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獵頭學(xué)院

  • 獵頭寶典之如何節(jié)約時(shí)間

    獵頭工作十分復(fù)雜繁重，如果不能做到高效率工作，其結(jié)果要么是在競(jìng)爭(zhēng)中敗落，經(jīng)濟(jì)收入大大減少，要么會(huì)使自己筋疲力竭，沒(méi)有休息和娛樂(lè)的時(shí)間，身體過(guò)度疲憊，最終在事業(yè)上歸于失敗。要想成為一名成功的獵頭顧問(wèn)，尤其實(shí)在剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的幾年里，你不可避免的要或多或少的犧牲你的私人時(shí)間。為了提高工作效率，筆者分享10種時(shí)間管理的技巧。

  • 成都獵頭分析在職場(chǎng)你為什么總是被欺壓？

    職場(chǎng)本身就是一個(gè)利益場(chǎng)所，這就不可避免有些人為了利益，做出一些不道德的事情。作為職場(chǎng)新人你就可能會(huì)被老員工欺負(fù)，而作為老員工，你就可能會(huì)被人家，在別后陰你。而之所以出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)槟阕隽诉@四件事情。成都獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 做一名值得信任的專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)

    很多職業(yè)經(jīng)理人都錯(cuò)誤認(rèn)為，獵頭顧問(wèn)給他推薦的職位薪酬必須高，不然就不考慮獵頭顧問(wèn)推薦的機(jī)會(huì)。但是，如果你因?yàn)樾匠瓴桓呔途芙^獵頭顧問(wèn)推薦的機(jī)會(huì)，那你自己找工作，薪酬就一定高嗎？

  • 長(zhǎng)沙獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)控制局面的三大權(quán)術(shù)

    作為一個(gè)管理者，必須學(xué)會(huì)把大的局面控制好，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持基本的穩(wěn)定，才能夠說(shuō)其他的事情，如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人心渙散，執(zhí)行力很差，即便是你的個(gè)人能力很強(qiáng)，也不可能帶出一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，更不可能完成你的上司給你交代的任務(wù)和目標(biāo)，一個(gè)有水平的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)用下面三個(gè)方法去控制局面，也就是我們經(jīng)常講的權(quán)術(shù)。長(zhǎng)沙獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 獵頭追單切勿過(guò)于心急

    幾年前我初次做企業(yè)招聘，當(dāng)時(shí)公司招聘壓力大，好幾個(gè)部門(mén)同時(shí)需要人員，時(shí)間緊、任務(wù)重。我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推薦了一家獵頭招聘公司，讓我聯(lián)系下，看能不能達(dá)成合作，緩解下部門(mén)的招聘壓力，希望能盡快招到合適的人員到崗。

  • 疫情之后的2020年，深圳獵頭談哪些行業(yè)能迅速讓你走上人生巔峰？

    經(jīng)歷了一輪疫情的考驗(yàn)、沖擊、洗禮，讓人對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)自己的需求也更加清晰。深圳獵頭分析疫情之后的2020年找工作什么行業(yè)比較好？

  • 獵頭顧問(wèn)從哪些角度評(píng)價(jià)候選人的簡(jiǎn)歷？

    獵頭顧問(wèn)在尋找合適候選人的時(shí)候，第一步就是要看候選人的簡(jiǎn)歷。那么獵頭顧問(wèn)從哪些角度評(píng)價(jià)候選人的簡(jiǎn)歷呢？

  • 廣州獵頭談在職場(chǎng)為何提升自我會(huì)成為不可代替性？

    對(duì)于想要在職場(chǎng)混出頭的人來(lái)說(shuō)，每天的工作就是對(duì)自身最好的鍛煉，是我們學(xué)習(xí)的一部分，只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其帶來(lái)的實(shí)惠。在工作中，我們要花費(fèi)時(shí)間來(lái)磨礪自己的意志，提升自己的業(yè)務(wù)能力，只有這樣我們才有可能成為職場(chǎng)中不可替代的人物。具體來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)，真正厲害的人，往往具備以下這6種提升自我的能力，讓自己不可替代，早晚混出頭。廣州獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 不同獵頭公司獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎?

    獵頭行業(yè)對(duì)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)一直是獵頭行業(yè)的一個(gè)問(wèn)題，也是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，如今在遭受疫情的重創(chuàng)之后獵頭行業(yè)更是一個(gè)比較難的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對(duì)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)是也是非常關(guān)注，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)存在很多差異化的，面對(duì)不同的獵頭公司其獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又是什么樣的呢？

  • 天津獵頭談在職場(chǎng)如何做好工作匯報(bào)？

    做工作匯報(bào)的時(shí)候，一定要事先做好準(zhǔn)備，明確好受眾和匯報(bào)工作，對(duì)癥下藥方能事半功倍。天津獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 中國(guó)十大獵頭公司在招聘方面是如何進(jìn)行的?

    中國(guó)十大獵頭公司并沒(méi)有明確的排名的，但也不是說(shuō)誰(shuí)想榜單就在榜單的，對(duì)于中國(guó)十大獵頭公司來(lái)說(shuō)他們是為企業(yè)服務(wù)的，為企業(yè)招聘的，中國(guó)十大獵頭公司在招聘方面是如何進(jìn)行的?

  • 廣州獵頭分析在職場(chǎng)有沖突的溝通如何應(yīng)對(duì)？

    溝通是實(shí)現(xiàn)人與人連接的橋梁，而良好的溝通更是能讓這座橋更堅(jiān)固、可靠。但溝通最難的在于那些沖突中的溝通，有的人害怕沖突、不敢開(kāi)口說(shuō)話(huà)，或者避開(kāi)敏感話(huà)題，但這樣真正有效的工作就未得到推進(jìn)。最有價(jià)值的職場(chǎng)人，是那些能直面沖突，解決問(wèn)題并贏得信任的人。廣州獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 招聘為什么要找知名獵頭公司?

    招聘為什么要找知名獵頭公司？知名獵頭公司在獵頭這個(gè)行業(yè)知名度肯定是非常高的，那招聘肯定也是非常專(zhuān)業(yè)的。

  • 惠州獵頭探索新人如何養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)？

    剛?cè)肼殘?chǎng)，作為職場(chǎng)新人，怎樣才能更好地融入單位，融入集體，發(fā)揮自己的才能，提高自己的素質(zhì)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢?惠州獵頭談一談自己的看法。

  • 靠譜的獵頭顧問(wèn)是怎么樣的?

    靠譜二字在獵頭這個(gè)行業(yè)好像顯得尤為重要，無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是人才來(lái)說(shuō)靠譜的獵頭才是他們的首選，靠譜的獵頭顧問(wèn)是怎么樣的?

  • 深圳獵頭分享：10個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題助你輕松搞定面試官

    深圳獵頭分享：10個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題助你輕松搞定面試官。

  • 專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)是怎樣的?

    社會(huì)對(duì)于職場(chǎng)人的要求也是越來(lái)越高了，對(duì)于服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)更是不能例外了，面對(duì)客戶(hù)你服務(wù)決定著你的成單量，對(duì)獵頭行業(yè)說(shuō)更是如此，更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于人選才是目前更好的方式，專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)是怎樣的?

  • 廣州獵頭談在職場(chǎng)處處被領(lǐng)導(dǎo)刁難該怎么辦？

    職場(chǎng)上，如果碰上一個(gè)難搞的領(lǐng)導(dǎo)，我們的職場(chǎng)生活將會(huì)變得非常難熬，如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還總是處處刁難自己，那自己肯定分分鐘就想裸辭。廣州獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 為什么說(shuō)疫情既是獵頭招聘的難題又是機(jī)會(huì)?

    疫情對(duì)很多獵頭公司來(lái)說(shuō)既是難題又是機(jī)會(huì)，獵頭招聘的情況是不太樂(lè)觀的，但面對(duì)此時(shí)的疫情對(duì)獵頭公司來(lái)說(shuō)又何嘗不是一次機(jī)會(huì)，俗話(huà)說(shuō)船到橋頭自然直，經(jīng)過(guò)疫情的事件也讓不少的獵頭公司開(kāi)始深思，專(zhuān)注單條業(yè)務(wù)線的難題。獵頭顧問(wèn)的沉淀的，提升，于是獵頭C端產(chǎn)品開(kāi)獵頭行業(yè)開(kāi)始浮現(xiàn)。

  • 重慶獵頭談如何做個(gè)靠譜的職場(chǎng)新人？

    想要混得風(fēng)生水起，離不開(kāi)個(gè)人的努力，以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照提拔。這點(diǎn)并不容易，如果你沒(méi)有良好的身世背景，通常是沒(méi)有多少機(jī)會(huì)能夠展示自己的能耐。而且領(lǐng)導(dǎo)是那么的忙，根本沒(méi)有心思留意普通的新人員工。如果你貿(mào)然的表現(xiàn)自己，反而還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑你的能力。誰(shuí)要改變現(xiàn)狀就先從這五點(diǎn)做起，讓你成為領(lǐng)導(dǎo)眼中靠譜的人。重慶獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 獵頭的專(zhuān)業(yè)度該從哪方面提升呢?

    對(duì)于獵頭行業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭的專(zhuān)業(yè)度是非常重要的，畢竟作為服務(wù)的行業(yè)，獵頭顧問(wèn)是服務(wù)于企業(yè)的，所以對(duì)其專(zhuān)業(yè)度要求是非常高的，獵頭的專(zhuān)業(yè)度該從哪方面提升呢?

  • 杭州獵頭探索如何更好開(kāi)啟職場(chǎng)生涯？

    作為職場(chǎng)新人投遞了無(wú)數(shù) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 ，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)面試，你終于收到了一份offer，步入職場(chǎng)，即將成為一名職場(chǎng)新人。杭州獵頭在這里整理了一些職場(chǎng)新人必須的生存法則，能幫助你更好的適應(yīng)職場(chǎng)生活。

  • 疫情期間獵頭顧問(wèn)該如何更專(zhuān)業(yè)?

    疫情期間是個(gè)非常艱難的考驗(yàn)時(shí)期，這個(gè)時(shí)期也能讓更多的獵頭顧問(wèn)去沉淀自己，用不同的思考方式，來(lái)衡量自己，面對(duì)疫情，你能為遭受重創(chuàng)的企業(yè)做什么，帶來(lái)什么，你的服務(wù)是否能超出客戶(hù)所想。疫情期間獵頭顧問(wèn)該如何更專(zhuān)業(yè)?

  • 惠州獵頭分享：思維決定你職場(chǎng)路的遠(yuǎn)近

    進(jìn)入職場(chǎng)之后，我們都想走得更遠(yuǎn)，飛得更高，全面提升自己的職場(chǎng)技能和工作能力。就要從追根溯源，從根本上提升自己的思維能力，改變思維模式，建立五種科學(xué)的思維方式?；葜莴C頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜？

    近年來(lái)國(guó)內(nèi)的獵頭行業(yè)一直在穩(wěn)步向前發(fā)展，這離不開(kāi)很多優(yōu)秀獵頭的努力。然而雖然獵頭行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但還是有個(gè)別不靠譜獵頭讓人頭疼，例如他們的服務(wù)意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)能力較差等。因此，職場(chǎng)人在找獵頭咨詢(xún)時(shí)，一定要找靠譜的獵頭。那么在高端人才眼里什么樣的獵頭最靠譜？

  • 長(zhǎng)沙獵頭分享：堅(jiān)持這三個(gè)原則使人際關(guān)系越來(lái)越好

    要把一個(gè)人給他相處的關(guān)系很好，需要你做長(zhǎng)期的努力，長(zhǎng)沙獵頭講堅(jiān)持下面三個(gè)基本原則，你的人際關(guān)系一定會(huì)爆棚的。

  • 突襲的疫情讓獵頭如何生存?

    疫情讓很多企業(yè)被迫實(shí)施裁員或工資減半，以保全企業(yè)。這個(gè)時(shí)候企業(yè)對(duì)人才的需求也不像往常那么大了，招聘量銳減。獵頭們的工作開(kāi)展也受到了影響，客戶(hù)訂單減少，居家辦公不能登門(mén)拜訪，業(yè)績(jī)指標(biāo)考核壓力大，沒(méi)有最愁只有更愁。那么突襲的疫情讓獵頭又如何生存呢?

  • 深圳獵頭談如何更好融入團(tuán)隊(duì)？

    我們?cè)诼殘?chǎng)中，每個(gè)人都要盡力去融入團(tuán)隊(duì)，不要做那個(gè)特立獨(dú)行的人。深圳獵頭談如何更好融入團(tuán)隊(duì)？

  • 獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的幾種形式是怎么定義的？

    對(duì)于獵頭行業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有兩種收費(fèi)形式，這兩種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)貫穿著各個(gè)獵頭公司，一種是預(yù)付款的形式，一種后付款的形式。

  • 廈門(mén)獵頭分析如何在職場(chǎng)變得更優(yōu)秀？

    從大學(xué)生涯步入職場(chǎng)人生，我們開(kāi)啟了人生的新階段，這一過(guò)程轉(zhuǎn)變中，心態(tài)決定了你的職業(yè)生涯，不同的職場(chǎng)心態(tài)決定了每個(gè)人不一樣的職業(yè)生涯。職場(chǎng)中，心態(tài)好的人永遠(yuǎn)比那些不能調(diào)整好心態(tài)的人更容易融入職場(chǎng)社會(huì)。新人進(jìn)入職場(chǎng)，總要面對(duì)很多不確定因素，有良好的心態(tài)，才能有效應(yīng)對(duì)，遠(yuǎn)比沒(méi)有調(diào)整好心態(tài)更有效率。廈門(mén)獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 針對(duì)疫情時(shí)期獵頭如何獲得候選人信任呢?

    疫情對(duì)行業(yè)的打擊是不小的，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期獵頭做單也是比較困難的，對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)在這個(gè)時(shí)期獲得候選人的信任也是比較困難的，面對(duì)候選人的敷衍或者不耐煩的態(tài)度，獵頭更要體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)性，針對(duì)疫情時(shí)期獵頭如何獲得候選人信任呢?

  • 北京獵頭分析如何打造個(gè)人職場(chǎng)能力？

    很多職場(chǎng)的人都有一個(gè)困惑，我的業(yè)務(wù)能力比我領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，為什么他是領(lǐng)導(dǎo)，我卻一直是個(gè)小科員。原因很簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)能力是基石，但如果想進(jìn)一步在職場(chǎng)發(fā)展，你還需要另外兩個(gè)能力，溝通能力和概念能力。北京獵頭分析如何打造個(gè)人職場(chǎng)能力？

  • 中國(guó)十大獵頭公司受疫情又將如何改變?

    疫情讓很多求職者陷入了被動(dòng)了狀態(tài)，畢竟很多企業(yè)都受疫情的影響也在裁員，而中國(guó)十大獵頭公司也受疫情影響，疫情不僅讓求職者變得更加的艱難險(xiǎn)阻，也阻礙了很多行業(yè)的發(fā)展，面對(duì)如此的現(xiàn)狀，求職者也只能找到獵頭顧問(wèn)，而對(duì)于中國(guó)十大獵頭公司來(lái)說(shuō)求職者也是獵頭公司的一個(gè)轉(zhuǎn)變，受疫情影響的幾乎是所有行業(yè)，中國(guó)十大獵頭公司受疫情又將如何改變?

  • 杭州獵頭分享：跳槽的原因切記不要觸碰這3點(diǎn)

    在職場(chǎng)奮斗很多年的員工不難發(fā)現(xiàn)，又很多員工，跟自己一樣一起來(lái)到公司，但在公司工作兩個(gè)月左右就會(huì)陸續(xù)跳槽，很多員工有些不解，剛來(lái)兩個(gè)月，就可以看出公司的弊端，就要跳槽嗎？真是太厲害了，其實(shí)不然，這些員工跳槽的原因大不一樣，有的是因?yàn)樽约旱脑颍灿械氖枪べY低，沒(méi)前途，也有的是受同事離職的影響，總之，離職的原因各有各的不同。杭州獵頭談我們最常見(jiàn)的跳槽原因有哪些呢？

  • 想成為卓越獵頭需要具備的素質(zhì)有哪些？

    在成為優(yōu)秀的乃至卓越獵頭的路上，我們可能需要具備一些素質(zhì)：

  • 惠州獵頭分析與領(lǐng)導(dǎo)相處要學(xué)會(huì)哪些技巧？

    不管在什么公司中，那些過(guò)于善良的同事，在公司里做事時(shí)容易吃同事的虧，就連領(lǐng)導(dǎo)在工作中也會(huì)對(duì)善良的下屬刻意收拾。想要在職場(chǎng)里面有自己的一席之地，不被別人牽著走，就需要掌握一些常見(jiàn)的處世技巧，惠州獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 獵頭找人真是個(gè)技術(shù)活

    很多獵頭在入職的時(shí)候，會(huì)有人告訴他，獵頭前期一定要勤奮，要足夠努力，要付出，后期的回報(bào)會(huì)越來(lái)越大。

  • 長(zhǎng)沙獵頭分析職場(chǎng)負(fù)面情緒的困擾如何打破？

    在職場(chǎng)上面對(duì)形形色色的人，不同的事情，難免有時(shí)候會(huì)被不好的情緒困擾，或者當(dāng)了別人的“情緒垃圾桶”。那面對(duì)這種情況的時(shí)候，我們?cè)趺凑{(diào)整自己的心態(tài)，不受影響的去迎接未來(lái)的生活，才是應(yīng)該做的事情。長(zhǎng)沙獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 獵頭怎樣做才能獲得候選人的信任？

    相信很多獵頭都有過(guò)這樣的經(jīng)歷。給候選人打電話(huà)或者發(fā)消息，對(duì)方一副毫不相信的態(tài)度，總覺(jué)得是在忽悠他們跳槽。

  • 上海獵頭分析想橫掃職場(chǎng)要掌握哪幾個(gè)技能？

    每一個(gè)人跨入職場(chǎng)，融入一個(gè)大集體，既是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)，也是考驗(yàn)一人各方面能力的大考場(chǎng)!往職場(chǎng)中一站，你的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)盡顯露無(wú)疑。而職場(chǎng)上一些最基本的必備的心理技能和專(zhuān)業(yè)技能你掌握了多少呢?上海獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 獵頭新人如何度過(guò)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)時(shí)期？

    剛開(kāi)始的努力到最后變得混日子，這是大多數(shù)職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)事情，在這個(gè)非常時(shí)期，更應(yīng)該有非常的手段來(lái)讓自己度過(guò)。獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 蘇州獵頭分析如何在職場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的位置？

    大多數(shù)的普通人都會(huì)經(jīng)歷職場(chǎng)生活。說(shuō)到職場(chǎng)，還會(huì)提到的一個(gè)詞“團(tuán)隊(duì)”，這是職場(chǎng)里非常重要的組成部分。在這日復(fù)一日的職場(chǎng)生活中，你有沒(méi)有想過(guò)，你在職場(chǎng)中是什么樣的位置?應(yīng)該如何找對(duì)自己的位置?蘇州獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)受疫情影響有折扣嗎?

    獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直是根據(jù)行業(yè)來(lái)制定，但每個(gè)獵頭公司做單不同，費(fèi)用也會(huì)有差異的，但獵頭收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是不會(huì)改變的，但今年受疫情的影響，獵頭行業(yè)多少還是受影響的，獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)受疫情影響有折扣嗎?

  • 成都獵頭分析低效付出的職場(chǎng)要如何打破呢?

    打破職場(chǎng)低效是必須的，效率也是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，一味的付出卻沒(méi)有效率是領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的，成都獵頭分析低效付出的職場(chǎng)要如何打破呢?

  • 獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?

    作為獵頭顧問(wèn)，獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力?畢竟對(duì)于獵頭顧問(wèn)，如果找不到候選人，這對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)世肯定是不合格的。因此，在獵頭顧問(wèn)進(jìn)入獵頭公司的時(shí)候，都會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練，讓獵頭顧問(wèn)能夠找到尋找候選人的方法，那么，獵頭招聘找不到候選人如何提升尋獵能力。

  • 廈門(mén)獵頭談想橫掃職場(chǎng)要掌握哪幾個(gè)技能？

    每一個(gè)人跨入職場(chǎng)，融入一個(gè)大集體，既是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)，也是考驗(yàn)一人各方面能力的大考場(chǎng)!往職場(chǎng)中一站，你的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)盡顯露無(wú)疑。而職場(chǎng)上一些最基本的必備的心理技能和專(zhuān)業(yè)技能你掌握了多少呢?廈門(mén)獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 為什么HR沒(méi)辦法取代獵頭?

    獵頭這行真是越來(lái)越難干了。一位從業(yè)N年的獵頭顧問(wèn)在群里這樣發(fā)牢騷，引發(fā)幾位獵頭跳出來(lái)應(yīng)和，原因五花八門(mén)。

  • 廣州獵頭談在職場(chǎng)如何做個(gè)有大出息的人？

    很多人的發(fā)展，往往因?yàn)檫@樣和那樣的原因受到很大的阻礙，其實(shí)一個(gè)人能不能一開(kāi)始的時(shí)候都讓別人看到你的潛質(zhì)，關(guān)鍵是你怎么做事的，如果你能夠堅(jiān)持把下面4種事做好或者是按照這樣的思路和方法去做自己的人生規(guī)劃，或早或晚，你都是一個(gè)有大出息的人，都能夠做出一番事業(yè)來(lái)。廣州獵頭跟大家一起來(lái)了解。

  • 疫情期間知名獵頭公司教你如何找工作？

    因?yàn)橐咔榈挠绊?，多用人單位減少招聘名額，各家公司的招聘事項(xiàng)一再延后，并且許多地方人才市場(chǎng)招聘都取消，很多求職者擔(dān)心、焦慮求職問(wèn)題，那么我們?cè)诩胰绾尾樵?xún)招聘信息并且分辨信息準(zhǔn)確性？接下來(lái)讓我們來(lái)看看知名獵頭公司有何支招？

  • 惠州獵頭談職場(chǎng)要培養(yǎng)的思維方式有哪些？

    在職場(chǎng)打拼多年的人，都能明白對(duì)自己來(lái)說(shuō)最重要的是思維方式，而不自己的工作能力，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，對(duì)此一點(diǎn)都不理解;相信大家身邊都有這樣的現(xiàn)象，有些人每天的工作輕輕松松，不僅能夠輕松的得到晉升機(jī)會(huì)，還混的非常順利;也有些人每天埋頭苦干，甚至是天天加班去完成每天的任務(wù)，卻從來(lái)都得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，多數(shù)人都會(huì)有這樣的感受，要想改變這些困境，首先需要改變自己的思維方式?；葜莴C頭跟大家一起來(lái)了解。
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