之城’的美譽(yù)，汽車保有量位列全國三甲。新能源、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)正在引領(lǐng)全球汽車產(chǎn)業(yè)變革，重慶作為全國重要的汽車產(chǎn)業(yè)基地，也在緊緊捉住這次機(jī)遇，吸引大量企業(yè)、人才落地生根，也成就獵頭公司的發(fā)展。汽車獵頭分析獵頭公司在重慶招聘高端汽車人才的優(yōu)勢何在？
2019-11-20
隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的擴(kuò)展，中國互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)覆蓋著我們生活中的各個角落，不管是購物還是學(xué)習(xí)、生活，亦或是工作。獵頭服務(wù)在二十世紀(jì)末進(jìn)入中國大陸，與歐美國家獵頭業(yè)發(fā)展相比起步比較晚，讓其在服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量上與跨國獵頭公司的差距甚遠(yuǎn)。那么，互聯(lián)網(wǎng)獵頭探索我國獵頭行業(yè)如何借助互聯(lián)網(wǎng)提高知名度進(jìn)軍國際市場？
2019-11-19
高端人才一直都是獵頭們爭相搶奪的對象，獵頭們?yōu)檫@些人才推薦工作真是做到鞠躬盡瘁，然而往往到做單成功的最后一步，卻被人才放飛機(jī)。原因在于高端人才不愁缺乏工作的機(jī)會，會有其他獵頭為他推薦工作。IT獵頭認(rèn)為這就涉及到人脈關(guān)系，真正高質(zhì)量的人脈關(guān)系，它的價值不在于人情，而在于下面這4樣?xùn)|西，做好會讓自己的人脈關(guān)系會有高質(zhì)量水準(zhǔn)。
2019-11-18
在某個城市發(fā)展打響自身公司的品牌成為行業(yè)知名獵頭公司后，每位領(lǐng)導(dǎo)者懷著狼的野心希望能在全國各個城市擴(kuò)增業(yè)務(wù)，而選址定位成為擴(kuò)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。對比北上廣這些競爭激烈的城市，市場已經(jīng)被其他獵頭公司搶奪了，繼續(xù)開發(fā)已經(jīng)毫無意義，還不如深耕挖掘其他城市的市場。IT獵頭認(rèn)為，杭州會成為各個獵頭公司發(fā)展落地的選址之一在于有這些優(yōu)勢。
2019-11-15
