大粗鸡巴久久久久久久久,一级特黄60分钟毛爽免费看,欧洲精品一区二区三区乱码丝,一区二区视频在线

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭學(xué)院

獵頭學(xué)院

  • 法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)是什么？HR獵頭是怎樣尋訪法務(wù)經(jīng)理？

    法務(wù)經(jīng)理是負(fù)責(zé)公司對外對內(nèi)各項法律糾紛案件的督導(dǎo)工作。崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司法務(wù)部工作，完善法務(wù)管理制度和流程，并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落地；2、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；3、負(fù)責(zé)起草、審核公司重要規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)合同，有效防范和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；4、負(fù)責(zé)公司的合同管理，糾紛處理，有效保障公司合法權(quán)益 ；5、負(fù)責(zé)公司的合規(guī)宣傳和法律知識培訓(xùn)工作，建立并落地公司數(shù)據(jù)安全、個人信息保護(hù)方面的規(guī)范制度；

  • 作為一名優(yōu)秀的獵頭，如何做好轉(zhuǎn)推薦經(jīng)營人脈？

    作為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，我們需要多方面拓展人才渠道，其中做好轉(zhuǎn)推薦人脈是作為一名資深顧問的必備技能。

  • 如何成為一名優(yōu)秀的獵頭？

    陌生電話操作指引環(huán)節(jié)： 1、確定目標(biāo)。確定尋訪的目標(biāo)人群，都是哪些職務(wù)。 2、獲取部門名稱。溝通對象詢問有關(guān)業(yè)務(wù)歸屬部門，即負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)部門名稱。 3、獲取人選姓名。與溝通對象了解目標(biāo)職位負(fù)責(zé)人姓名，先問姓，后全名。 4、獲取人選電話。與溝通對象了解目標(biāo)職位負(fù)責(zé)人電話，先問工作座機(jī)直線或分級，后問手機(jī)。

  • 求職者面試前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備?

    當(dāng)我們走出學(xué)校大門時，首先面臨的便是找工作問題，想去一個公司任職首先要做的就是面試了，面試的主要目的是企業(yè)和人才相互了解熟悉的過程，在面試時，企業(yè)可以更好的了解求職者的各方面大致情況，然后再考慮是否與公司想要招聘的人才是否相符，最終給出面試結(jié)果，那么求職者在面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備來提升面試的成功率呢？

  • 知名獵頭公司里需要什么樣的獵頭人設(shè)？

    在競爭激烈的獵頭行業(yè)里，要想提高個人品牌的營造和助力職場的晉升，需要打造專屬能力名片-人設(shè)。國內(nèi)獵頭公司發(fā)展良莠不齊，能夠進(jìn)入知名獵頭公司干獵頭是一條不錯的發(fā)展之路，那么知名獵頭公司里需要什么樣的獵頭人設(shè)？

  • 行政總監(jiān)是什么的？

    行政總監(jiān)是人力資源行業(yè)委托獵頭招聘比較熱門的崗位，這個崗位人才非常多，但客戶個性化的要求，絕大多數(shù)人才又不太滿足，所以需要獵頭針對性去獵聘或從競爭對手那里尋找。行政總監(jiān)是干嘛的？高邦人力資源獵頭和大家分享一下。

  • 培訓(xùn)督導(dǎo)是干什么的？

    培訓(xùn)督導(dǎo)一直是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委托獵頭招聘比較熱門的崗位，這個崗位人才非常多，但客戶個性化的要求，絕大多數(shù)人才又不太滿足，所以需要獵頭針對性去獵聘或從競爭對手那里尋找。培訓(xùn)督導(dǎo)是干嘛的？高邦教育獵頭和大家分享一下。

  • 總裁助理是干什么的？

    總裁助理一直是人力資源行業(yè)委托獵頭招聘比較熱門的崗位，這個崗位人才非常多，但客戶個性化的要求，絕大多數(shù)人才又不太滿足，所以需要獵頭針對性去獵聘或從競爭對手那里尋找?？偛弥硎歉陕锏?？高邦人力資源獵頭和大家分享一下。

  • 采購主管是做什么的？

    采購主管一直是制造行業(yè)委托獵頭招聘比較熱門的崗位，這個崗位人才非常多，但客戶個性化的要求，絕大多數(shù)人才又不太滿足，所以需要獵頭針對性去獵聘或從競爭對手那里尋找。采購主管是干嘛的？高邦制造業(yè)獵頭和大家分享一下。

  • 版圖設(shè)計工程師的崗位職責(zé)是什么？

    版圖設(shè)計工程師一直是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委托獵頭招聘比較熱門的崗位，這個崗位人才非常多，但客戶個性化的要求，絕大多數(shù)人才又不太滿足，所以需要獵頭針對性去獵聘或從競爭對手那里尋找。版圖設(shè)計工程師是干嘛的？高邦互聯(lián)網(wǎng)獵頭和大家分享一下。

  • 執(zhí)行總監(jiān)是干什么的？

    執(zhí)行總監(jiān)是被授權(quán)全權(quán)負(fù)責(zé)某個區(qū)域公司的所有項目。高邦獵頭分享執(zhí)行總監(jiān)是干什么的？

  • 客戶服務(wù)工程師是干什么的？

    客戶服務(wù)工程師是指負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售中和售后服務(wù)的工作人員，確保公司的服務(wù)優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效。駕馭技術(shù)以解決實際問題，并以此為職業(yè)。高邦獵頭分享客戶服務(wù)工程師是干什么的？

  • 市場策劃專員是做什么的？

    市場策劃專員主要工作包括：策劃目標(biāo)定位、策劃診斷調(diào)查、策劃創(chuàng)意構(gòu)想、策劃方案論證、策劃實施操作、策劃評估服務(wù)等。高邦獵頭分享市場策劃專員是做什么的？

  • 風(fēng)控總監(jiān)是干什么的？

    高邦獵頭分享風(fēng)控總監(jiān)是干什么的？

  • 副總經(jīng)理是做什么的？

    副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。 高邦獵頭分享副總經(jīng)理是做什么的？

  • 首席設(shè)計師和主任設(shè)計師有什么區(qū)別？

    首席設(shè)計師和主任設(shè)計師主要從工作能力、工作職責(zé)、設(shè)計收費(fèi)三個方面來區(qū)別。高邦獵頭跟大家一起來了解。

  • 技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

    技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識和豐富經(jīng)驗，負(fù)責(zé)制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊對企業(yè)項目進(jìn)行具體技術(shù)支持。高邦獵頭分享技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

  • 企劃經(jīng)理是干什么的？

    高邦獵頭分享企劃經(jīng)理是干什么的？

  • 安全工程師是干什么的？

    注冊安全工程師是指通過職業(yè)資格考試取得中華人民共和國注冊安全工程師職業(yè)資格證書(以下簡稱注冊安全工程師職業(yè)資格證書)，經(jīng)注冊后從事安全生產(chǎn)管理、安全工程技術(shù)工作或提供安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。高邦獵頭跟大家一起來了解。

  • 硬件開發(fā)工程師是干什么的？

    高邦獵頭分享硬件開發(fā)工程師是干什么的？

  • 質(zhì)量工程師是干什么的？

    質(zhì)量工程師是為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質(zhì)要求，而在品質(zhì)管理體系中實施并根據(jù)需要進(jìn)行證實的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動。高邦獵頭跟大家一起來了解。

  • 績效經(jīng)理是干什么的？

    高邦獵頭分享績效經(jīng)理是干什么的？

  • 銷售經(jīng)理是干什么的？

    銷售經(jīng)理是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。高邦獵頭分享銷售經(jīng)理是干什么的？

  • 營銷總監(jiān)是干什么的？

    營銷總監(jiān)是一個職業(yè)的名稱，主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊。高邦獵頭分享營銷總監(jiān)是干什么的？

  • 獵頭分享：面試技巧，全程都不慌

    面試時總是因為問題被打斷或者緊張而忘了一些注意事項，將面試的流程與注意事項結(jié)合在一起記，就會很容易記住。高邦獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭的核心競爭力是什么？

    獵頭這個行業(yè)門檻低，所以很多獵頭公司雨后春筍一樣，密密麻麻的就出現(xiàn)了。這就導(dǎo)致競爭客戶的壓力空前增大，很多KA，看一眼你這家獵頭公司的名字，毫無印象，就直接pass掉了，根本沒有切入的可能。獵頭的核心競爭力是什么？

  • 找獵頭公司幫忙找工作靠譜？

    目前，人才成為各大領(lǐng)域企業(yè)競爭的對象，企業(yè)為了招聘高端人才就會想在市面上找到一家靠譜的獵頭公司。那么找獵頭公司幫忙找工作靠譜？高邦小獵分享以下3點參考。

  • 獵頭網(wǎng)招聘怎么樣?

    獵頭網(wǎng)是為求職者及招聘企業(yè)三方打造專業(yè)的人才招聘平臺。目前，國內(nèi)獵頭網(wǎng)平臺發(fā)展越來越多，那么這些獵頭網(wǎng)招聘怎么樣？

  • 運(yùn)維開發(fā)工程師是做什么的?

    運(yùn)維開發(fā)工程師需要負(fù)責(zé)研究新的方式，將重復(fù)的事情做成自動化、自助化的工具平臺提升運(yùn)維質(zhì)量及效率、安全性。高邦I(lǐng)T獵頭分享運(yùn)維開發(fā)工程師的主要職責(zé)。

  • 獵頭網(wǎng)招聘可靠嗎？

    獵頭是一項對溝通能力要求極高的工作。他們既要熟悉招聘企業(yè)對人才的各種需求，也要了解應(yīng)聘者對未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃想法。越是高級的職位，這些需求就越會顯得多元化，因此也就越需要獵頭運(yùn)用高超的溝通技巧去“挖掘”。

  • 獵頭公司是什么？獵頭公司是干什么的？

    獵頭公司是指高級管理人員代理招募機(jī)構(gòu)為企業(yè)搜索高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)，屬外部招募渠道之一。獵頭公司是效勞于公司，為公司做招聘的，收取效勞費(fèi)為盈利。

  • 獵頭和人力外包是一樣的嗎？

    獵頭指第三方為需求方招募高級人才，并收取一定的傭金。人事外包指的是第三方為需方公司提供整體某項服務(wù)，可以全部也可以是部分，涉及范圍較廣。高邦獵頭跟大家一起來看看它們的區(qū)別是什么？

  • 獵頭是如何獲取人才的信息？

    剛接到一個獵頭公司的電話，相當(dāng)恐怖的是，他把我的信息說得相當(dāng)準(zhǔn)確，他們是從哪里弄到的信息呢？高邦小獵跟大家一起來了解。

  • 獵頭如何減少企業(yè)招聘問題的?

    很多有才的人會遇到懷才不遇的時候，而作為企業(yè)有時候又很需要進(jìn)行招兵買馬，雇傭有才能的人。但是企業(yè)和人才之間又缺少必要的聯(lián)系，這時候我們就需要依靠獵頭顧問來進(jìn)行幫助了，下面小編就來告訴大家什么是獵頭顧問。

  • 獵頭網(wǎng)對推薦人才會做背調(diào)嗎?

    獵頭網(wǎng)推薦的人才并不是誰都睡推薦的，他們對推薦的人才也是有一個保證期的，獵頭網(wǎng)對推薦人才會做背調(diào)嗎?

  • 深圳獵頭談面對職場的流言蜚語該如何做？

    職場太無情，當(dāng)你被這些流言蜚語中傷，有許多人正想看你氣急敗壞的失態(tài)狀，并以此再次誹謗你。面對風(fēng)起云涌的職場，高邦深圳獵頭談如何正確面對這些流言蜚語，避免讓自己被中傷呢？

  • 獵頭招聘精準(zhǔn)推薦的關(guān)鍵點是什么?

    獵頭招聘精準(zhǔn)推薦是高效率的體現(xiàn)，獵頭招聘精準(zhǔn)推薦的關(guān)鍵點是什么?

  • 長沙獵頭公司：決定一個職場人成功的氣場

    氣場在一個人的身上，既不是外在的長相，也不是內(nèi)在的才華，但卻是真真實實影響著一個人的一種東西，說它是氣質(zhì)吧，又不是特別貼切，說是內(nèi)涵吧，也不太準(zhǔn)確。但氣場對于一個人來說相當(dāng)重要，它有效提升一個人的群體地位，對一個人的影響非常深遠(yuǎn)。決定一個人成功的氣場，長沙獵頭講有這3點是尤為重要的。

  • 獵頭招聘如何應(yīng)對企業(yè)復(fù)雜的問題?

    對于獵頭招聘不僅僅只是招聘，所解決的問題可能更多，無論是面對企業(yè)還是候選人，獵頭招聘都似乎是個全能型的行業(yè)，但不是所有問題 獵頭招聘都能順利解決的，也有讓他們頭疼的事情，獵頭招聘如何應(yīng)對企業(yè)復(fù)雜的問題?

  • 廈門獵頭分享：飯局中領(lǐng)導(dǎo)夸獎你要學(xué)會這三句場面話

    和領(lǐng)導(dǎo)出席飯局，席間，領(lǐng)導(dǎo)忽然抓著你在大家面前把你狂夸了一通，讓自己很是臉紅，心中竊喜，但嘴笨卻不知道怎么回應(yīng)。其實，飯局中領(lǐng)導(dǎo)夸獎你，只要簡單學(xué)會這么三句場面話，足以體面應(yīng)對。廈門獵頭跟大家一起來了解。

  • 如何正確運(yùn)用獵頭招聘？

    對于企業(yè)而言，獵頭招聘已漸漸成為他們不可缺少的招聘形式，企業(yè)在運(yùn)用獵頭招聘的時候，也要運(yùn)用得當(dāng)才好，如何正確運(yùn)用獵頭招聘?

  • 蘇州獵頭公司：面對職場困境做到三件事成功逆襲

    生活、工作中，我們時常會在順境和逆境之中輪轉(zhuǎn)，順境的時候，我們要時刻保持警醒，而在逆境中，我們也不要灰心喪氣，蘇州獵頭講做到這三件事情，或許也可以逆襲反轉(zhuǎn)。

  • 獵頭招聘如何對候選人進(jìn)行管理?

    獵頭招聘的高效率都是有很多因素，這其中對候選人的管理很重要，管理候選人是一個調(diào)理比較細(xì)致的，這個都是做單的前期的準(zhǔn)備工作，獵頭招聘如何對候選人進(jìn)行管理?

  • 天津獵頭公司：職場領(lǐng)導(dǎo)吩咐你出席飯局要做好這4點

    職場上很多時候領(lǐng)導(dǎo)吩咐你一起去出席飯局，這時候自己可別傻傻只想著自己就是個陪同吃飯的，什么都沒有準(zhǔn)備，什么都不用心，僅僅簡單跟隨。當(dāng)我們陪同領(lǐng)導(dǎo)去出席飯局的時候，天津獵頭講以下4點，是需要值得注意和規(guī)劃好的。

  • 獵頭招聘如何更精準(zhǔn)的篩選候選人?

    對于推薦精準(zhǔn)也是有很多因素，首先就是獵頭顧問再篩選候選人的時候就要精準(zhǔn)，獵頭招聘如何更精準(zhǔn)的篩選候選人?

  • 上海獵頭分析什么原因讓專業(yè)能力強(qiáng)的人面試失?。?

    面試成功，專業(yè)能力強(qiáng)是基礎(chǔ)，但除此之外，還有很多方面值得求職者重視。專業(yè)能力很強(qiáng)的候選人一定會在面試中成功嗎？答案當(dāng)然是：不一定。是什么原因讓專業(yè)能力強(qiáng)的人，最后卻與好工作失之交臂呢？上海獵頭跟大家一起來了解。

  • 給獵頭顧問職業(yè)發(fā)展的五個建議

    想要做好獵頭，除了平時的積累，更重要的是在獵頭工作的過程中不要迷失自己，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。五個最現(xiàn)實的獵頭職業(yè)發(fā)展建議，下面分享給大家。

  • 武漢獵頭分享：職場里和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也要切忌“過火”

    在職場上如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，會讓我們更能獲取更多機(jī)會，在開展工作上也比較順暢，不存在被領(lǐng)導(dǎo)卡住的情況。但即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，我們也不能完全就高枕無憂。一定不要“過火”，否則，領(lǐng)導(dǎo)也不會時刻護(hù)著你，而你也會在同事關(guān)系中越來越尷尬。武漢獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭做背景調(diào)查一般查什么

    獵頭對于候選人的把握不僅局限于資料與對談上，背景調(diào)查也是要做的，而且要全面。那么獵頭做背景調(diào)查一般查什么呢？

  • 北京獵頭分享：面試避免淘汰記得別犯三種錯誤

    參加面試，一個不經(jīng)意的錯誤，可能就會讓面試官直接給你貼上標(biāo)簽，直接把你淘汰了。因此，面試的時候，多注意自己的一些舉動，稍加用心，不要被這些錯誤影響了自己。北京獵頭跟大家一起來了解。
當(dāng)前 1/118頁  共 5884 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢