大粗鸡巴久久久久久久久,一级特黄60分钟毛爽免费看,欧洲精品一区二区三区乱码丝,一区二区视频在线

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭學(xué)院

獵頭學(xué)院

  • 獵頭行業(yè)因疫情問題的遭遇如何前行?

    金三銀四的招聘季也并沒有讓獵頭恢復(fù)以往的火熱，疫情的影響讓獵頭行業(yè) 一下陷入了寒冬，現(xiàn)如今本是招聘的旺季，但疫情說我陰霾卻還在，復(fù)工之后很多企業(yè)用人需求驟減，而求職者也變得更難，獵頭業(yè)務(wù)就更少之又少。

  • 廈門獵頭談在職場如何做到如魚得水？

    混跡職場想要混的如魚得水就要會做，能力只是一方面，但沒有能力也是不行的，在能力的允許之下，選擇領(lǐng)導(dǎo)也是很重要的。廈門獵頭談在職場如何做到如魚得水？

  • 致還未開單的獵頭

    目前的形式有很多獵頭未成單，肯定也有一大部分獵頭開始焦慮，這其中有很多新入行的新手獵頭，有的還未開單，有的還在等待回款，疫情的原因讓這些事情都都被按下了暫停鍵，有的新手獵頭就開始懷疑自己當(dāng)初為什么要選擇這份職業(yè)，感覺除了被客戶和候選人摧殘，沒有得到任何有價值的東西。

  • 深圳獵頭談如何判定領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜？

    在職場中，很多員工在選擇領(lǐng)導(dǎo)和公司的時候，也是非常迷茫，因為他們并不知道領(lǐng)導(dǎo)靠不靠得住，所以深圳獵頭建議大家，在公司跟老板相處的時候，發(fā)現(xiàn)老板有這三個缺點，那么肯定是不靠譜的。

  • 專業(yè)獵頭分享：這幾點代表你的格局

    現(xiàn)在有很多年輕人，他們格局非常高，正是因為他們在處理麻煩問題的時候能夠有以下這三種表現(xiàn)。專業(yè)獵頭跟大家一起來了解。

  • 長沙獵頭傳授培養(yǎng)高價值人脈的五個技巧

    大部分情況下你的人脈也好，人際關(guān)系也好，都是虛偽的，都是沒有太多價值的，如何培養(yǎng)高價值的人脈呢？長沙獵頭教給大家?guī)讉€重要的方法。

  • 面對疫情獵頭公司如何打贏這場翻身仗?

    　對于獵頭行業(yè)來說調(diào)整目前的戰(zhàn)略，用服務(wù)打破處境，疫情也讓很多獵頭公司跌入了低谷期，對于現(xiàn)在最該做的是如何面對疫情讓獵頭公司更好，面對疫情獵頭公司如何打贏這場翻身仗。

  • 惠州獵頭談影響你的人際關(guān)系的三個毛病是什么？

    關(guān)于處理人際關(guān)系，這里面是需要自己做出很多努力的，尤其是對于自身上存在的一些問題，要學(xué)會去規(guī)避，而不要一味地把問題歸結(jié)到別人的頭上?；葜莴C頭講只要你下面三個臭毛病，不能徹底地從自己身上戒除掉，你的人際關(guān)系就不可能得到有效的改善，有時候和你的努力和勤奮沒有關(guān)系的。

  • 獵頭如何打破不開單的跡象?

    不開單是每個獵頭顧問都會遇到的問題，新手獵頭不開單的跡象偏多，獵頭如何打破不開單的跡象。

  • 北京獵頭分析升職需要哪點能力？

    向上發(fā)展單純的能力是不夠的，能力可以讓你加薪，但卻不能讓你升職，向上發(fā)展要如何呢?北京獵頭跟大家一起來了解。

  • 專業(yè)獵頭是如何更好的控制情緒？

    作為職場人，對于工作中所有非正義的東西，我們當(dāng)然要有正義感。但同時，又要學(xué)會制怒，在人與人正常交往中，用理智控制自己情緒。

  • 重慶獵頭談不被淘汰的職場該如何做？

    如今的職場人，被各種事情所占據(jù)，很難抽出完整的時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)，只能進行“碎片化學(xué)習(xí)”。而那些真正會利用碎片化時間學(xué)習(xí)的人，在職場上往往更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞和同事喜歡，能力通常最強，收入也最高。重慶獵頭跟大家一起來了解。

  • 優(yōu)秀的獵頭為什么不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡？

    在職場中，為什么那些能力優(yōu)秀，努力工作的人卻一直不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，甚至有時候你會覺得領(lǐng)導(dǎo)在“針對”你，為什么呢?獵頭跟大家一起來了解。

  • 廣州獵頭分析如何做個讓下屬追隨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)？

    現(xiàn)如今有很多年輕人在公司里總是對老板或者領(lǐng)導(dǎo)并不是很服氣，所以在公司里跟領(lǐng)導(dǎo)有所矛盾，甚至?xí)x擇辭職，不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)一起合作。但是也有很多領(lǐng)導(dǎo)他們在為人行事或者說話做事的時候，能夠有非常好的習(xí)慣，所以大家應(yīng)該有必要追隨這三類領(lǐng)導(dǎo)。廣州獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭分享新時代“人才管理”七大趨勢

    獵頭分享新時代“人才管理”七大趨勢。

  • 長沙獵頭分享試探人心的三個拉攏術(shù)

    建立自己的一個小圈子，必須學(xué)會拉攏人，而拉攏人也是有很多方法和技巧的，尤其是下面這三條是拉攏人的一些訣竅。長沙獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭告訴你這些會觸及領(lǐng)導(dǎo)的反感

    在職場中雖然領(lǐng)導(dǎo)不能夠決定你的人生規(guī)劃，但他絕對能夠影響著你的未來。所以在工作中要想有一個好的結(jié)果，就不能夠做以下這四件事情，否則就會影響領(lǐng)導(dǎo)對你的看法。獵頭來告訴你哪些。

  • 重慶獵頭談在職場如何突破自我？

    在職場突破自我需要不斷學(xué)習(xí)，在工作有自己的工作技巧，讓效率更高。重慶獵頭跟大家一起來了解。

  • 疫情之下獵頭如何讓云招聘更好的進行?

    　云招聘在這個疫情突襲的情況下解救了很多求職人員，疫情突襲讓很多求職人員陷入危難之中，而云招聘解決不止求職人員，更多的是解決企業(yè)人才需求問題。作為招聘行業(yè)的獵頭行業(yè)該如何讓云招聘更好的進行呢?

  • 上海獵頭分析何在職場自我提升呢?

    提升自我是每個在職場的人都需要做的，只有不斷的成長才能向上發(fā)展，上海獵頭分析如何自我提升呢?

  • 獵頭告訴你職場需要你的四得

    在職場都會遇到問題，有這幾點，任何職場都不是問題，究竟是那四得，獵頭來告訴你。

  • 長沙獵頭談職場發(fā)展該如何選擇？

    正確的選擇會讓你的職場發(fā)展比較順利，而錯誤的選擇則耽誤你的發(fā)展，職場發(fā)展究竟該如何選擇呢?長沙獵頭來教你。

  • 獵頭在做單中總是遇到的誤區(qū)有哪些？

    　獵頭顧問是獵頭公司最核心的價值，但獵頭在做單中也是會有失誤的時候，這就需要獵頭顧問在做單中總結(jié)成長經(jīng)驗的了，來看看獵頭在做單中總是遇到的誤區(qū)。

  • 在職場聰明領(lǐng)導(dǎo)不會重用的三種下屬，天津獵頭問你中招？

    公司要想有好的發(fā)展，不僅離不開優(yōu)秀的員工，更離不開帶團隊的中層領(lǐng)導(dǎo)。團隊中有假裝努力的下屬，首先需要反思的就是領(lǐng)導(dǎo)，通常都是團隊管理不合理造成的。企業(yè)要想實現(xiàn)長久的發(fā)展下去，中層領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)團隊努力工作的同時，也要分清楚團隊中的下屬，掌握帶領(lǐng)團隊的技巧。天津獵頭為大家分享聰明領(lǐng)導(dǎo)不會重用的三種下屬，來幫助大家?guī)ьI(lǐng)好團隊。

  • 專業(yè)獵頭教你如何判斷員工能力？

    員工能力如何不僅關(guān)系到公司的發(fā)展，更關(guān)乎工作的效率，而作為領(lǐng)導(dǎo)能夠很好的判斷一個職員的能力如何是非常重要的，從哪幾點能判斷出呢，專業(yè)獵頭來教你。

  • 廣州獵頭分析在職場與同事相處要學(xué)會哪些絕技？

    想要在職場里面有自己的一席之地，不被別人牽著走，有時候?qū)W會一些與同事的相處技巧，讓自己表現(xiàn)得有些城府，這是一件非常重要的事情；尤其是在與領(lǐng)導(dǎo)相處時，掌握一些向領(lǐng)導(dǎo)匯報的技巧，巧妙地表達自己的意圖，既不能表現(xiàn)得太完善，也不能滴水不漏，只要讓領(lǐng)導(dǎo)心里明白就行了。廣州獵頭為大家分向四個與同事相處的技巧。

  • 獵頭市場的未來發(fā)展趨勢怎么樣?

    獵頭是一種商業(yè)發(fā)展模式，但其本質(zhì)上是中介服務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的今天，這種中介服務(wù)受到了不少的沖擊。對獵頭公司招聘服務(wù)而言，獵頭在中間穿針引線的作用是不可替代的。、通過獵頭，企業(yè)可以最大程度了解到候選人的真正心思，同時候選人也可以借助獵頭的幫助判斷出自己與職位是否匹配等等。為此我們來梳理一下，獵頭市場的未來發(fā)展趨勢怎么樣？

  • 惠州獵頭分享：想讓老板重用你要學(xué)會這3招

    為什么有的人勤奮工作卻得不到提拔重用?你想得到上司的重用，那就應(yīng)該了解下面的三項準(zhǔn)則，惠州獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭教你認(rèn)清職場規(guī)律讓成功更容易

    規(guī)則都是比較有職場經(jīng)驗的人總結(jié)出來的，這些規(guī)則會讓你少走很少彎路，獵頭教你認(rèn)清職場規(guī)律讓成功更容易。

  • 上海獵頭分享從5個維度看一個人是否適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

    一個人到底有沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)和可能性，上海獵頭講從下面5個維度基本上就知道個清清楚楚了，自己可以做一下簡單的對比，看看自己哪一點還比較有差距，趕快彌補上，以便實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

  • 獵頭做單如何尋找合適的候選人?

    　突如其來的疫情打破了我們的常規(guī)，，對任何行業(yè)來說都或多或少的有些影響，對于獵頭行業(yè)來說也不例外，在這樣疫情下對于很多人才都是不愿跳槽，那么獵頭做單就增加了難度，找個合適后的候選人卻成了她們的難題，疫情之下，獵頭做單如何尋找合適的候選人?

  • 北京獵頭談杜絕職場錯誤要怎么樣做？

    杜絕職場錯誤要這樣在做，很多人抱怨命運不公，覺得自己很努力，但是到頭來，卻總是原地踏步，不得進步！雖然升職加薪不是人的唯一追求，人都是得講價值，講奉獻，可是，你的努力一直得不到認(rèn)可，也是一件很郁悶的事情，做的很好，還不一定進步，那總是問題層出，就更不用遑論了。北京獵頭講以下這幾點錯誤，一定要學(xué)會避免，才能讓自己更加接近成功!

  • 專業(yè)獵頭教你職場如何正視職場壓力?

    壓力是不可避免的，如今的社會競爭壓力是非常大的，有競爭就會有壓力，有壓力就會有動力，只有競爭才能促進成長和發(fā)展，但面對競爭也有退縮的，專業(yè)獵頭教你職場如何正視職場壓力?

  • 深圳獵頭分析如何判斷一個人在工作中能否成為領(lǐng)導(dǎo)者？

    在單位里面，我們對于身邊的同事，一定要有一個提前的預(yù)判，哪些人有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，將來能夠被提拔的很快，我們?nèi)绻崆安荒茏鲱A(yù)判的話，很有可能在工作過程當(dāng)中去得罪他們，一般情況下在工作上有下面這些表現(xiàn)的人一定是老板重視和提拔的，重點對象，將來很有可能成為自己的頂頭上司，大家還是要重點與這些人交往的。深圳獵頭跟大家一起來了解。

  • 獵頭談什么特質(zhì)的人有職場氣場？

    一個真正能夠成事的人一定是要有氣場的，既能夠感染人，也能夠讓別人對你產(chǎn)生信任感，到底如何才是一個人有氣場呢，什么樣的人氣場才更強大呢?獵頭講下面5個特質(zhì)的人都很有氣場，很有氣質(zhì)，很有自信，很有內(nèi)涵，總能夠讓人羨慕嫉妒恨。

  • 重慶獵頭分享：平時做好這四件小事前途無量

    大家想要在職場中脫穎而出，就需要付出自己的努力，雖然很多人已經(jīng)很辛苦在工作了，但是往往因為努力的方向不對，最終都是在做無用功，如果你想要讓自己成為一個強者，讓其他人都羨慕你的成功，也需要努力對方向才可以，很多時候成功也是通過日常小事積累而來的。重慶獵頭講尤其在平時的工作中需要做好的四件小事。

  • 獵頭為跳槽者傳授如何判斷自己是否適合跳槽？

    職場中有些人在自己的現(xiàn)有工作崗位上做的并不順心，但是又怕失去這份工作之后找不到更適合自己的工作，甚至找不到工作。所以一直糾結(jié)到底要不要跳槽。因此，獵頭為跳槽者傳授如何判斷自己是否適合跳槽？

  • 珠海獵頭談職場必備技能有哪些？

    有一些成就，讓自己進入上流社會，你必須認(rèn)認(rèn)真真的把下面4件事情做到極致，做好都不行，要不然怎么能夠體現(xiàn)一個詞匯的含義呢?叫做脫穎而出脫穎的是你的亮眼，而出的是你精彩的結(jié)果。珠海獵頭跟大家一起來了解。

  • 專業(yè)獵頭分享：強大人脈的底層邏輯把握這3點

    與人脈關(guān)系，你不要抱太高的期望值，只要不把底層邏輯搞清楚，你所謂的人脈關(guān)系都是假的，你所謂的人際關(guān)系也都是虛偽的，記住，在關(guān)系的本質(zhì)是下面這三條只有懂得了這些道理，你對人脈關(guān)系才會有真正的理解，所以人有時候都是在失望當(dāng)中度過的 。專業(yè)獵頭跟大家一起了解。

  • 廈門獵頭分享：想在職場上有更好的發(fā)展請做好這3點

    當(dāng)你進入社會，進入職場，你就會發(fā)現(xiàn)，其實很多事情并不是單一的呈線性發(fā)展的。想在職場上發(fā)展得好，除開自己的努力，最主要的還是要學(xué)會看人、識物、認(rèn)清自己。廈門獵頭跟大家一起來了解。

  • 專業(yè)獵頭談職場需要培養(yǎng)的能力有哪些？

    職場是一個需要全面提升的，職場中總會有各種的問題，而應(yīng)對這些問題就需要你擁有相應(yīng)的能力，所以在職場能力的提升是非常重要，該培養(yǎng)哪些能力呢?專業(yè)獵頭跟大家一起來了解。

  • 北京獵頭分享：內(nèi)向的人打破自卑的三條心計

    太多老實內(nèi)向的人，他們無法打破那一種恐懼感也就是內(nèi)心的那種自卑是根深蒂固的，你要想在這方面有所作為，讓自己有自卑抑郁到開朗和大度，也可以嘗試下面三條攻心術(shù)，把心結(jié)打開了，事情可能就更好辦了。北京獵頭跟大家一起來了解。

  • 身處有壓力的職場，獵頭該如何化解？

    職場壓力是不可避免的，新人的職場會每天擔(dān)憂能力的問題，高管職場在擔(dān)憂晉升的問題，boss在擔(dān)憂管理問題，身處職場壓力是正常，如何適當(dāng)?shù)呐沤鈮毫Σ拍壳白顟?yīng)該做的。IT獵頭跟大家一起來了解。

  • 惠州獵頭分享：擁有高價值的人脈關(guān)系要懂得三種攻心術(shù)

    要想真正地建立起自己的核心圈層，擁有自己非常有價值的人脈關(guān)系，必須認(rèn)認(rèn)真真的把人心琢磨透，只有把人心攏過來，大家愿意跟你玩兒，愿意死心塌地的和你交往，你才真正的能夠?qū)崿F(xiàn)和大家一塊兒做點事兒的想法，你的事業(yè)上的突破，有可能發(fā)生，否則的話，你天天夢想的成功就是一句空話，沒有任何基礎(chǔ)可言的。惠州獵頭跟大家一起來了解。

  • 專業(yè)獵頭談為什么你職場總是混不好？

    職場混總是會有各種問題或者麻煩，混職場也是需要技巧的，職場混不好是不是觸碰了這幾點。專業(yè)獵頭跟大家一起來了解。

  • 成都獵頭分享：HR挑簡歷的5點思路助你面試成功

    應(yīng)聘簡歷是應(yīng)聘者自帶的個人介紹材料。簡歷的篩選，實際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)聘簡歷進行評估，大致分為五點。成都獵頭跟大家一起來了解。

  • 內(nèi)向的獵頭如何打造職場競爭力？

    這個職場對內(nèi)向的人有很多的誤解，職場上，內(nèi)向型的人的行為和反應(yīng)都被當(dāng)做能力不足的表現(xiàn)，內(nèi)向型的人不自覺地被群體邊緣化。

  • 天津獵頭分享：行走職場提高工作效率的3種方法

    高效的工作方式，應(yīng)該是每一個職場朋友追求的目標(biāo)，不僅可以迅速完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，還能提高自己各方面的能力。天津獵頭就來為大家分享，提高工作效率的三個方法。

  • 獵頭與人才的關(guān)系該如何更進一步呢?

    獵頭與人才之間的關(guān)系是非常微妙的一種存在，人才是獵頭做單不缺少的，而獵頭也是人才的小幫手，推薦工作，職業(yè)規(guī)劃咨詢等等，但在如今這個網(wǎng)絡(luò)的時代，獵頭與人才的關(guān)系該如何更進一步呢?

  • 長沙獵頭分享：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)三個訣竅

    很多人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，不知道如何開展工作，并沒有理解領(lǐng)導(dǎo)和普通員工之間本質(zhì)上的差別是什么，記住要想把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好，必須把下面三項工作徹底的抓到實處，也就是從本質(zhì)上來講當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是按照下面三個維度去解決團隊的問題。長沙獵頭跟大家一起來了解。
當(dāng)前 5/118頁  共 5884 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢